So sehr niemand einen Kollegen oder Bandkollegen feuern mag, manchmal muss es getan werden. Es gibt wenig, was du tun kannst, um es für die Person, die den Stiefel bekommt, gut klingen zu lassen, aber es gibt Dinge, die du tun kannst, um den Fallout zu verringern und dich und die Band zu schützen.
In der Tat
Bevor Sie den Schritt machen, stellen Sie sicher, dass es sich lohnt. Ist die Person nicht zu den Proben erschienen? Ist ihr Verhalten für den Rest der Gruppe toxisch? Vielleicht sind sie dem Beruf musikalisch nicht gewachsen, oder vielleicht ist es nur ein Persönlichkeitskonflikt, der nicht gelöst werden kann.
1. Sie zeigen sich nicht für die Praxis
Bands haben je nach ihren Zeitplänen und Musikzielen unterschiedliche Übungsansätze. Wichtig ist, dass Sie alle auf der gleichen Seite sind, wie die Dinge in Ihrer Band funktionieren. Wenn der Rest von euch absolut dazu bereit ist, regelmäßige Proben zu machen und hart zu arbeiten, während du da bist, aber dein Bandkollege ist es nicht, dann hast du ein Problem in deinen Händen. Ihr Mangel an Engagement für die Praxis wird wahrscheinlich in andere Bereiche Ihrer Musik übergreifen.
2. Ihr Verhalten ist ein Problem
Hast du jemanden in deiner Band, der immer wieder Kämpfe an Veranstaltungsorten auswählt, sich zu wichtigen Terminen verspätet und übertriebene Exzesse im Musikbusiness auf Kosten der Arbeit macht, die du machst?
Diese Art von schlechtem Benehmen mag ihnen sehr zu schaffen machen, aber in Wirklichkeit lassen sie dich schlecht aussehen und deiner Band einen Ruf geben, der deine Chancen auf neue Shows, das Gewinnen von Managern und Agenten und so weiter beeinflussen könnte. Wenn du von jedem Ort, den du spielst, rausgeschmissen wirst, ist es Zeit für eine kleine Schadenskontrolle.
3. Deine Band ist ihr Nebenprojekt
Wenn du als Band anfängst, ist es nicht ungewöhnlich, Musiker einzuladen, die andere Projekte haben. Das ist in Ordnung, aber diese Art von Beziehung hat ihren Lauf. Dieses Bandmitglied wird vielleicht von deiner Musik so begeistert sein, dass deine Band ihre Hauptsache wird, oder sie sind vielleicht schon so an einer anderen Nummer beteiligt, dass du immer die zweite Geige sein wirst. Wenn die Dinge für deine Band beginnen - wie große Tour-Möglichkeiten oder einen Deal - dann brauchst du jemanden, der das ganze Projekt mit an Bord hat. Wenn du jemanden hast, der es einfach nicht kann, wirst du jemanden finden müssen, der seine Schuhe füllt, egal wie groß.
4. Sie sind nicht auf den Job
Nicht jeder Musiker passt in jede Band. Wenn du jemanden in deiner Band hast, der nicht musikalisch bereit ist, um deine Songs zu spielen, oder der sich einfach an Dingen austobt, die deine Band nicht wirklich braucht, wären sie wahrscheinlich glücklicher mit einer anderen Gruppe zu spielen - und du wärst glücklicher mit einem anderen Musiker, der deine Melodien spielt.
5. Sie arbeiten einfach nicht gut zusammen
Du denkst vielleicht, dass du jemanden aufgrund seiner Fähigkeiten tolerieren kannst, aber auf lange Sicht ist es nicht genug, dass eine Band Erfolg hat.
Es braucht Engagement für die Band und füreinander. Es braucht gegenseitigen Respekt. Wenn du eine neue Band bist, die deine Musikkarriere zusammen baut, musst du es nicht mit Leuten machen, die du nicht ausstehen kannst. Jetzt ist es an der Zeit, eine Band aufzubauen, mit der du diese Reise unternehmen kannst, und es ist einfach einfacher, wenn ihr euch alle mögt und euch gegenseitig unterstützt. Es wird nicht einfacher werden, miteinander auszukommen, sobald Geschäfte und Geld und große Entscheidungen in das Bild eindringen.
Dinge zu tun, bevor Sie einen Band Mate feuern
Sobald Sie wissen, dass Sie bereit sind, sich zu trennen und Ihren Bandkollegen gehen zu lassen, gibt es ein paar Dinge, die Sie wissen müssen, bevor Sie das Gespräch führen.
- Stellen Sie sicher, dass Sie die Autorität haben: In den meisten Fällen können Sie nicht einfach jemandem die Tür zeigen. Abhängig davon, welches Mitglied der Band gefeuert wird, kann der Rest der Gruppe möglicherweise nicht mehr den gleichen Namen und die gleichen Titel verwenden. Wenn die Person, die Sie loswerden, Anspruch auf Besitz der Band hat, zum Beispiel ein Gründungsmitglied, dann sehen Sie vielleicht eher ein Band-Break-up-Szenario als ein geradliniges Feuern. Du könntest mit dem Rest der Band weitermachen, aber du spielst vielleicht unter einem anderen Namen und mit neuem Material. Du kannst nicht weiter kreativ arbeiten, während du sie ausschneidest, es sei denn, es ist eindeutig in einem Bandvertrag angegeben.
