Da die Inside-Sales-Branche aufgrund einer wachsenden Anzahl von Arbeitgebern wächst, die die vielen Vorteile der Beschäftigung von Insidern erkennen, ist die Wahl einer Karriere in Inside Sales für viele Jobsuchende zu einem Thema geworden.
Wenn Sie aktiv eine Verkaufsposition suchen und sich gefragt haben, ob Sie eine Inside-Sales-Position anstreben, sind hier einige Faktoren, die Sie dazu bewegen können, ins Ausland zu ziehen.
Eine dynamische, energiereiche Arbeitsatmosphäre
Einen Großteil Ihres Arbeitstages am Telefon zu verbringen, kann eine sehr anstrengende Erfahrung sein. Arbeitgeber wissen das und erkennen, dass sie eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen müssen, um das moralische High ihrer Inside Salesforce zu halten.
Viele Inside-Reps kennen sich mit morgendlichen Treffen mit hoher Energie, häufigen "Arbeitspausen", in denen Wettbewerbe bekannt gegeben werden, Top-Künstlern anerkannt werden und schnelle Tipps und Tricks geteilt werden.
Selbst diejenigen Inside-Reps, die von zuhause oder in einem entfernten Büro arbeiten, können diese dynamische Umgebung erwarten. Obwohl sie nicht die vollen positiven Auswirkungen haben, die diejenigen, die in einem Call-Center oder in einer Büroumgebung arbeiten, oft erreichen, berichten die Fernarbeitskräfte oft, dass ihre Arbeitskultur positiv und mit Energie gefüllt ist.
Hohes Einkommen und Auszeichnungen
Wie in den meisten Verkaufspositionen besteht die Möglichkeit, als Inside-Sales-Profi ein substanzielles Einkommen zu erwirtschaften. Ihr Einkommen hängt weitgehend von den Produkten oder Dienstleistungen ab, die Sie verkaufen, dem Markt, auf den Sie verkaufen, dem Unternehmen, für das Sie arbeiten, und natürlich Ihrer Leistung. Von diesen Faktoren haben Sie als einzige die volle Kontrolle darüber, wie gut Sie täglich arbeiten.
Diejenigen, die sich auf Spitzenleistungen konzentrieren, werden mit Prämien, großen Provisionsschecks belohnt und haben die Möglichkeit, Preise und Auszeichnungen während der Wettbewerbszeiten zu gewinnen.
Wettbewerbe, die sich auf Aktivitäten oder spezifische Ergebnisse konzentrieren, sind in Inside Sales-Positionen sehr häufig, wobei tägliche oder wöchentliche Wettbewerbe nicht ungewöhnlich sind.
Während viele glauben, dass Outside-Sales-Profis mehr verdienen als Inside-Reps, ist die Wahrheit, dass beide Positionen ungefähr die gleichen für Top-Performer zahlen, wobei Inside-Sales-Reps einen größeren Prozentsatz ihres jährlichen Einkommens aus Wettbewerben, Reisen und Auszeichnungen haben.
Arbeiten von überall auf der Welt
In der Lage zu sein, von überall auf der Welt zu arbeiten, ist nicht etwas, was all diejenigen in der Inside-Sales-Industrie genießen können, sondern diejenigen, die diesen Faktor oft als das Ansprechendste an ihren Positionen bezeichnen können.
Stellen Sie sich vor, Sie könnten ein paar Monate im Jahr von zu Hause aus arbeiten, in den Sommermonaten eine Hütte am Strand und sogar ein paar Wochen im Jahr in einem Resort in Costa Rica. Solange Sie Zugang zu einem zuverlässigen Telefon haben und einen Internetzugang haben, ist es vielen Arbeitgebern egal, wo ihre Angestellten arbeiten. In der Tat verstehen Arbeitgeber voll und ganz, dass die Ergebnisse umso besser und konsistenter sind, je höher die Moral ihrer Mitarbeiter ist.
Es braucht starke Disziplin und organisatorische Fähigkeiten, um in dem zu arbeiten, was viele als "Paradies" bezeichnen, aber für echte Profis ist es ein enormer Vorteil, in der Inside-Sales-Branche zu sein, wenn man überall arbeiten kann.
Während es für jemanden, der gerade erst seine Karriere beginnt, für jemanden wie ein Traum erscheinen kann, ist es eine sehr realisierbare und realistische Realität für viele in der Branche. Solange Ihr Arbeitgeber mehr auf Ergebnisse als auf die Postleitzahl konzentriert ist, schließen Sie den Umsatz in, von überall arbeiten zu können ist ein fantastischer Vorteil von Inside Sales-Positionen.