Mach dir keine Sorgen, nervös oder gestresst zu sein. Denken Sie daran, dass Ihr Interviewer meist dazu verwendet wird, Erstsemester zu befragen.
Außerdem hat jeder ein erstes Interview in seiner Arbeitsgeschichte. Mit Ihrem ersten Interview wird es viel einfacher.
Hier sind Tipps, um das Interview zu einem Erfolg zu machen.
Vor Ihrem ersten Bewerbungsgespräch
Recherchiere das Unternehmen. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um das Unternehmen zu recherchieren, damit Sie mit der Funktionsweise vertraut sind. Es gibt viele Firmeninformationen online verfügbar. Sie werden möglicherweise gefragt, was Sie über die Organisation wissen. Sehen Sie sich also die Abschnitte "Über uns" und "Karriere" auf der Unternehmenswebsite an, wenn Sie mit einem großen Arbeitgeber interviewen. Überprüfen Sie für kleinere Arbeitgeber ihre Website, um eine Vorstellung davon zu bekommen, worum es in dem Unternehmen geht. Überprüfen Sie auch die Social-Media-Seiten, um den aktuellen Fokus des Unternehmens zu ermitteln.
Erfahren Sie mehr über den Job. Finden Sie so viel wie möglich über die Stelle, für die Sie sich bewerben, und fragen Sie sich: "Warum bin ich die beste Person für diesen Job?" Kennst du jemanden, der in der Firma arbeitet? Fragen Sie nach dem Job, dem Interviewprozess und dem Unternehmen.
Je mehr Sie über den Job wissen, desto einfacher wird es sein, Fragen darüber zu beantworten, warum Sie dafür gut geeignet sind.
Praxisinterview. Lies typische Fragen und Antworten zu Teen- Interviews und frage dann ein Familienmitglied oder einen Freund, dir einige Fragen zu stellen, damit du deine Antworten üben kannst.
Diese Tipps helfen Ihnen beim Interviewtraining , damit Sie sich mit dem Prozess vertrauter fühlen.
Dem Umstand gemäß kleiden. Wählen Sie einfache und angemessene Kleidung für die Position, für die Sie interviewen. Wenn Sie nicht sicher sind, was Sie anziehen sollen, fragen Sie ein erwachsenes Familienmitglied, einen Lehrer oder einen Berufsberater. Werfen Sie einen Blick darauf, was Sie nicht zu einem ersten Bewerbungsgespräch tragen sollten . Die "Oma" -Regel ist immer eine gute Wahl. Wenn Ihre Oma das Outfit gutheißt, haben Sie eine wünschenswerte Wahl getroffen.
Schreiben Sie eine Zusammenfassung. Ein Lebenslauf wird auf den Interviewer einen guten Eindruck machen. Sie brauchen keine formelle Arbeitserfahrung, um einen Lebenslauf zu schreiben. Sie können informelle Erfahrungen, Freiwilligenarbeit, akademische Leistungen und Ihre Teilnahme an Sportveranstaltungen oder Vereinen einbeziehen. Bringen Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs, falls Sie einen haben, zum Vorstellungsgespräch mit, sowie einen Stift und ein Papier, damit Sie sich Notizen machen können. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihren ersten Lebenslauf schreiben .
Holen Sie sich Wegbeschreibungen und eine Fahrt. Wenn Sie eine Fahrt zum Vorstellungsgespräch benötigen, stellen Sie es vor der Zeit auf. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, wohin Sie gehen, damit Sie nicht verloren gehen und entweder pünktlich oder - noch besser - ein paar Minuten zu früh kommen.
Während Ihres ersten Bewerbungsgesprächs
- Wenn Sie unter 18 sind und Ihr Staat verlangt, dass Jugendliche Arbeitspapiere haben , bringen Sie diese mit.
- Versuche, cool und gesammelt zu bleiben. So ruhig wie möglich zu bleiben, hilft Ihnen, sich auf den Interviewer zu konzentrieren.
- Wenn du dich nervös fühlst, halte inne und atme ein paar Mal tief durch, um deine Gedanken zu sammeln.
- Vertraue auf deine Fähigkeiten und Fertigkeiten, wenn du mit dem Interviewer sprichst. Denken Sie daran, dass dies ein erster Job ist und Sie nicht viel Erfahrung haben.
- Versuchen Sie, das, was Sie über das Unternehmen wissen, in die Diskussion einzubeziehen.
- Sei ehrlich. Wenn Sie Sport oder andere Aktivitäten haben, die mit Ihrem Arbeitsablauf in Konflikt geraten könnten, informieren Sie den Interviewer.
- Sei flexibel. Sie können beim Festlegen eines Arbeitsplans einen gewissen Spielraum haben, aber je mehr Flexibilität Sie haben, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie eingestellt werden.
- Augenkontakt herstellen und Ablenkungen vermeiden.
- Hören Sie zu und machen Sie sich Notizen. Stellen Sie am Ende des Interviews eine Frage bereit.
- Am Ende des Interviews, danke dem Interviewer, dass du dir die Zeit genommen hast, dich zu interviewen.
Nach Ihrem ersten Bewerbungsgespräch
Senden Sie jeder Person, die Sie interviewt hat, unmittelbar nach dem Interview einen Dankesbrief , um sie daran zu erinnern, wie interessiert Sie an der Position sind.
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