Fähigkeiten, die du mitnehmen kannst
Lies die folgende Liste, um herauszufinden, welche Fähigkeiten du hast.
Sie haben sie vielleicht durch Jobs, Schule, Ausbildung , Praktika , formelle und informelle Ausbildung, Hobbys und freiwillige Erfahrungen erworben. Es gibt sechs große Kategorien: Basic, People, Management, Clerical, Forschung und Planung sowie Computer and Technical Skills. Diese Liste enthält nicht die harten Fähigkeiten, mit denen Sie Ihre bestimmte Arbeit ausführen können, obwohl Sie möglicherweise in der Lage sind, sie zwischen den Berufen zu übertragen.
Grundfertigkeiten:
- Verwenden Sie Zuhörfähigkeiten , um mündliche Anweisungen zu verstehen
- Lernen Sie neue Verfahren
- Schriftliche Anweisungen verstehen und ausführen
- Übertragen Sie Informationen mündlich an andere
- Beobachte und bewerte deine eigenen und die Leistungen anderer
- Kommunizieren Sie schriftlich
- Verwenden Sie mathematische Prozesse, um Probleme zu lösen
- In der Öffentlichkeit sprechen
- Demonstrieren Sie Professionalität
Soziale Kompetenz:
- Bieten Sie konstruktive Kritik an
- Feedback erhalten
- Koordiniere Aktionen mit Aktionen anderer Leute
- Menschen verhandeln, überzeugen und beeinflussen
- Andere motivieren
- Beschwerden bearbeiten
- Trainiere oder lehre neue Fähigkeiten
- Delegieren Sie Arbeit an andere
- Übernehmen Sie die Arbeit anderer
- Outreach durchführen
- Leute beraten
- Bauen Sie starke Kundenbeziehungen auf
- Arbeite mit anderen Leuten zusammen
- Mentor jüngere Kollegen
- Konflikte lösen
- Entwickeln Sie Beziehungen mit Lieferanten
- Zeigen Sie Komfort im Umgang mit allen Menschen
- Vertrauen von Kunden oder Kunden gewinnen
Führungsqualitäten:
- Budget überwachen
- Personal rekrutieren
- Die Überprüfung wird fortgesetzt
- Interview Bewerber
- Wählen Sie neue Mitarbeiter aus
- Beaufsichtigen Sie die Mitarbeiter
- Ordnen Sie Ressourcen wie Ausrüstung, Materialien und Einrichtungen zu
- Zeitplan Personal
- Übertreffen Sie Meetings
- Verträge aushandeln
- Personal auswerten
- Komitees organisieren
Geistliche Fähigkeiten
- Führen Sie allgemeine Büro- und Verwaltungsaufgaben durch
- Design-Formulare, Korrespondenz und Berichte
- Datensätze verwalten
- Nimm dir ein paar Minuten bei den Meetings
- Verwenden Sie eine Textverarbeitungssoftware
- Verwenden Sie Datenbankverwaltungssoftware
- Verwenden Sie Tabellenkalkulationssoftware
- Verwenden Sie Desktop-Publishing-Software
- Verwenden Sie Präsentationssoftware
- Führen Sie die Dateneingabe durch
- Verfolgen Sie die Debitorenbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung, Rechnungsstellung usw. (Buchhaltung)
- Bildschirm Telefonanrufe
- Grüße Besucher
Forschungs- und Planungsfähigkeiten:
- Identifizieren und präsentieren Sie Probleme für das obere Management
- Antizipieren und verhindern Sie, dass Probleme auftreten oder erneut auftreten
- Verwenden Sie kritische Denkfähigkeiten, um Entscheidungen zu treffen oder mögliche Lösungen für Probleme zu bewerten
- Probleme lösen
- Umgang mit Hindernissen und Krisen
- Definieren Sie die Bedürfnisse von Organisationen oder Abteilungen
- Setze Ziele
- Priorisieren Sie Aufgaben
- Suchen und erreichen Sie Lieferanten oder Subunternehmer
- Analysieren Sie Informationen und prognostizieren Sie Ergebnisse
- Verwalten Sie Ihre Zeit und Termine einzuhalten
- Planen und implementieren Sie Ereignisse und Aktivitäten
- Entwickeln und implementieren Sie neue Richtlinien und Verfahren
- Entwickeln Sie ein Budget
- Koordinieren und entwickeln Sie Programme
- Dokumentieren Sie die Verfahren und Ergebnisse
- Berichte erstellen
- Recherchieren Sie über das Internet und Bibliotheksressourcen
- Ideen hervorbringen
- Ideen entwickeln und umsetzen
Computer und technische Fähigkeiten:
- Verwenden Sie eine auf den Job bezogene Computersoftware
- Verwenden Sie arbeitsbezogene Ausrüstung
- Installieren Sie Software auf Computern
- Nutzen Sie das Internet, einschließlich E-Mail und Suchmaschinen
- Verwenden Sie Geräte wie Drucker, Kopierer und Faxgeräte
- Beheben Sie Probleme mit Hardware, Software und anderen Geräten
- Installieren Sie die Ausrüstung
- Beheben Sie Probleme mit und reparieren Sie Geräte
- Pflegen Sie die Ausrüstung
- Überprüfen Sie die Ausrüstung, um Probleme zu identifizieren
Zusätzliche Fähigkeiten:
- Zeige fließende oder funktionierende Kenntnisse einer Fremdsprache
- Zeige fließende oder funktionierende Kenntnisse der Gebärdensprache
- Spendenaufruf
- Zuschüsse schreiben
- Design Webseiten
Was sind Ihre übertragbaren Fähigkeiten?
Schreiben Sie eine Liste Ihrer übertragbaren Fähigkeiten, indem Sie diese als Ausgangspunkt verwenden. Wählen Sie aus der obigen Liste diejenigen aus, die Sie haben, und fügen Sie weitere hinzu, die nicht aufgeführt sind. Enthalten Sie auch Ihre harten Fähigkeiten. Sobald Sie alles an einem Ort notiert haben, bewerten Sie Ihre Marktfähigkeit für potenzielle Arbeitgeber. Hast du die Fähigkeiten, die sie suchen? Gibt es Lücken, die Sie durch zusätzliche Schulungen, Schulungen und Erfahrungen lösen müssen?
Verwenden Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten, um sich an potenzielle Arbeitgeber zu vermarkten
Ihr Lebenslauf sollte potenziellen Arbeitgebern zeigen, dass Sie die Fähigkeiten haben, die sie suchen. Hier kommen Ihre übertragbaren Fähigkeiten ins Spiel. Arbeiten Sie sie in Ihre Stellenbeschreibungen ein und achten Sie darauf, dass Sie die Sprache, die Sie verwenden, in den Stellenanzeigen für die Stellen, auf die Sie sich bewerben, mit der Sprache übereinstimmen.
Heben Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten auch bei Vorstellungsgesprächen hervor . Wenn Sie Fragen potenzieller Arbeitgeber beantworten, sollten Sie unbedingt über diejenigen sprechen, die für die Stellen relevant sind, für die Sie sich bewerben.