Jeder möchte den besten Eindruck machen, wenn er für einen Job interviewt, aber es kann leicht zu vermasseln sein. In einigen Fällen ist das, was Sie getan haben, nicht kritisch und Sie erhalten einen Pass. Schließlich erwarten Arbeitgeber, dass Bewerber nervös werden, und ein Fall von Vorstellungsgesprächen im Job-Interview sollte Ihnen kein Jobangebot kosten. Andere Dinge können dazu führen, dass Ihr Interviewer entscheidet, dass Sie nicht die richtige Person für den Job sind, und es ist Zeit, zum nächsten Kandidaten überzugehen.
Was kann bei einem Vorstellungsgespräch einen wirklich schlechten Eindruck hinterlassen? Hier sind einige Dinge, die Sie vermeiden sollten, wenn Sie im Einstellungsprozess vorwärts gehen möchten. Sie sind alle leicht vermeidbar, also überprüfen Sie die Liste und stellen Sie sicher, dass Ihnen nichts passiert.
Sehen Sie sich diese Tipps an, um den schlimmsten Eindruck bei einem Vorstellungsgespräch zu bekommen, damit Sie nicht auf der Liste der schlechten Bewerber landen.
01 Spät ankommen oder gar nicht
Vermeiden Sie, einer dieser Personen zu sein, indem Sie sich die Zeit nehmen, Ihr Interview im Voraus zu bestätigen . Gönnen Sie sich viel zusätzliche Zeit, um dorthin zu gelangen. Es ist viel besser, früh genug zu sein, um eine Tasse Kaffee zu trinken oder um den Block zu laufen, um Ihre Nerven zu beruhigen, als darüber zu stressen, ob Sie es rechtzeitig zum Interview schaffen werden.
Auf der anderen Seite, sei nicht zu früh. Ihr Interviewer hat möglicherweise einen vollständigen Zeitplan mit Bewerbern, so dass Sie einige Minuten vor dem geplanten Interview-Slot ankommen.
02 Sie sehen wie ein Slob aus
Überprüfen Sie diese Tipps, was Sie für ein Bewerbungsgespräch an verschiedenen Arbeitsplätzen tragen müssen, damit Sie den richtigen Eindruck haben.
03 Du bist nicht nett
Einige Kandidaten können arrogant sein und denken, dass sie der Firma einen Gefallen tun, indem sie mit ihnen interviewen. Bedenken Sie, dass Unternehmen mit einer Unternehmenskultur , die sich auf die positive Einstellung zum Arbeitsplatz konzentriert, darauf achten, wie sich Bewerber mit allen Menschen, die sie treffen, auseinandersetzen. Halten Sie es positiv, um den besten Eindruck zu machen.
So zeigen Sie Ihre Persönlichkeit in einem Vorstellungsgespräch .
04 Verkaufen Sie sich nicht
Bereiten Sie sich darauf vor, Interviewfragen zu beantworten, warum Sie der Kandidat sind, der für den Job eingestellt werden sollte , und um zu begründen, warum Sie besser sind als die anderen Bewerber .
05 Uhr oder Telefon überprüfen
In ähnlicher Weise, stellen Sie sicher, dass Ihr Telefon ausgeschaltet und außer Sichtweite ist. Ein Interviewer möchte nicht hören, dass Sie eine Nachricht oder einen Text haben. Schlimmer noch, ein bestimmter Interviewbrecher sagt, dass Sie einen Anruf annehmen müssen.
06 Keine Hausaufgaben machen
Dieser ist leicht vermeidbar. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Hausaufgaben zu machen - googeln Sie das Unternehmen, besuchen Sie seine Social-Media-Seiten, schauen Sie auf LinkedIn und Glassdoor nach und fragen Sie Ihre Verbindungen darüber, wenn Sie jemanden kennen, der dort arbeitet. Überprüfen Sie die Stellenausschreibungen und nehmen Sie sich die Zeit, um Ihre Qualifikationen an den Job anzupassen. So können Sie mit anderen teilen, warum Sie mit dem Interviewer gut zusammenpassen.
Bereiten Sie sich darauf vor, die am häufigsten gestellten Fragen zum Vorstellungsgespräch zu beantworten , und antworten Sie, wenn Sie gefragt werden, ob Sie Fragen an den Interviewer haben . Es wird viel weniger stressig, eine Vorstellung davon zu haben, was Sie sagen werden, und es hilft Ihnen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
07 Sagen, was du wirklich denkst
Tun Sie jedem einen Gefallen, besonders Ihnen, und behalten Sie diese negativen Gedanken für sich. Es positiv zu halten, wird auf jeden Fall besser funktionieren als die früheren Arbeitgeber.
08 Die Wahrheit nicht sagen
- Verzierte Fertigkeitsgruppen: 62%
- Verschönerte Verantwortlichkeiten: 54%
- Daten der Beschäftigung: 39%
- Jobtitel: 31%
- Akademische Grade: 28%
Wenn Sie es nicht getan haben, sagen Sie nicht, dass Sie es getan haben. Arbeitgeber können und werden das überprüfen, und Sie wollen nicht verlieren, was ein großartiger Job sein könnte, weil Sie nicht die Wahrheit gesagt haben.
09 Schließen Sie den Deal nicht
Lassen Sie den Arbeitgeber wissen, dass Sie begeistert sind, ein Jobangebot zu erhalten! So schließen Sie ein Interview mit der richtigen Note .
10 Vergessen Sie zu folgen
Andernfalls denken Sie an eine handschriftliche Dankesschreiben (Arbeitgeber wie sie!) Oder Brief. Hier finden Sie Informationen darüber, wie Sie nach einem Vorstellungsgespräch am besten nachgehen können .
Was Sie sonst noch wissen müssen: Was Sie tun müssen, wenn Sie ein Bewerbungsgespräch beendet haben