Gemeinsame Job Interview Fragen für Autoren und Redakteure

Fristen, Kunden und persönliche Wahlmöglichkeiten machen diese Liste

Wenn Sie als Autor oder Redakteur auf der Suche nach Arbeit sind, sollten Sie Ihr Vorstellungsgespräch durcharbeiten, indem Sie eine Liste mit häufig gestellten Fragen für Ihre Berufsgruppe erstellen. Wenn Sie vor einem Interview die Initiative ergreifen, werden Sie wahrscheinlich gelassener und gelassener auftreten, wenn Sie sich Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber gegenübersehen. Ihre Gelassenheit und Ihr Wissen können Ihnen einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz verschaffen.

Persönliche Vorlieben

Um Sie und Ihre Beziehung zum geschriebenen Wort besser zu verstehen, wird Ihr Interviewer Sie wahrscheinlich nach Ihren persönlichen Interessen und Vorlieben fragen.

Zum Beispiel, welche Bücher / Zeitschriften / Zeitungen lesen Sie gerne? Bereiten Sie sich darauf vor, warum auch.

Das Interview kann auch fragen, ob Sie irgendwelche Blogs zum Schreiben und Bearbeiten lesen. Welche? Was magst du an diesen?

In gleicher Weise kann Ihr zukünftiger Arbeitgeber Sie auch fragen, ob Sie einen bevorzugten Stilführer haben und warum. Beachten Sie jedoch, dass viele Publikationen einen bestimmten Stilführer haben. Zeitungen wählen häufig den Stilführer von Associated Press, so dass Ihre Präferenz Ihren Arbeitgeber nicht dazu verleitet, einen ganz anderen Führer zu wählen. Auf der anderen Seite verwenden einige Nachrichtenorganisationen einen Styleguide als Basis und optimieren die Empfehlungen, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.

Zwischenmenschliche Fähigkeiten und Konflikte

Konflikte gehören zu jedem Job. Erwarten Sie also, dass Ihr Interviewer Sie fragt, wie Sie mit Spannungen und Stresssituationen umgehen. Sie werden vielleicht gefragt, wie Sie mit sensiblen Schreibern umgehen würden, die jede von Ihnen vorgenommene Bearbeitung in Frage stellen.

Sie könnten auch gefragt werden, wie Sie mit einem freiberuflichen Schriftsteller umgehen würden, der eine untergeordnete Arbeit eingereicht hat.

Ihr Interviewer wird wahrscheinlich wissen wollen, wie Sie mit Termindruck umgehen. Sie könnte Sie bitten, ein Beispiel für eine Zeit zu geben, in der Sie ein Stück unter einer strengen Frist bearbeiten oder schreiben mussten. Wie haben Sie sichergestellt, dass Sie die Frist eingehalten haben?

Der Arbeitgeber möchte auch wissen, wie Sie Aufträge priorisieren. Wenn Sie beispielsweise ein 300-seitiges Dokument haben, bei dem es sich um einen Eilauftrag handelt und Sie es am Ende des Tages bearbeiten müssen, wie würden Sie die Aufgabe angehen?

Alternativ können Sie sich auch vorstellen, dass Sie mit zwei Projekten mit derselben Frist konfrontiert sind. Ein Client ist unbekümmert, während der andere ständig anruft, um zu fragen, wann es gemacht wird. Welches Projekt haben Sie an erster Stelle?

Computer-Software-Programme und Content-Management-Systeme

Im 21. Jahrhundert geht es bei der Arbeit als Autor oder Redakteur nicht nur darum, Wörter auf eine Seite zu stellen. Arbeitgeber möchten Ihre Erfahrung mit Computersoftwareprogrammen und Content-Management-Systemen auch wissen. Sie werden möglicherweise gefragt, wie vertraut Sie mit InDesign und Quark sind und ob Sie mit einer anderen Seitenlayout-Software vertraut sind.

Und seien Sie nicht überrascht, wenn der Interviewer Sie nach Ihren Erfahrungen mit dem Web-Publishing fragt.

Mehr Job Interview Fragen

Neben berufsspezifischen Interviewfragen zum Schreiben und Bearbeiten werden Ihnen auch allgemeinere Fragen zu Ihrer Erwerbsbiografie und Ausbildung sowie zu Ihren Stärken, Schwächen, Leistungen, Zielen und Plänen gestellt. Konsultieren Sie eine Liste der häufigsten Interviewfragen und Beispiele für Antworten auf diese Fragen.