Eine Liste von Interview-Fragen für Kreditsachbearbeiter-Jobs
Es gibt jedoch eine Reihe von Fragen, die Sie wahrscheinlich während eines Interviews für eine Position als Kreditsachbearbeiter stellen. Dazu gehören eine Kombination aus Verhaltensinterview-Fragen sowie Fragen, die sich auf Ihre Erfahrung als Kreditgeber und Ihre Fähigkeit zur erfolgreichen Arbeit konzentrieren.
Sie möchten auf alle Arten von Fragen vorbereitet sein und speziell über Ihren Hintergrund, Fähigkeiten und Erfahrungen in jedem Bereich sprechen.
Verhaltensfragen
Das Stellen von Verhaltensfragen ist eine übliche Technik, die von Einstellungsmanagern verwendet wird, um die Fähigkeit eines zukünftigen Mitarbeiters einzuschätzen, sich in sein Team einzufügen. Sie wollen mehr darüber wissen, wer du bist und wie deine Ethik und Persönlichkeit sind. Bereiten Sie für jede Frage eine kurze Anekdote vor, die die Frage beantwortet, und zeichnen Sie sich als kluger, qualifizierter, fleißiger und sympathischer Mitarbeiter aus, der direkt auf die anstehenden Aufgaben eingeht. Im Folgenden finden Sie einige häufige Beispiele für Verhaltensfragen.
- Was ist dein schlimmstes Charaktermerkmal?
- Was ist deine beste Charaktereigenschaft?
- Erzähl mir von einer Zeit, in der du effektiv unter Druck gearbeitet hast.
- Wie gehst du mit einer Herausforderung um?
- Hast du jemals einen Fehler gemacht? Wie bist du damit umgegangen?
Fragen zu Ihrem technischen Hintergrund
Natürlich werden Arbeitgeber wissen wollen, ob Sie als Kreditsachbearbeiter qualifiziert sind, und wiederum möchten sie einige spezifische Beispiele aus Ihrer Erfahrung hören.
Hier sind einige Fragen, die Sie beantworten müssen.
- Welche Bankerfahrung haben Sie?
- Welche Lizenzen haben Sie (Bundesland und Bundesland)?
- Wie vertraut sind Sie mit den Gesetzen und Vorschriften für das Bank- und Konsumentenkreditgeschäft?
- Haben Sie Erfahrung mit FHA und VA sowie konventionellen Darlehen?
- Kannst du ohne ein Unentschieden arbeiten?
- Was halten Sie von Provisionszahlungen?
- Erklären Sie negative Amortisationen.
Warum Sie der beste Kreditsachbearbeiter sein werden
Sobald der Arbeitgeber festgestellt hat, dass Sie qualifiziert sind, werden sie als nächstes wissen wollen, warum sie Sie über anderen qualifizierten Kandidaten einstellen sollten. Denken Sie zurück an Ihre Erfolge, wie Sie neue Geschäfte gefördert haben und wie Sie schwierige Situationen bewältigt haben. Haben Sie ein Beispiel, um zu jeder der folgenden Fragen zu sprechen.
- Wie beziehen Sie neues Geschäft?
- Erzähl mir von deinem Empfehlungsnetzwerk?
- Beschreiben Sie, wie Sie Beziehungen zu Ihrem Netzwerk aufbauen.
- Sagen Sie mir, wie Sie Ihren Kunden die verschiedenen Arten von Krediten und Kreditoptionen mit den Servicebedingungen erklärt haben.
- Beschreibe eine Situation mit einem unzufriedenen Kunden und wie du das Problem behoben hast.
- Hatten Sie jemals einen Kunden, der wütend auf Sie wurde? Wie haben Sie das Problem gelöst?
- Wie kann jemand in einem Umfeld mit steigenden Zinsen erfolgreich sein?
- Welche Methoden verwenden Sie bei der Entscheidung, einem Antragsteller einen Kredit zu gewähren?
- Geben Sie ein Beispiel, wenn Ihre Ethik getestet wurde.
Mehr über Ihren aktuellen Job
Schließlich möchten die Arbeitgeber mehr über Ihre aktuelle oder letzte Stelle wissen. Bereiten Sie sich darauf vor, über verschiedene spezifische Situationen zu sprechen, die das Niveau der Arbeit erklären, mit der Sie gegenwärtig oder zuletzt betraut waren.
- Welches Portfolio haben Sie an Ihrer derzeitigen Position?
- Wo sind Sie in Bezug auf Ihren prozentualen Anteil an Krediten und Einlagenzielen seit Jahresbeginn?
- Wer war im letzten Quartal die Nummer eins in deiner Gruppe? Wo hast du gewertet?
- Wie organisieren Sie die finanziellen Informationen Ihrer Bewerber?
- Wie ist der Status Ihrer Kredit- und Darlehensdateien? Wie kannst du sie verbessern?
- Beschreiben Sie einen effektiven Zahlungsplan, den Sie erstellt haben.
- Warum willst du deine jetzige Firma verlassen?
Sobald Sie die Antworten auf alle oben genannten Fragen vorbereitet haben, sind Sie bereit, sich für die nächste Einstellung Ihres zukünftigen Arbeitgebers einzusetzen. Viel Glück!
Weitere Fragen und Antworten zum Vorstellungsgespräch
Häufig gestellte Fragen zum Vorstellungsgespräch sowie Beispielantworten, die Sie für ein Vorstellungsgespräch verwenden können.
Fragen an den Arbeitgeber
Vergessen Sie nicht, mit einer Liste von Fragen vorbereitet zu sein.
Hier sind Interviewfragen, die Sie dem Arbeitgeber stellen sollten, sowie Fragen, die Sie einem Interviewer bei einem Vorstellungsgespräch nicht stellen sollten.
zusätzliche Information
Häufigste Interviewfehler
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