Wie Sie Ihren Job speichern, wenn Sie entlassen werden möchten

Vielleicht bist du plötzlich von deinen größten Projekten gestoßen oder hast dich an die Spitze der Sündenböcke deines Chefs gesetzt. Was auch immer der Grund sein mag, wenn Sie Anzeichen dafür sehen, dass Sie gefeuert werden , können Sie es sich nicht leisten, Ihren Kopf in den Sand zu stecken und zu hoffen, dass er vorübergehen wird.

Während bestimmte Aspekte Ihrer Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber außerhalb Ihrer Kontrolle liegen - zum Beispiel, wenn das Unternehmen schlecht abschneidet, wird sich Ihr Aufwand nicht ändern - gibt es einige Dinge, die Sie tun können, um zu versuchen, Ihre Arbeit zu retten.

Wie Sie Ihren Job speichern, wenn Sie entlassen werden möchten

1. Sprich mit deinem Chef.

Wenn dein Chef weiß, dass du auf dem Weg nach draußen bist - aber ich kann es dir noch nicht sagen - besteht die Chance, dass sie ihr Bestes tut, um nicht mit dir zu reden. Ihr Ziel: Öffnen Sie die Kommunikationswege, ohne verzweifelt zu wirken oder wie ein Stalker.

Das ist offensichtlich leichter gesagt als getan. Wenn es zu einer Entlassung kommt oder Sie aus einem anderen Grund entlassen werden, hat Ihr Vorgesetzter allen Anreiz, nicht mit Ihnen zu sprechen. Zum einen besteht die Chance, dass sie etwas weggibt; zum anderen, wenn sie nicht ein Monster ist, besteht die Wahrscheinlichkeit, dass sie sich im Moment ziemlich schlecht über die Situation fühlt, egal, wie Sie sich verstanden haben.

Ihr bester Weg nach vorne ist die Suche nach Möglichkeiten, die nicht mit drohendem Untergang in Verbindung gebracht werden. Mit anderen Worten, es ist gut, über Ihre tägliche Arbeit zu sprechen, und darauf zu bestehen, die Zukunft Ihrer Firma zu erfahren, ist sehr, sehr schlecht.

Wenn Ihr Chef mit Ihnen spricht und Sie ein gewisses Maß an Komfort in der Konversation fühlen, können Sie sicher fragen, wie es läuft. Lassen Sie sie wissen, dass Sie immer daran interessiert sind, konstruktive Kritik an Ihrer Leistung zu hören. Dies ist besonders nützlich, wenn Ihre Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber gerade erst anfängt sauer zu werden.

Stellen Sie sicher, dass Sie bereit sind zu üben, was Sie predigen, und nehmen Sie jedes Feedback, das Sie erhalten, ernst und tun Sie Schritte, um zu zeigen, dass Sie sich verbessern.

Wenn Ihr Chef überhaupt nicht mit Ihnen spricht, werden Sie zumindest wissen, dass die Dinge nicht mehr zu retten sind, und Sie können andere Pläne machen.

2. Tritt einem neuen Team bei.

Manchmal verbinden sich Manager und Berichte nicht, ohne dass irgendjemand daran beteiligt ist. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie und Ihr Chef nicht mehr auf Augenhöhe sind, könnte es an der Zeit sein, sich nach anderen Stellen im Unternehmen umzusehen. Sie können einen Neuanfang bekommen, ohne über Ihre 401k zu rollen und woanders neu anzufangen.

Dies ist auch ein guter Ansatz, wenn das Problem darin besteht, dass sich Ihre Abteilung auf dem Hackblock befindet und eine Entlassung bevorsteht. Suchen Sie nach Teams, deren Budgets und Kopfzahlen jedes Quartal zuzunehmen scheinen. Das ist der sicherste Ort, um kommende Stürme zu überstehen.

