Wie man sich bei einem Bewerbungsgespräch vorstellen kann

by Alison Doyle

01 Der beste Weg, sich bei einem Bewerbungsgespräch vorzustellen

Wie stelle ich mich am besten bei einem Vorstellungsgespräch vor? Wie können Sie ein Interview beginnen, das den bestmöglichen Eindruck vermittelt? Der erste Eindruck kann eine wichtige Rolle dabei spielen, wie ein Arbeitgeber Sie als Kandidat wahrnimmt. Was Sie während der ersten Phase des Interviews sagen, kann einen großen Unterschied im Ergebnis ausmachen - auf eine gute oder schlechte Weise.

In der Tat können einige Personalchefs eine Entscheidung treffen, einen Kandidaten aufgrund dessen abzulehnen, was er nicht getan hat, als er sie getroffen hat. Deshalb ist es wichtig, auf die Art und Weise des Interviews zu achten und sorgfältig zu überlegen, wie Sie sich bei einem Vorstellungsgespräch vorstellen.

Was zu sagen ist, wenn Sie zu dem Interview kommen

Wenn Sie an der Vorstellungsseite ankommen, stellen Sie sich der Empfangsdame vor, indem Sie Ihren Namen und den Zweck Ihres Besuchs angeben. Zum Beispiel: "Mein Name ist Tim Jones, und ich habe ein Interview mit John Smith um 14 Uhr." oder "Ich bin Janine Bellows und ich habe um 10 Uhr einen Termin mit Jack Clark."

Was zu sagen ist, wenn Sie den einstellenden Manager treffen

Sie werden entweder zum Vernehmungszimmer begleitet oder der Personalchef wird Sie im Empfangsbereich treffen. Nehmen Sie sich die Zeit, sich vorzustellen, damit der Interviewer weiß, wer Sie sind.

Angebot, sich die Hand zu geben, auch wenn der Interviewer seine Hand nicht zuerst anbietet. Es ist eine gute Umgangsform, einen Handschlag als Teil Ihrer Einführung einzubeziehen . Sagen Sie dem Interviewer, dass es eine Freude ist, sie zu treffen, zu lächeln und Augenkontakt herzustellen. Zum Beispiel: "Ich bin Tina Lionel, es ist mir eine Freude, Sie kennenzulernen."

Tipp: Um verschwitzte Handflächen zu vermeiden, sollten Sie vor dem Interview in der Toilette anhalten und Ihre Hände waschen und trocknen. Wenn das nicht möglich ist, verwenden Sie ein Tuch, um Ihre Hände vorzeitig abzutrocknen. Hier erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Interviewfehler vermeiden und Interviewstress vermeiden können .

02 Halten Sie Ihre Einführung kurz und prägnant

Sie haben die Möglichkeit, sich während des Interviews ausführlich vorzustellen. Viele Einstellungsmanager beginnen ein Interview mit einer offenen Frage wie " Erzähl mir von dir selbst ". Der Kern Ihrer Antwort sollte sich auf die Schlüsselelemente in Ihrem Hintergrund konzentrieren, die es Ihnen ermöglichen, in dem Job, für den Sie interviewen, zu glänzen.

Sie sollten den Job vor dem Vorstellungsgespräch sorgfältig analysieren, damit Sie die Interessen, Fähigkeiten, Erfahrungen und persönlichen Eigenschaften aufzeigen können, die es Ihnen ermöglichen, die Anforderungen zu erfüllen oder zu übertreffen.

Tipp: Überprüfen Sie die Antworten, um mir Fragen zu stellen

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Qualifikationen

Ihre Einführung sollte kurz genug sein, um das Interesse des Interviewers zu wahren. Im Allgemeinen genügt eine kurze Zusammenfassung Ihrer wichtigsten Qualifikationen. Sie könnten auch ein paar Leckerbissen erwähnen, die für den Job nicht essentiell sind, aber Ihre Persönlichkeit widerspiegeln, wie die Tatsache, dass Sie ein begeisterter Skifahrer sind, in Comedy Clubs aufgetreten sind oder afrikanische Kunst sammeln.

Ihr Ziel ist es , persönlich mit dem Interviewer in Verbindung zu treten und zu zeigen, dass Sie für den Job qualifiziert sind und eine großartige Neueinstellung vornehmen würden.

Natürlich sollten Ihre ersten Kommentare Ihre Begeisterung für den Job und die Organisation zeigen. Übertreiben Sie es jedoch nicht und verbringen Sie nicht zu viel Zeit damit, über sich selbst zu sprechen. Der Interviewer hat eine Agenda und die Zeit ist begrenzt. Halten Sie also Ihre Einführung kurz, damit Sie mit der nächsten Frage fortfahren können.

Für Folgefragen vorbereitet sein

Der Interviewer kann Ihre Einführung mit weiteren Fragen verfolgen. Daher ist es wichtig, daran zu denken, dass Sie alle Behauptungen unterstützen müssen, die Sie während Ihrer Einführung machen.

Bereiten Sie sich darauf vor, spezifische Beispiele dafür zu geben, wie und wo Sie Ihre Ressourcen eingesetzt haben, um erfolgreich Arbeiten oder ehrenamtliche Tätigkeiten, akademische Projekte oder andere produktive Tätigkeiten zu übernehmen. Eine Möglichkeit, ausführliche Antworten zu geben, besteht darin, die STAR-Interviewtechnik zu verwenden , um Ihre Leistungen und Erfolge zu beschreiben.

Seien Sie auch bereit, während des Interviews Fragen zu stellen . Halten Sie eine kurze Liste von Fragen bereit, die Sie über den Job und das Unternehmen wissen möchten, um den Interviewer zu fragen.

03 Manners Matter bei Job Interviews

Mannsangelegenheiten sind während eines Vorstellungsgesprächs wichtig. Unabhängig von der Stelle, für die Sie sich bewerben, wird von Ihnen erwartet, dass Sie sich in jeder Phase des Interviewprozesses professionell verhalten, von der Begrüßung des Interviewers bis zum Dankeschön nach Ihrem Interview.

Lesen Sie diese Tipps für die Vorstellungsgespräche für Vorstellungsgespräche vor, während und nach einem Vorstellungsgespräch, um sicherzustellen, dass Sie sich um Ihre Manieren kümmern und den besten Eindruck auf den Interviewer ziehen.

Lesen Sie mehr: Vorstellungsgespräch Fragen und Antworten | Top 10 Job Interview Tipps | Was zu einem Job Interview tragen Job Interview Danke Briefe