Viele Arbeitgeber, die Verkaufsprofis einstellen, ziehen es vor, dass ihre Mitarbeiter Vollzeit arbeiten, um die Einnahmen für ihre Unternehmen zu steigern, und zögern, Teilzeitverkäufer zu berücksichtigen.
Glücklicherweise gibt es einige Orte, an denen Sie nach Teilzeitarbeit suchen können.
Die Einzelhandelsbranche
Die Einzelhandelsbranche ist die offensichtlichste Branche, die bei der Suche nach Teilzeit-Verkaufsarbeit berücksichtigt werden muss. Tatsächlich handelt es sich bei der Mehrheit der Beschäftigten in Verkaufspositionen in einem Einzelhandelsgeschäft nicht um Vollzeitkräfte.
Während der Einzelhandel sicherlich viele Möglichkeiten für Teilzeit bietet, werden Sie wahrscheinlich einige Herausforderungen begegnen.
- Die meisten Einzelhandelsverkaufspositionen sind Niedriglohnanbieter.
- Einstiegspositionen erfordern normalerweise Wochenend- und Abendstunden
- Sehr wenige bieten Vorteile
- Kann keine Provision, sondern nur ein Grundgehalt verdienen
Trotz dieser (und anderer) Nachteile führt die Suche nach einer Teilzeit-Verkaufsposition im Einzelhandel in der Regel zu positiven Ergebnissen für diejenigen, die bereit sind, mit den Herausforderungen fertig zu werden und dennoch positive Ergebnisse zu erzielen.
1099 Positionen
Im Gegensatz zu typischen "Angestellten" -Positionen bieten 1099 Positionen im Allgemeinen unglaubliche Flexibilität.
Mit anderen Worten, wenn Sie eine Position von 1099 haben, arbeiten Sie, wenn Sie arbeiten möchten. Der Nachteil ist, dass sehr wenige 1099 Positionen ein Gehalt anbieten und diejenigen, die unter einer 1099-Vereinbarung arbeiten , arbeiten komplett auf Provisionsbasis.
1099 Stellen werden oft von unabhängigen Vertriebsprofis besetzt, die entweder ihr Einkommen aufbessern, eine andere Einkommensquelle suchen, um das Einkommen ihrer Vollzeitstelle zu ersetzen, oder einfach die Leidenschaft für ein bestimmtes Produkt oder eine bestimmte Dienstleistung verfolgen.
Erwarten Sie, mehrere Unternehmen zu finden, von denen viele Start-up-Unternehmen sein werden, mit 1099 Verkaufspositionen.
Innenverkauf
Die Inside-Sales-Branche ist eine aufregende Branche, die in den 2000er Jahren ein rasantes Wachstum und Veränderungen erfahren hat. Dieses Wachstum ist teilweise auf die niedrigeren Kosten zurückzuführen, die mit dem Einsatz interner Reps im Vergleich zu Außendienstmitarbeitern und technologischen Fortschritten verbunden sind.
Der Innenverkauf ist eine schwierige Position: oft mit mehr als nur einem Teil der Ablehnung. Mehrere Arbeitgeber stellen Teilzeitstellen innerhalb von Vertriebsmitarbeitern ein, um diejenigen auszusondern, die keine Vollzeitstelle kürzen können, und um sich gegen den Burnout zu schützen, den "Dialing for Dollars" oft schafft.
Autoverkäufe
Während die Mehrheit der in der Autovertriebsindustrie beschäftigten Vollzeitbeschäftigten sind, beschäftigen viele kleinere Händler oder Gebrauchtwagenhändler Teilzeitverkäufer. Die Vorteile für einen Händler, Teilzeit zu mieten, umfassen:
- Sparen Sie Geld, indem Sie keine Leistungen zahlen
- Planen Sie die Planung so, dass die Außendienstmitarbeiter während der Hauptverkehrszeiten arbeiten und keine Vollzeitangestellten während der normalerweise langsamen Zeiten bezahlen müssen.
- Kann Teilzeitstellen als "Testgelände" für Vollzeitarbeit nutzen
Eine der größten Herausforderungen beim Arbeiten mit Teilzeitverkäufen von Autos ist, wenn man in einem Autohaus arbeitet, das auch mehrere Vollzeitverkäufer beschäftigt.
In Autohäusern wechseln sich die Mitarbeiter in der Regel mit Kunden ab, die in ihren Türen laufen. Stellen Sie sich vor, Sie wären ein Vollzeitmitarbeiter, der einen 10-Stunden-Tag einlegt und einen Teilzeit-Außendienstmitarbeiter einen renditeträchtigen Verkauf schließt, nur weil der Teilzeit-Reiseleiter "der Nächste in der Reihe" war.
Ihr aktueller Arbeitgeber
Wenn Sie derzeit eine Vollzeit-Verkaufsposition innehaben und Ihre Arbeitszeiten reduzieren möchten, sollten Sie in Erwägung ziehen, Ihren Vorgesetzten zu fragen, ob er in Teilzeit arbeiten möchte. Auch wenn dies für Sie eine negative Auswirkung hat, wenn Ihr Arbeitgeber keine Teilzeitarbeit anbietet, können Sie möglicherweise einen ausreichend starken Fall entwickeln, warum Ihr Arbeitgeber in Erwägung ziehen sollte, Ihnen zu gestatten, Teilzeit zu arbeiten.
Einige Vorteile, die Ihr Arbeitgeber realisieren würde, indem er einem Vollzeit-Timer erlaubt, ein Teilzeit-Timer zu werden, umfassen:
- Vollzeitbeschäftigte sind bereits gut ausgebildet
- Vollzeitbeschäftigte haben sich im Allgemeinen bereits als gute Mitarbeiter erwiesen.
- Arbeitgeber können Geld sparen, indem Sie Teilzeit arbeiten können, da Teilzeitstellen selten Leistungen beinhalten
- Arbeitgeber wollen gute Mitarbeiter behalten. Und wenn Ihr Arbeitgeber weiß, dass Sie in Teilzeit arbeiten wollen, sehen sie möglicherweise genug Wert darin, Sie zu behalten , auch wenn Sie weniger Stunden pro Woche haben, als Sie in eine andere Teilzeitstelle zu verlieren.