3. Suchen Sie nach wesentlichen Projekten.

Schnell: Was macht Ihre Firma? Wenn es wie die meisten Organisationen ist, hat es ein Kernprodukt oder Produkte, die die Grundlage für seinen Ruf und sein Geschäft sind. Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Zuhause in der Firma sind, hilft Ihnen die Annäherung an diese Projekte, von der Entlassungsliste wegzubleiben.

4. Tun Sie etwas Seele suchen.

Die meisten Unternehmen führen jährliche Bewertungen durch, aber ein Jahr kann eine lange Zeit in Ihrer Amtszeit in einer Organisation sein.

Fragen Sie sich, ob Sie Ihre Ziele noch erreichen und Fortschritte in Bereichen machen, in denen Verbesserungen erforderlich sind.

Wenn Sie bei der eigenen Einschätzung zu kurz kommen, machen Sie einen Plan, um die Situation zu verbessern. Stellen Sie dann sicher, dass Ihr Chef weiß, woran Sie gerade arbeiten.

Auf der anderen Seite, wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie tun, was Sie tun sollten, denken Sie darüber nach, ob Sie das den richtigen Leuten mitteilen. Politik ist Wahrnehmung, auch in kleinem Maßstab. Es ist nicht nur was du tust, sondern was du gesehen hast. Wenn Sie jemand sind, der sich davor hütet, sein eigenes Horn zu tooten, denken Sie daran, dass niemand weiß, wie hart Sie arbeiten, es sei denn, Sie kommunizieren das mit ihnen. Es ist nicht prahlend, wenn es wahr ist, und wenn Sie Ihrem Chef nicht erzählen, was Sie tun, kann jemand anderes Kredit beanspruchen.

5. Bitte, stattdessen entlassen zu werden.

Wenn Sie versucht haben, Dinge mit Ihrem Manager zu beheben, Ihre Leistung zu verbessern und / oder sich mit einer anderen Abteilung zu verbünden, und es nicht funktionieren lassen können, müssen Sie eine letzte Karte spielen: bitten Sie, entlassen zu werden.

Es ist wahrscheinlicher, dass Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld haben, wenn Ihre Kündigung als Entlassung gewertet wird, statt aus Gründen entlassen oder gekündigt zu werden . Aus Sicht des Arbeitgebers könnte auch eine Entlassung wünschenswert sein, auch wenn dies bedeutet, dass Sie die Arbeitslosigkeit auszahlen müssen, weil sie verlangen können, dass Sie ein Dokument unterzeichnen, in dem Sie erklären, dass Sie keine gerichtlichen Schritte wegen unrechtmäßiger Kündigung einleiten werden sowie eine bessere finanzielle und berufliche Situation für Sie. Auf jeden Fall kann es nicht schaden zu fragen.

Wenn es Zeit ist zu gehen

Schließlich ist es wichtig zu beachten, dass Ihre Nummer manchmal gerade hoch ist. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie Ihren Job verlieren, sei es durch eine Entlassung oder durch Entlassung, dann ist es jetzt an der Zeit, Ihren Lebenslauf zu aktualisieren, Kaffeedaten mit ehemaligen Kollegen zu machen und sich mit alten Chefs auf LinkedIn zu verbinden. Fang jetzt an, zu schauen, und vielleicht, wenn dein rosa Zettel die Post erreicht, bist du auf dem besten Weg zu deinem nächsten Gig.

Was immer Sie tun, halten Sie es professionell - und halten Sie Ihr Kinn hoch. Einige der erfolgreichsten Menschen der Welt wurden von Jobs gefeuert und gingen zu großen Dingen über. Eine Umkehrung ist nicht unbedingt ein Urteil über Ihre Fähigkeiten heute oder auf lange Sicht. Nimm, was du gelernt hast, und gehe zu größeren und besseren Dingen über.

Sehen Sie sich diese 15 Tipps an, um sich auf die Jobsuche vorzubereiten , damit Ihre Suche nach einer neuen Position beginnen kann.

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