Wie man ein Vorstellungsgespräch abbricht
In jedem Fall ist es wichtig, dass der Arbeitgeber so schnell wie möglich informiert wird, dass Sie es nicht zu Ihrem Interviewtermin schaffen können. Wenn möglich, warten Sie nicht bis zur letzten Minute. Lassen Sie den Arbeitgeber wissen, sobald Sie wissen, dass Sie es nicht schaffen können.
Die Zeit des Interviewers ist wertvoll, und ein anderer Bewerber kann in dem Zeitfenster, in dem Sie aufgeben, eingeplant werden. Sie möchten auch gut mit dem Arbeitgeber in Verbindung bleiben, wenn Sie einen Termin verschieben möchten oder wenn sich ein anderer Job mit dem Unternehmen öffnet, das besser zu Ihnen passt.
Wenn Sie nicht umplanen möchten
Wenn Sie entschieden haben, dass Sie wirklich nicht an der Stelle interessiert sind und Sie nicht zum Vorstellungsgespräch gehen möchten, ist es üblich, dass Sie dem Interviewer mitteilen, dass Sie Ihre Kandidatur für die Stelle zurückgezogen haben. Überlegen Sie jedoch genau, warum Sie das Interview ablehnen - wenn Sie sich nicht 100% ig sicher sind, ob Sie den Job möchten oder nicht, ist es im Allgemeinen besser, als "Fact Finding" -Mission am Interview teilzunehmen.
Sollten Sie sich entscheiden, dass Sie den Job nicht möchten (oder wenn Sie sich für ein anderes Jobangebot entscheiden), rufen Sie die Person, die das Interview geplant hat, an oder schicken Sie ihr eine E-Mail, damit sie wissen, dass Sie dem Interview nicht beiwohnen werden. Geben Sie so viel wie möglich Bescheid. Es gibt keine Notwendigkeit, einen Grund oder eine Erklärung zu geben.
Es gibt eine Reihe von Gründen, warum es wichtig ist, den Interviewer wissen zu lassen, dass Sie es nicht schaffen werden. Zuallererst sind es gute Manieren. Zweitens, wenn Sie einfach nicht oder sehr kurzfristig auftauchen, brennen Sie Ihre Brücken mit dem Unternehmen und haben keine Chance, von ihnen in der Zukunft eingestellt zu werden. Schließlich, weil Interviews Geschäftstransaktionen sind, müssen Sie das "Gespräch" so professionell wie möglich verlassen. Einstellungsmanager können Informationen über ihre Kandidatenpools mit anderen lokalen Arbeitgebern austauschen und als Zeichen des guten Willens verwenden - manchmal, wenn sie keinen Bewerber finden können, der sie beeindruckt hat, werden sie ihren Namen an einen anderen Arbeitgeber weiterleiten, der es vielleicht versucht füllen Sie eine ähnliche Position.
Wenn Sie das Interview neu planen möchten
Wenn Sie das Interview immer noch wünschen, es aber nicht zur geplanten Zeit schaffen können, senden Sie eine E-Mail oder rufen Sie die Person an, die das Interview geplant hat. Wenn Sie eine E-Mail erhalten und nicht sofort wieder hören, rufen Sie an, damit Sie wissen, dass der Interviewer die Nachricht erhält. Es ist nicht notwendig, detailliert darauf einzugehen, warum Sie Ihre Terminzeit ändern müssen - Sie können einfach etwas allgemeines sagen: "Ich muss wegen einer unerwarteten Familiensituation einen neuen Termin einplanen." Schlagen Sie ein alternatives Datum und eine alternative Uhrzeit vor Sie können sich einen weiteren Interview-Slot sichern.
Stellen Sie sicher, dass Sie das verschobene Interview machen können. Sie könnten einen Pass erhalten, wenn Sie das erste Mal stornieren, aber es wird wahrscheinlich nicht beim zweiten Mal passieren. Hier finden Sie weitere Informationen zum Umplanen eines Vorstellungsgesprächs .
Gib viel Notiz
Geben Sie dem Unternehmen auf jeden Fall so viel Aufmerksamkeit wie möglich, dass Sie nicht zum Vorstellungsgespräch erscheinen. Auf die Zeit des Interviewers Rücksicht zu nehmen, wird geschätzt, auch wenn Sie den Job nicht wollen.
Nimm dir die Zeit für die Vorbereitung
Bereiten Sie sich auf Ihr neu geplantes Interview vor und nehmen Sie sich die Zeit, sich gründlich vorzubereiten, damit Sie es aufnehmen können. Lesen Sie diese Tipps, wie Sie sich auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten können , um den besten Eindruck auf den einstellenden Manager zu bekommen. Diese Vorschläge umfassen die Recherche des Unternehmens, in dem Sie ein Interview führen, Ihre Antworten auf häufig gestellte Fragen zu Vorstellungsgesprächen und angemessene Interviewkleidung.
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