Was für ein temporäres Agentur-Interview gefällt mir
Wenn Sie für eine Zeitarbeit durch eine Zeitarbeitsfirma interviewen, werden Sie mit Mitarbeitern der Agentur interviewen.
Wenn Sie eingestellt werden, können Sie auch mit dem Unternehmen, in dem Sie arbeiten, interviewen oder direkt zu einem Auftrag senden, ohne erneut ein Interview zu führen.
Wenn Sie sich direkt für eine Anstellung bei einem Unternehmen, das Leiharbeiter beschäftigt, beworben haben, werden Sie mit einem Einstellungsmanager im Unternehmen interviewen. Möglicherweise werden Sie auch gebeten, mit der Abteilung zu interviewen, in der Sie arbeiten werden. In jedem Fall ist es wichtig, den besten Eindruck auf den Interviewer zu machen. Hier finden Sie Tipps zur Vorbereitung auf ein Zeitarbeitsgespräch.
Recherchiere das Unternehmen
Wissen Sie, welche Arten von Zeitarbeitskräften sie suchen und welche Arten von Praktika sie anbieten.
Kleiden Sie sich angemessen in ordentlicher, sauberer Kleidung
Machen Sie nicht den Fehler, Ihre Professionalität zuzulassen. Da Sie im Grunde ein Botschafter für die Zeitarbeitsfirma in den Unternehmen sind, in denen sie Sie platzieren, muss die Zeitarbeitsfirma glauben, dass Sie einen guten Eindruck machen werden. Tragen Sie mindestens Business-Casual - und nix die Turnschuhe, Jeans, zerknitterte Hemden oder schmutzige Schuhe.
Halten Sie Ihren Lebenslauf, einen Notizblock und einen Arbeitsstift bereit
In einigen Fällen haben Personen, die eine Arbeit suchen, möglicherweise keinen Lebenslauf. Obwohl Sie Ihr Bestes tun sollten, um eine vorzubereiten, wenn es nicht möglich ist, bringen Sie mindestens eine Liste Ihrer Arbeit, Freiwilligenarbeit, pädagogische und außerschulische Erfahrung.
Kennen Sie Ihre Verfügbarkeit
Wenn Sie ein Student sind, kennen Sie die genauen Daten, wann die Kurse beginnen und enden, und Ihren Stundenplan, wenn es während des Semesters ist.
Wenn Sie andere Verpflichtungen haben, halten Sie eine Liste von ihnen. Sie wollen nicht auf der Stelle fluchen, wenn Sie gefragt werden, ob Sie verfügbar sind oder nicht, da die Personalagentur Sie leicht für jemanden aushändigen kann, der definitiv verfügbar ist.
Study Sample Temp Vorstellungsgespräch Fragen
Überprüfen Sie die Probezeit-Interviewfragen und verbringen Sie einige Zeit damit, über Ihre Antworten nachzudenken. Temp-Job-Interview-Fragen können von regelmäßigen Interview-Fragen abweichen, da sie sehr spezifisch für die Rolle sein können. Wenn Sie sich beispielsweise für einen Dateneingabeauftrag bewerben, werden Sie möglicherweise aufgefordert, im Rahmen des Interviewprozesses einen Tippgeschwindigkeitstest durchzuführen.
Wie man das Interview anspricht
- Pünktlich sein, oder ein paar Minuten zu früh (nicht mehr als 10 Minuten zu früh): Auch nicht raus eilen. Bereiten Sie sich darauf vor, mit der Zeitarbeitsfirma bis zu ein paar Stunden zu verbringen, da sie Ihre Fähigkeiten identifizieren und analysieren, um Sie einer geeigneten Position zuzuweisen.
- Atme auf dem Weg dorthin, aber nichts in deinem Mund, wenn du ankommst: Und, beende deinen Kaffee, Soda oder Snack, bevor du ankommst!
- Lächeln, stellen Sie sich vor und bieten Sie allen, die Sie treffen, einen festen Händedruck : Wieder einmal sind Sie bei jedem Unternehmen, für das Sie arbeiten, ein Vertreter der Agentur. Setzen Sie während des Interviews Ihrer Personalagentur Ihren besten Fuß voraus, damit Sie darauf vertrauen können, dass Sie das gleiche tun, wo immer Sie Sie hinbringen.
- Seien Sie ehrlich zu Ihren Zielen: Wenn Sie eine zeitlich befristete Stelle suchen, stellen Sie sicher, dass sie das wissen. Wenn Sie eine Ausbildung verfolgen, um Ihre beruflichen Entwicklungsziele zu erreichen, oder eine, die sich auf die Art von Zeitarbeit bezieht, die Sie wollen, sprechen Sie darüber mit dem Ziel, die Tatsache zu kommunizieren, dass Sie einen engagierten Mitarbeiter machen würden.
- Beantworte Fragen ehrlich und versuche, all deine Antworten positiv zu bewerten.
- Stellen Sie sich ein paar Fragen, die Sie sich stellen können, wenn Sie die Gelegenheit dazu haben: Es ist in Ordnung, sie im Voraus auf Ihren Notizblock zu schreiben.
- Erinnere dich an die Namen der Leute und benutze sie beim Sprechen: Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig für jede Arbeit, die du haben könntest, also betone sie während deines Interviews.
Nach dem Interview
Denken Sie daran, nach dem Vorstellungsgespräch eine Dankesschreiben oder E-Mail-Nachricht zu senden.