Top 10 Job Interview Tipps für Schüler
1. Kommen Sie ungefähr 15 Minuten im Voraus zu Ihrem Gespräch. Stellen Sie sicher, dass Sie eine Probefahrt zum interviewenden Ort unternehmen, wenn Sie sich nicht sicher sind, wo Sie sich aufhalten oder wie lange es dauert, um zu parken.
Pünktlichkeit ist ein wichtiges Anliegen für Arbeitgeber von Teenagern, und eine verspätete Ankunft wird oft Ihre Chancen auf eine Anstellung zunichte machen.
2. Der erste Eindruck hat eine große Wirkung. Achten Sie darauf, wie Sie sich kleiden und pflegen , um dem Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie den Job ernst nehmen. Der Arbeitgeber wird sich besonders um Ihr Aussehen kümmern, wenn Sie sich in einer Kundenkontaktposition als Server, Ladenangestellter, Rezeptionist oder Mitarbeiter an der Rezeption befinden.
- Tragen Sie faltenfreie Kleidung und vermeiden Sie Kleidungsstücke mit diesen stilvollen Löchern.
- Für die meisten Jobs ist Business Casual geeignet . Das bedeutet eine schöne Hose und ein Hemd mit Kragen für Männer. Mädchen können auf das Halsband verzichten, sollten aber eine schöne Bluse tragen und sie gegebenenfalls mit einem Rock geeigneter Länge kombinieren.
- Berücksichtigen Sie bei der Vorbereitung Ihrer Interviewkleidung die Art der Organisation, auf die Sie abzielen. Zeigen Sie eine Modeerscheinung in Übereinstimmung mit der Ausrichtung des Ladens, wenn Sie für einen Job im Einzelhandel gehen.
- Vermeiden Sie ein zottiges Aussehen mit Ihren Haaren und tragen Sie kein übermäßiges Parfüm, Make-up oder Schmuck. Bringen Sie einen Notizblock mit, um Fragen zu notieren, die Ihnen möglicherweise einfallen, Punkte, an die Sie sich in Ihrem Namen erinnern möchten, und den Namen des Interviewers, wenn Sie dazu neigen, vergesslich zu sein.
3. Die Rezeptionistin, Sekretärin oder ein anderer Mitarbeiter, der Sie begrüßt, ist möglicherweise nicht Ihr Interviewer. Sie können jedoch darauf wetten, dass der Interviewer nach seinen Eindrücken von Ihnen fragt.
Setz dich aufrecht hin, schau ihnen in die Augen, lächle und rede respektvoll mit ihnen. Stellen Sie eine Frage oder zwei oder machen Sie ein kleines Gespräch. Lassen Sie sie dem Chef sagen, dass sie Ihre Persönlichkeit mögen und dass Sie passen würden.
4. Begrüße den Interviewer mit einem festen, aber nicht erdrückenden Händedruck , einem warmen Lächeln und schaue ihnen in die Augen. Machen Sie sich eine mentale oder physische Notiz ihres Namens und verwenden Sie sie während des Interviews, damit Sie sie für Ihre Nachuntersuchung behalten. Sprechen Sie den Interviewer immer als "Herr" oder "Frau" an. Arbeitgeber bewerten, wie Sie mit ihren Mitarbeitern und Kunden, die wahrscheinlich hauptsächlich Erwachsene sind, interagieren. So stellen Sie sich in einem Interview vor .
5. Schalten Sie Ihr Mobiltelefon aus oder vibrieren Sie und widerstehen Sie der Versuchung, jederzeit vor, während oder nach dem Meeting einen Blick zu werfen, wenn Sie im Gespräch mit dem Interviewer sind. Arbeitgeber sind sehr besorgt über den Produktivitätsverlust bei Teenagern, die ständig ihre Telefone überprüfen.
6. Energie, Begeisterung und eine positive Einstellung jederzeit ausstrahlen. Arbeitgeber wollen positive Teenie-Arbeiter, die kein Einstellungsgepäck mitbringen. Wenn Sie sitzen, vermeiden Sie, sich zu lehnen und beugen Sie sich leicht nach vorne, als ob Sie gespannt darauf sind, das nächste zu hören, was der Interviewer zu sagen hat.
7. Nehmen Sie vor dem Interview eine Bestandsaufnahme Ihrer Stärken vor. Wenn der Arbeitgeber den Job ausgeschrieben hat, schauen Sie sich die Beschreibung an und seien Sie bereit zu sagen, wie Sie möglichst viele der Qualifikationen erfüllen. Bereiten Sie sich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen Sie Ihre Ressourcen verwendet haben, um Aufgaben zu erledigen. Nutzen Sie beispielsweise Akademiker, Schulaktivitäten, Sport und Freiwilligenarbeit, vor allem, wenn Sie keine oder viele Jobs hatten.
Überprüfen Sie häufig gestellte Fragen und Antworten für Interviews . Übe das Beantworten von Fragen mit einem Freund oder Familienmitglied, damit du während deines Interviews selbstsicher sprechen kannst. Lassen Sie sich nicht einschüchtern, wenn Sie nicht alle Qualifikationen für einen Job haben. Drücken Sie eine echte Begierde aus, den Job zu lernen.
8. Seien Sie bereit zu sagen, warum der Job Sie interessiert. Sie können auf Dinge wie die Aufgaben, Arbeitsumgebung, was Sie lernen würden und die Personen, mit denen Sie interagieren würden, verweisen.
Wenn alle Qualifikationen gleich sind, werden Arbeitgeber oft den Kandidaten auswählen, der am meisten interessiert scheint.
9. Bereiten Sie sich am Ende des Interviews darauf vor , ein paar Fragen zu stellen . Konzentrieren Sie sich auf Themen wie die Art der Arbeit, Ausbildung, Aufsicht, Kunden und wann Sie erwarten könnten, von ihnen zu hören. Bezahlen Sie nicht. Wenn der Job gut passt, schauen Sie dem Interviewer in die Augen und sagen Sie ihm, dass Sie wirklich gerne dort arbeiten würden.
10. Effektive Nachsorge nach Ihrem Interview kann Sie von den anderen Kandidaten trennen. Sobald du das Interview verlassen hast, schreibe einen Dankesbrief, in dem du deine Dankbarkeit für das Interview ausdrückst und kurz feststellst, dass du gerne mit ihnen arbeiten würdest und warum du denkst, dass es gut passt. Eine Karte ist eine nette Geste, wenn Ihre Handschrift lesbar ist, aber E-Mail ist auch akzeptabel. Welches auch immer Sie wählen, senden Sie es sofort. Es wird Ihre Pünktlichkeit und Fähigkeit, Dinge zu erledigen, sowie Ihr Interesse an der Arbeit zu bekräftigen.