- Überprüfen Sie Ihren Bandvertrag: Wenn Sie einen Vertrag haben, handelt es sich fast sicher um Situationen wie Brände und akzeptable Gründe für die Kündigung von der Band. Wenn Sie die Vereinbarung haben, müssen Sie sich daran halten, aber der Vertrag kann Ihnen erlauben, eine so genannte Schlüsselperson aus einem im Vertrag genannten Grund zu entlassen und weiterhin den Namen und die Musik zu verwenden - mit der erforderlichen Entschädigung, Na sicher.
- Prüfe dein Plattengeschäft : Wenn du einen Plattenvertrag hast und die Person, die du feuern willst, als Schlüsselmitglied in diesem Plattenvertrag angegeben ist, riskierst du, dass das Label dich fallen lässt. Das Label glaubt, dass dieses Mitglied so wichtig ist, dass es zu einem anderen Band als dem, das sie unterschrieben haben, kommen würde. Dies ist normalerweise bei einem Leadsänger der Fall. Zum Beispiel, wenn U2 Bono gefeuert hätte, hätten sie definitiv ein Label-Problem. Ein wichtiges Mitglied kann jedoch jedes Bandmitglied sein, das von Ihrem Label als kritisch für Ihr Projekt und Ihr öffentliches Image angesehen wird.
Wie man das Brennen finanziell fair macht
Die finanzielle Komplexität des Abfeuerns eines Bandmitglieds hängt davon ab, wo Sie in Ihrer Karriere sind, wenn das Schießen stattfindet. Wenn kein Geld reinkommt und keine Verträge unterschrieben werden, die dir dieser Musiker durch sein Talent, seine Arbeit oder seine Verbindungen helfen konnte, dann könnte es einfach darauf hinauslaufen, ein wenig Geld in gutem Glauben abzugeben, wenn das ausscheidende Mitglied zum Beispiel war derjenige, der immer für das Bier bezahlt hat.
Auf der anderen Seite, wenn Sie einen Plattenvertrag haben, Alben, die verkauft werden, Lizenzeinnahmen , die auf Songs generiert werden, die dieser Musiker mitgeschrieben hat, dann können die Dinge unordentlich werden.
Wenn Sie einen Vertrag haben, wissen Sie genau, wie Sie mit der Situation umgehen. Aber wenn Sie das nicht tun, diskutieren Sie die Probleme und treffen Sie eine schriftliche Vereinbarung. Dies ist besonders Ditto, wenn diese Person viel Geld in die Band investiert hat und zurück bezahlt werden sollte. Wenn es zu komplex oder zu strittig wird, sollten Sie einen Mediator oder Anwalt hinzuziehen, um Ihnen zu einer Einigung zu verhelfen. Es ist jetzt einfacher, damit fertig zu werden, als dass es auf irgendeine Weise unordentlicher wird, wie eine Klage. Plus, es ist fair.
Wie man das Schießen persönlich macht
Jemanden zu feuern, macht dich normalerweise nicht beliebt. In einer perfekten Welt wird der Musiker, der losgelassen wird, zustimmen, dass dies für niemanden funktioniert und weiter geht - aber das passiert nicht immer.
Versuchen Sie, die Person, die Sie loslassen, davon zu überzeugen, dass es in Ihrem besten Interesse ist, diese ganze Angelegenheit so professionell wie möglich zu halten. Wenn Sie können, sollten Sie sich darauf einigen, wie Sie alle Fragen beantworten werden.
Nachdem sich der Staub gelegt hat - und es wird schließlich - was die Leute merken werden, ist die Gnade, die Sie in der Situation gezeigt haben. Es wird dich attraktiver machen, mit zu arbeiten.
Behandle das auslaufende Bandmitglied mit so viel Respekt wie möglich. Wenn Sie ihnen Geld schulden, sehen Sie, dass sie es bekommen. Wenn sie ein paar Sachen für die Band gekauft haben, stelle sicher, dass sie sie zurückbekommen. Wenn du von einem Auftritt weißt, der genau richtig für sie ist, gib es weiter.
Tue die Tat und wickle sie zusammen
Verlängern Sie den Brennvorgang nicht. Setzen Sie sich hin, diskutieren Sie und stellen Sie sicher, dass Sie sich darüber im Klaren sind, wie lose Bandagen gebunden sind. Sie müssen möglicherweise einige Dinge verhandeln. Wenn Sie das tun, schreiben Sie alles schriftlich. Das ist die beste und schönste Sache für alle Beteiligten, und es wird euch beiden erlauben, eure musikalischen Ambitionen schneller zu verfolgen.