Tipps zur Quantifizierung Ihrer Erfolge auf Ihrem Lebenslauf
Zu zeigen, was Sie in quantifizierbarer Weise erreicht haben, ist auch für andere Arten von Jobs wichtig. Selbst wenn Sie nicht in einer Rolle sind, in der Sie auf Ihre quantifizierbaren Leistungen bewertet werden, können Zahlen in Ihrem Lebenslauf Ihnen helfen, das Interview zu bekommen.
Die Eingabe von Zahlen in Ihren Lebenslauf zeigt Arbeitgebern auf einen Blick, was Sie bei der Arbeit erreicht haben.
Es ist alles in den Zahlen
Hinzufügen von Zahlen zu Ihrem Lebenslauf ist ein guter Weg, um Arbeitgeber zu beweisen, dass Sie legitime Leistungen in Ihrem Arbeitsverlauf haben. Natürlich werden nicht alle deine Erfolge quantifizierbar sein, aber viele von ihnen werden es sein.
Sehen Sie sich diese Tipps an, um Ihre Erfolge zu ermitteln, die quantifiziert werden können, zusammen mit der besten Sprache, die Sie verwenden können, um diese Leistungen zu gestalten.
Tipps zum Einschließen von Zahlen in Ihren Lebenslauf
Was ist der beste Weg, um Zahlen in Ihren Lebenslauf aufzunehmen? Beginnen Sie mit der Ermittlung von Ergebnissen für Ihre Abteilung, die als Schlüsselindikatoren für den Erfolg betrachtet werden. Fragen Sie sich selbst und Kollegen, wenn Sie sich nicht sicher sind, was die wichtigsten Überlegungen für Ihre Abteilung sind.
Zum Beispiel kann der Erfolg Ihrer Abteilung an einem oder mehreren der folgenden Faktoren gemessen werden:
- Neue Kunden erworben
- Umsatzerlöse
- Kostenreduzierung
- Einsparmaßnahmen
- Erhöhen Sie die Seitenansichten
- Gewinnsteigerung
- Erhöhung der Nutzerinteraktion
- Höhe der Spenden
- Anzahl der abgeschlossenen Fälle
- Kundenbindung
- Kundenbewertungen
- Kundenzufriedenheit
- Beschwerden behoben
- Abrechenbare Stunden
- Anzahl der Sicherheitsverletzungen
- Prüfungsfeststellungen
- Reduzierung der Überstundenkosten
- Zurückbehaltung von Mitarbeitern
- Verringerung der Verlustprävention
- Die Moral der Mitarbeiter
- Zeugnisse einer Klasse von Rekruten
- Testergebnisse von Studenten
- Reaktionszeit
Als nächstes wählen Sie die untersten Bereiche aus, die am meisten von Ihrer individuellen Arbeit betroffen sind. Quantifizieren Sie die zeitliche Veränderung, die sich aus Ihren Aktionen ergibt.
Legen Sie für jeden der von Ihnen ausgewählten untersten Indikatoren eine Baseline fest. Die Baseline könnte an den Kalender wie den Jahresbeginn oder ein Geschäftsquartal gebunden sein. Wenn Sie eine neue Initiative implementiert haben, wäre der Ausgangspunkt der Zustand der Dinge, bevor diese Aktivität begann.
Benutze Aktionsworte
Wählen Sie Aktionswörter, die eine Änderung bedeuten, um Ihre Sätze wie erhöht, reduziert, erweitert, erweitert, eliminiert, hinzugefügt, komprimiert, minimiert, beschnitten, verkleinert, geschrumpft, verkleinert, erweitert, vergrößert, erhöht, vergrößert, verkleinert oder verkürzt zu gestalten. Hier ist eine Liste von Aktionswörtern , mit denen Sie beginnen können.
Wie man die Veränderung quantifiziert
Quantifizieren Sie die Änderung, indem Sie eine Zahl auswählen, die die Änderung darstellt, die Sie mitgeneriert haben. Beispielsweise:
- Verkürzte Wartezeit für neue Kunden um 20%
- Erhöhte abrechenbare Stunden im dritten Quartal um 15%
Wenn Sie Probleme bei der Zuweisung einer genauen Zahl haben, können Sie eine Sprache verwenden, die die Änderung als Annäherung oder Bereich definiert.
Beispielsweise:
- Erhöhte Testergebnisse um mindestens 10 Punkte
- Erhöhte Testergebnisse um 10-20 Punkte
Enthalten Sie, wie Sie die Ergebnisse erhalten haben
Geben Sie einen Hinweis an, wie Sie die Ergebnisse, die Sie quantifizieren, generieren können, um die Wirkung Ihrer Aussagen zu erhöhen. Beispielsweise:
- Umsatzsteigerung um 15% nach Umsetzung eines Referral-Incentive-Programms
- Erhöhung der durchschnittlichen Kundenbewertung von 4,0 auf 4,5 nach Einführung eines neuen Kundendienst-Schulungsprogramms
Weitere Optionen zum Einschließen von Zahlen in eine Zusammenfassung
Eine andere Möglichkeit, Zahlen in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, besteht darin, das Ausmaß Ihrer Ergebnisse oder Verantwortlichkeiten darzustellen, unabhängig davon, ob Sie eine Änderung der Schlüsselindikatoren angeben können.
Beispielsweise:
- In den ersten sechs Monaten des Jahres wurden durchschnittlich 110 abrechenbare Stunden pro Monat generiert
- Lehrte Mathematik für über 120 Schüler der sechsten Klasse, darunter 12 Schüler, bei denen Lernschwierigkeiten diagnostiziert wurden
Wenn Sie bereit sind, dieses Muster mit einem neuen Arbeitgeber zu verewigen, können Sie numerische Indikatoren für Ihre Arbeit angeben. Zum Beispiel könnten Sie sagen:
- Arbeitete an 17 aufeinanderfolgenden Tagen, um das Projekt pünktlich und im Rahmen des Budgets abzuschließen
- Arbeitete im Durchschnitt 55 Stunden pro Woche, um die Prüfung vor Ende des Jahres abzuschließen
Sichern Sie Ihren Lebenslauf mit Fakten
Stellen Sie sicher, dass die Zahlen, die Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen, korrekt sind und von Ihren Referenzen unterstützt werden.
Teilen Sie Ihren Lebenslauf mit Referenzen, damit sie Ihre spezifischen Behauptungen kennen. Speichern Sie alle Dokumente wie Leistungsbeurteilungen oder Verkaufsberichte, die Ihre Zahlen bestätigen.
Lesen Sie mehr: Wie Sie Leistungen auf Ihrem Lebenslauf einbeziehen
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