Das informative Interview

Den Inside Scoop auf einen Beruf bekommen

Ich realisierte, wie viele Leute nicht wissen, dass sie ein informatives Interview brauchen, um etwas über einen Beruf zu erfahren, als ich mit einem Freund vor dem Computer saß und nach Informationen über medizinische Transkription suchte, eine Karriere, die sie in Erwägung zog. Nach ungefähr einer halben Stunde der Aussortierung von Seiten, die Trainingsprogramme von denjenigen anboten, die tatsächlich Informationen über diesen Job gaben, fragte ihr Ehemann sie diese einfache Frage: "Warum rufst du Joe's Mutter nicht an?

Sie ist eine medizinische Schreibkraft . «Ich schaute verächtlich meine Freundin an, die nicht erwähnt hatte, jemanden auf dem Feld zu kennen und fing an, sie über die Bedeutung von Informationsgesprächen zu unterrichten .

Das wichtigste zuerst...

Mein Freund war eigentlich nicht so weit weg von der Basis. Das Sammeln von Informationen aus Büchern , gedruckten Artikeln und Websites ist der erste Schritt, den man machen sollte, wenn man sich über verschiedene Berufe informiert. Dies geschieht natürlich nach einer Phase der Selbsteinschätzung, wenn man sich seine arbeitsbezogenen Werte, Interessen und Fähigkeiten ansieht, um zu bestimmen, welchen Beruf er oder sie genießen würde und in welchem ​​er oder sie sich auszeichnen würde. Karrieren zu lesen ist eine Möglichkeit, die Liste der Berufe, die Sie in Betracht ziehen, einzuschränken und diejenigen zu eliminieren, an denen Sie kein Interesse haben. Es ist auch eine Möglichkeit, sich auf den nächsten Schritt vorzubereiten - das Informationsgespräch.

Was ist ein informelles Interview?

Der Zweck eines Informationsgesprächs besteht darin, Informationen über ein Arbeitsgebiet von jemandem zu erhalten, der über Wissen aus erster Hand verfügt.

Wenn Sie in einem Informationsgespräch sind, sollten Sie nicht nach einem Job fragen. Dies bedeutet nicht, dass ein Informationsgespräch nicht zu einem Job führen kann. Das Informationsgespräch hilft Ihnen nicht nur dabei, sich über eine bestimmte Karriere zu informieren, sondern ist auch ein Weg, ein Netzwerk aufzubauen . Die Person, die heute das Thema Ihres Informationsgesprächs ist, mag von nun an die erste Person in Ihrem Netzwerk sein.

Hier ist ein anderer Weg ein informatives Interview kann Ihnen nutzen. Für diejenigen von uns, die ein wenig skrupellos sind, ein Vorstellungsgespräch zu machen, bietet das Informationsgespräch ein nicht bedrohliches Forum, um etwas Übung zu bekommen. Betrachten Sie es als eine Generalprobe.

Wen sollten Sie interviewen?

So sehe ich es. Sie brauchen Informationen. Jemand hat diese Information. Jeder ist faires Spiel, solange diese Person über das Gebiet, an dem Sie interessiert sind, informiert ist. Fragen Sie Freunde, Verwandte, Mitschüler, Ihre Lehrer und Nachbarn, wenn sie jemanden kennen, der in Ihrem Zielgebiet arbeitet. Menschen lieben es, über sich selbst zu sprechen und was sie tun. Rufe jemanden an, von dem du gelesen hast, wer deinen "Traumjob" hat. Rufen Sie Ihre Alumni-Vereinigung an. Als ich zuerst daran dachte, Bibliothekarin zu werden, kontaktierte ich eine Arbeitsagentur, die sich auf diesen Bereich spezialisiert hatte. Ich konnte ein Interview mit einer der Gründerinnen der Agentur, selbst Bibliothekarin, machen. Sie konnte mir von dem Job selbst erzählen und aufgrund ihrer einzigartigen Position als Praktikumsberaterin konnte sie mir etwas über die Aussichten für diesen Bereich erzählen.

Vorbereitung

Genau wie Sie sich auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten müssen, ist die Vorbereitung auf ein Informationsgespräch sehr wichtig.

Wie mein Freund, ist die Suche nach Informationen über den Beruf der erste Schritt. Sie hatte das Gefühl, dass sie so viel über ihre zielgerichtete Karriere wissen musste, um intelligente Fragen zu stellen.

Wenn Sie ein Vorstellungsgespräch machen, ist es ratsam, so viel wie möglich über den potenziellen Arbeitgeber und den Interviewer zu erfahren. Wenn Sie ein Informationsgespräch führen, sollten Sie die gleiche Art von Forschung betreiben. Wie oben erwähnt, lieben Menschen es, über sich selbst zu sprechen. Die Leute hören auch gerne von sich selbst (die guten Dinge natürlich!). Wenn Ihr Interviewpartner von jemandem an Sie verwiesen wurde, fragen Sie diese Person nach ihm. Sehen Sie auch, was Sie herausfinden können, indem Sie in lokalen Wirtschaftszeitschriften und Branchenpublikationen suchen. Wurde der Befragte kürzlich befördert oder erhielt er eine besondere Anerkennung? Untersuchen Sie auch den Arbeitgeber dieser Person.

Sie werden auf das Gespräch vorbereitet sein und somit einen guten Eindruck machen .

Zu stellende Fragen

Wie bereits erwähnt, sollten Sie Ihre Karriere von Interesse erforschen, um intelligente Fragen zu stellen. Gab es in der Berufsinformation etwas, das Sie nicht vollständig verstanden haben? Das Informationsgespräch ist ein gutes Forum, um das zu klären. Hier ist eine kleine Auswahl von Fragen, die Sie stellen sollten:

Der große Tag

Sie haben Ihre Hausaufgaben gemacht und können in das Informationsgespräch hineingehen, zuversichtlich, dass Sie einen guten Eindruck machen werden und die Informationen erhalten, die Ihnen helfen werden, eine weise Entscheidung zu treffen. Vergiss nicht, dich angemessen zu kleiden . Pünktlich ankommen, halten Sie das Interview auf der geplanten Länge, und erinnern Sie sich an die angemessene Etikette.

Apropos Etikette, bitte denken Sie daran, ein Dankeschön zu senden, um Ihre Wertschätzung zu zeigen. Der Befragte hat sich Zeit genommen, um Ihnen zu helfen.