Antwort, "Wie würdest du die Geschwindigkeit beschreiben, mit der du arbeitest?" Korrekt

Wenn Sie Ihr Arbeitstempo beschreiben, ist es nicht immer das Beste, "schnell" zu sagen

Wenn Sie sich für einen Job bewerben, lautet die typische Frage eines Bewerbungsgesprächs : "Wie würden Sie das Tempo beschreiben, in dem Sie arbeiten?" Ihr potenzieller Arbeitgeber möchte wissen, was Sie in Bezug auf die Arbeitsproduktivität von Ihnen erwarten können und wie Sie zur Unternehmenskultur passen.

Hier ist es wichtig, deine Hausaufgaben zu machen. Während alle Arbeitgeber wollen, dass ihre Mitarbeiter effizient und effektiv arbeiten und nicht herumtrödeln, gibt es einige Arbeitsumgebungen, wie Start-ups und Nachrichtenorganisationen, die historisch schneller sind als andere.

Auf der anderen Seite gibt es Arbeitsumgebungen (wie Reha-Zentren), die historisch langsam sind.

Zugang zur Unternehmenskultur

Die Beschreibung des Jobs, auf den Sie geantwortet haben, sollte Ihnen Hinweise auf die Unternehmenskultur geben. Wenn Sie Keywords wie "schnelllebige Umgebung" und "termingebunden" sehen, wissen Sie, dass Ihre Antwort die Geschwindigkeit betonen muss. Erkunden Sie auch die Website des Unternehmens. Viele Unternehmen beschreiben ihr Arbeitsumfeld und ihre Unternehmenskultur online.

Geschwindigkeit ist nicht immer der wichtigste Faktor für einen Arbeitgeber. Statt eines schnellen Tempos könnte ein Arbeitgeber ein stetiges, gleichmäßiges Tempo schätzen. Oder ein Arbeitgeber kann Genauigkeit, Gründlichkeit und Aufmerksamkeit für Details hoch schätzen. Betrachten Sie den Unterschied zwischen der Arbeit in einer Forschungsbibliothek, einer Nachrichtenredaktion und einem Krankenhaus. Der beste Ansatz besteht darin, Ihre Stärken, die mit der Berufsbeschreibung übereinstimmen, aufzuspielen, um zu betonen, warum Sie die beste Person für den Job sind .

Beispiel Antworten

Hier sind einige Beispiel-Antworten, um Sie zu beginnen. Diese Antworten spielen eine Stärke und erklären dann, wie diese Stärke dazu beiträgt, schnell (oder effizient) zu arbeiten. Nachdem Sie Ihr Tempo beschrieben haben, ist es immer eine gute Idee, Beispiele aus Ihren vorherigen Jobs zu geben, um Ihre Antwort qualitativ zu sichern.

Termine einhalten

Je nach Job ist die Geschwindigkeit Ihrer Arbeit möglicherweise nicht so wichtig wie die Tatsache, dass Sie in der Lage sind, die Fristen stets einzuhalten. Einige Schlüsselbegriffe, die Sie in Ihre Antwort aufnehmen sollten (gefolgt von Beispielen aus Ihrer Erfahrung):

Kriterien für das Besprechungsvolumen

Einige Jobs legen Volumenziele fest, beispielsweise eine bestimmte Anzahl von Telefonanrufen über einen bestimmten Zeitraum. Beschreiben Sie in diesen Fällen, wie Sie diese Kriterien erfüllen und wie Sie die Volumenziele in Ihren vorherigen Jobs erreicht haben.

Vorgeschlagener Messwert: Wie man sich auf ein Job-Interview vorbereitet