Warum es sich lohnt, Unternehmen anzusprechen
Es ist wichtig, dass man sich die Zeit nimmt, Unternehmen zu recherchieren . Sie verschwenden Zeit und Energie, wenn Sie sich nur für eine Stelle bewerben, die Sie finden, auch wenn Sie vielleicht das Gefühl haben, etwas zu erreichen, indem Sie Tonnen von Bewerbungen aussenden.
Wenn das Unternehmen nicht zu Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und Zielen passt, ist es nicht besonders sinnvoll, dort nach Möglichkeiten zu suchen - selbst in einem nachgelagerten Arbeitsmarkt. Warum nicht? Denn auf lange Sicht wird der Job wahrscheinlich nicht für Sie oder das Unternehmen funktionieren.
Zappos, der Online-Schuhhändler, glaubt so stark an die Wichtigkeit von Passform, dass das Unternehmen neuen Mitarbeitern einen Bonus bietet, wenn sie aufhören. Ihre Logik ist, dass nur Mitarbeiter, die nicht in die Zappos-Kultur eingeweiht sind, den Bonus erhalten, während diejenigen, die bleiben, gut zum Unternehmen passen und sich darin investiert fühlen.
Die Zeit, die Sie im Voraus für die Untersuchung von Unternehmen aufwenden, wird Ihnen auf lange Sicht zugute kommen, da Sie keine Energie für Unternehmen ausgeben werden, die nicht gut passen.
Stattdessen bewerben Sie sich um Stellen in Unternehmen, bei denen Sie wissen möchten, dass Sie arbeiten möchten. Sobald Sie wissen, wo Sie arbeiten möchten, können Sie versuchen, sich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern zu vernetzen, die Sie möglicherweise auf eine Stelle im Unternehmen verweisen können.
Unternehmen auswählen
Wie finden Sie Unternehmen, die gut zueinander passen?
Es gibt Websites mit Listen der besten Unternehmen , für die man arbeiten kann. Fortune beispielsweise stuft Unternehmen nach einer Reihe von Kriterien ein, darunter die 100 besten Unternehmen, die 500 besten Unternehmen, Blue Ribbon-Unternehmen, die am meisten bewunderten Unternehmen, die besten kleinen Unternehmen und so weiter.
Ihre lokale Handelskammer ist eine ideale Ressource für die Suche nach lokalen Unternehmen. Die US-Handelskammer hat ein Verzeichnis, in dem Sie nach Ihrer örtlichen Handelskammer suchen können. Dann besuchen Sie die Website der Kammer, um zu sehen, ob es ein Verzeichnis von lokalen Firmen gibt.
Berufsverbände haben in der Regel Listen von Mitgliedsunternehmen. Verwenden Sie es, um Mitgliedsunternehmen in Verbänden in Ihrem Berufsfeld und / oder Ihrer Branche zu finden.
Suchen Sie nach Unternehmen, bei denen die Mission und die Kultur mit Ihren Werten und Prioritäten übereinstimmen. Unternehmen sollten auch Positionen haben, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen (auch wenn der Job derzeit nicht veröffentlicht wird).
Firmeninformationen finden
Sobald Sie festgestellt haben, dass Unternehmen anvisieren, besteht der nächste Schritt darin, das Unternehmen zu recherchieren, um zu überprüfen, dass es in der Tat gut zusammenpasst.
- Verwenden Sie den LinkedIn-Unternehmensbereich als Werkzeug, um Unternehmensinformationen zu finden. Suche nach Schlüsselwort oder durchsuchen Sie Brancheninformationen. Sie werden in der Lage sein, Ihre Verbindungen in der Firma, neue Mitarbeiter, Promotionen, Stellenangebote, verbundene Unternehmen und Unternehmensstatistiken zu sehen.
- Besuchen Sie GlassDoor.com . Hier finden Sie Unternehmensbewertungen, Bewertungen, Gehälter, die Zustimmung des CEO, Wettbewerber, Inhaltsanbieter und weitere Unternehmensinformationen.
Jobangebote finden
Wenn Sie Unternehmen gefunden haben, für die Sie sich interessieren, sollten Sie sich die Stellenangebote ansehen. Besuchen Sie die Website des Unternehmens, um offene Stellen zu überprüfen. Die meisten Unternehmen haben einen Beschäftigungsbereich mit aktuellen Stellenangeboten, und Sie können sich möglicherweise direkt online bewerben.
Jobsuchmaschine LinkUp durchsucht nur Firmenseiten , also ist es eine ausgezeichnete Quelle , um Jobs bei bestimmten Arbeitgebern zu finden. Durchsuchen Sie auch die anderen Jobsuchmaschinen nach Firmennamen, um zusätzliche Stellenausschreibungen zu finden.
Kontakte finden
Als nächstes müssen Sie Kontakte bei der Firma finden, die Ihnen helfen können, einen Fuß in der Tür zu bekommen. Die LinkedIn Unternehmensseiten, die ich erwähnt habe, zeigen Ihnen Ihre Kontakte im Unternehmen.
Sprechen Sie mit ihnen, lassen Sie diese Kontakte von Ihrem Interesse an ihrer Firma wissen und fragen Sie, ob sie Ihnen helfen können.
Durchsuchen Sie Facebook-Gruppen nach Unternehmensnamen, um festzustellen, ob für Ihre Zielfirma eine Gruppe vorhanden ist. Die Ford Motor Company zum Beispiel hat eine Gruppe für Leute, die für Ford arbeiten, gearbeitet haben oder arbeiten werden. Sie können auch versuchen, auf Twitter nach Kontakten zu suchen. viele Leute listen ihren Arbeitgeber in ihrer Bio auf. Befolgen Sie die aktuellen Mitarbeiter Ihrer Zielfirma, und Sie werden möglicherweise frühzeitig über Stellenausschreibungen erfahren oder Einblicke in das Unternehmen erhalten.
Bist du ein Hochschulabsolvent? Erkundigen Sie sich bei Ihrem Career Services Office oder Alumni-Büro und erkundigen Sie sich, ob es eine Datenbank von Alumni gibt, mit denen Sie in Kontakt treten können. Viele Hochschulen und Universitäten haben Ehemalige und Eltern, die sich freiwillig gemeldet haben, um beim Karrierenetzwerk zu helfen.
Verbindung mit Kontakten herstellen
Was ist der beste Weg, um Ihre Kontakte um Hilfe zu bitten? Hier finden Sie Tipps zur Verwendung von Social Media im Rahmen Ihrer Jobsuche und zur Verwendung Ihrer Verbindungen auf LinkedIn .