Ein Arbeitgeber könnte zusätzlich zu anderen Beschäftigungsreferenzen nach einem Zeichenbezug fragen.
Es ist ein Weg, etwas mehr über dich und deinen Charakter zu lernen, besonders deinen Charakter außerhalb der Arbeit.
Sie können sich auch dafür entscheiden, anstelle eines (oder zusätzlich zu) einer beruflichen Anstellungsreferenz einen Zeichenverweis an einen Arbeitgeber einzureichen. Dies ist eine großartige Möglichkeit, um Ihre Bewerbung hervorzuheben, wenn Sie nicht über einen sehr starken Beschäftigungshintergrund verfügen (zum Beispiel wenn Sie seit einiger Zeit nicht mehr arbeiten oder wenn Sie neu auf dem Arbeitsmarkt sind).
In einem Charakterbezug werden Aspekte Ihrer Persönlichkeit hervorgehoben, einschließlich Ihrer Vertrauenswürdigkeit, Loyalität und Ethik, im Gegensatz zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf eine bestimmte Arbeit.
Tipps zum Stellen und Schreiben eines Zeichenreferenzbriefs
Im Folgenden finden Sie Tipps , wie Sie nach einem Zeichen suchen können :
- Überlegen Sie, wen Sie fragen sollen. Fragen Sie jemanden, der Sie gut kennt und mit Ihren positiven Eigenschaften sprechen kann. Während dies jemand sein kann, mit dem Sie in gewisser Weise zusammengearbeitet haben (wie zum Beispiel jemand, für den Sie babysitten), kann dies auch jemand sein, der Sie nur persönlich kennt, wie einen Nachbarn oder einen Freund. Am wichtigsten ist, dass sie Ihnen eine ehrliche, positive Referenz geben können.
- Informationen bereitstellen. Wenn die Person ja sagt, geben Sie ihnen alle Informationen, die sie benötigen, um Ihnen ein Referenzschreiben zu schreiben. Sagen Sie ihnen, für welchen Job Sie sich bewerben, wie Sie den Brief und den Abgabetermin einreichen. Schicken Sie ihnen auch Material, das ihnen helfen könnte, den Brief zu schreiben, wie zum Beispiel Ihren Lebenslauf.
- Senden Sie ein Dankeschön. Schicken Sie dem Schreiber danach ein Dankeschön . Achten Sie darauf, wie sehr Sie es schätzen, wenn Sie sich die Zeit nehmen, Ihnen eine Referenz zu schreiben.
Im Folgenden finden Sie Tipps zum Schreiben einer Zeichenreferenz:
- Denken Sie nach, bevor Sie Ja sagen. Bevor Sie einem Referenzschreiben zustimmen, vergewissern Sie sich, dass Sie der Person einen positiven Brief schreiben können. Wenn Sie nicht können, ist es besser, nein zu sagen; das gibt ihnen die Chance jemanden zu fragen, der vielleicht einen stärkeren Brief für sie schreiben könnte. Sie können einfach sagen: "Ich fühle mich nicht qualifiziert, einen Brief in Ihrem Namen zu schreiben." So können Sie höflich eine Anfrage für eine Referenz ablehnen .
- Anfrage Informationen. Wenn Sie sich entscheiden, den Brief zu schreiben, stellen Sie sicher, dass Sie alle Informationen haben, die Sie benötigen. Stellen Sie insbesondere sicher, dass Sie wissen, wofür der Brief geschrieben ist (ob für einen bestimmten Job, eine College-Bewerbung usw.), wie er eingereicht wird und wann er fällig ist. Fragen Sie dann, ob die Person einen Lebenslauf oder etwas anderes hat, mit dem Sie den Brief schreiben können.
- Sei genau. Konzentrieren Sie sich in Ihrem Brief auf zwei oder drei spezifische, starke Eigenschaften, die die Person hat. Während Sie vielleicht nicht in der Lage sind, sollten Sie versuchen, über Qualitäten nachzudenken, die sie auch für den Job gut passen würden (sehen Sie sich die Stellenangebote oder ähnliche Angebote an, um die Qualitäten zu erfahren, nach denen der Arbeitgeber suchen könnte). Geben Sie ein spezifisches Beispiel für eine Zeit an, in der die Person jede dieser Qualitäten demonstriert hat.
- Kontaktinformationen bereitstellen Wenn Sie sich wohl fühlen, geben Sie Kontaktinformationen an, damit der Arbeitgeber Sie bei weiteren Fragen erreichen kann.
- Bearbeiten, bearbeiten, bearbeiten. Achten Sie darauf, Ihren Brief gründlich zu bearbeiten, so dass er poliert und professionell ist. Bitten Sie einen Freund oder ein Familienmitglied, den Brief vor dem Versand zu lesen.
Beispiel Zeichen Referenzschreiben
Folgendes ist eine Beispielzeichenreferenz für jemanden, der Babysitter ist:
Wen es angeht:
Ich hatte das Vergnügen, Katherine Kingston seit acht Jahren zu kennen. In den Jahren unserer Bekanntschaft kannte ich Katherine in vielerlei Hinsicht. Katherine ist meine Nachbarin und sie ist meine Babysitterin seit der Geburt meines ersten Kindes vor fünf Jahren. Seit dieser Zeit ist sie Babysitterin für meine drei Kinder. In den acht Jahren, in denen ich sie kenne, hat Katherine große Reife und Kreativität bewiesen.
Katherine ist reif über ihre Jahre hinaus. Sie war erst elf, als sie unser Babysitter wurde, aber sie war so verantwortlich. Katherine begann sogar, am Ende jedes Babysitter-Jobs eine kurze Zusammenfassung zu schreiben, mit Informationen darüber, was sie getan haben und wie sich jedes Kind benahm. Sie zeigt eine beeindruckende Professionalität.
Katherine ist auch sehr kreativ. Im Laufe der Jahre hat sie mehrere Spiele und Kunstprojekte für Kinder vom Neugeborenen bis zum Achtjährigen entworfen. Vor allem einmal entwarf sie ein Theaterstück, schuf Kostüme und ein Set mit unseren Kindern, und das haben sie nach einer Woche Proben für uns vorgetragen. Nicht viele Jugendliche haben diese Art von Kreativität und nehmen diese Art von Initiative.
Katherine ist eine intelligente, fähige, engagierte und sympathische junge Frau. Sie ist immer schnell auf den Beinen, mit vernünftigen Reaktionen unter all den Umständen, in denen ich sie gesehen habe. Ich bin zuversichtlich zu sagen, dass sie in der Lage ist, jede Situation mit Nachdenklichkeit und Reife zu bewältigen.
Bitte zögern Sie nicht, mich (555-555-5555) mit anderen Fragen zu kontaktieren.
Grüße,
Jill Johnson