Maximierung Ihrer Online-Jobsuche
Es gibt buchstäblich Tausende von Job-Websites im Internet, aber die besten Stellenbörsen und Stellensuchmaschinen-Websites haben Such-Tools, die schnell und einfach zu bedienen sind und Ihnen erlauben, basierend auf der Art von Job, den Sie suchen, Ihren Standort zu suchen und andere Kriterien.
Einige der besten Job-Sites sind traditionelle Jobbörsen wie Monster, Dice und CareerBuilder. Andere, wie Indeed.com, ermöglichen es Ihnen, viele Jobbörsen, Karriereseiten, Verbände und andere Stellenangebote zu finden. Sie können sogar direkt bei Google nach Stellenangeboten suchen.
Es gibt auch Websites, die sich auf bestimmte Arten von Positionen konzentrieren oder mit Arbeitgebern übereinstimmen. Diese Websites sind es wert, in Ihre Jobsuche einbezogen zu werden, da nicht alle Arbeitgeber auf jeder Website aufgeführt sind, auch wenn es so aussieht.
Beschränken Sie sich nicht auf nur eine Job-Website, da jede Job-Site nur Jobs von bestimmten Websites oder Unternehmen auflistet. LinkUp.com zum Beispiel listet nur Jobs direkt von Firmenwebseiten auf, während US.jobs bundesweit Beiträge direkt von Arbeitgebern verifiziert hat. Job-Suchmaschinen wie Indeed.com und SimplyHired.com ziehen Listen aus vielen verschiedenen Quellen.
Darüber hinaus verfügt jede Site über verschiedene Suchoptionen, die Sie verwenden können, um bestimmte Arten von Jobs in die Suchergebnisse einzubeziehen. Probieren Sie einige Websites aus, um zu sehen, welche für Sie am besten geeignet sind.
01 Indeed.com
02 CareerBuilder.com
CareerBuilder ist eine der größten Stellenbörsen, die Stellensuchenden Stellenanzeigen, Lebenslauf-Postings und Karriereberatung sowie Ressourcen zur Verfügung stellt. CareerBuilder sichert Stellenangebote direkt von Arbeitgebern ab und hat lokale Angebote erweitert, indem es mit vielen Zeitungen zusammengearbeitet hat, um ihre Online-Kleinanzeigen zu integrieren.
03 Würfel.com
Dice ist die führende Seite für Tech-Jobsuchende. Sie können nach Firma, Berufsbezeichnung, Stichwort, Art der Beschäftigung und Standort suchen. Registrierte Benutzer können einen Lebenslauf hochladen, Gehaltsinformationen abrufen, Lebensläufe und Anschreiben speichern und Aufträge verfolgen. Sie finden auch Karriereberatung und Tech News für Arbeitssuchende.
04 Glastür.com
Glassdoor ist eine Karriere-Community, die Menschen dabei hilft, Jobs zu finden und Unternehmen Top-Talente zu rekrutieren. Glassdoor-Mitglieder können die neuesten Stellenangebote einsehen und Zugriff auf vom Nutzer generierte Inhalte erhalten, einschließlich unternehmensspezifischer Gehaltsberichte, Bewertungen und Bewertungen, Fragen zu Vorstellungsgesprächen und mehr.
05 Google für Jobs
Google for Jobs ist ein Produkt von Google, das Jobsuchenden helfen soll, Stellenangebote zu finden, die für sie geeignet sind. Google for Jobs ist eine Jobsuchmaschine, die Einträge aus vielen verschiedenen Quellen zusammenstellt, einschließlich anderer Jobsuchmaschinen. Anstatt eine bestimmte Job-Suchseite zu verwenden, können Nutzer einfach einen Job in ihre Google-Suchleiste eingeben. Google schaltet dann verwandte Einträge ein. Benutzer können dann ihre Suche nach Art des Jobs, Standort, Unternehmenstyp, Veröffentlichungsdatum und mehr einschränken.
06 Idealist.com
Idealist ist die führende Clearingstelle für Informationen über Vollzeitpraktika und Freiwilligenarbeit im gemeinnützigen Sektor. Sie können Zielorganisationen anhand ihres Auftrags und bestimmter Arten von Chancen in verschiedenen Nischen identifizieren. Registrierte Benutzer können auch nach Kontakten in interessanten Feldern oder Organisationen suchen und diese für Netzwerkzwecke melden.
07 LinkedIn.com
LinkedIn verbindet die Fachleute der Welt, um sie produktiver und erfolgreicher zu machen. LinkedIn ist das weltweit größte professionelle Netzwerk im Internet. Sie können nach Stellenangeboten suchen, Kontakte bei Arbeitgebern suchen, die offene Stellen bewerben, und Firmen von Interesse auf LinkedIn verfolgen. Nutzer können Portfolio-Stichproben in ihr Profil aufnehmen, um ihre Angebote für potenzielle Arbeitgeber zu präsentieren. LinkedIn funktioniert gut für starke Kandidaten, die eine passive Stellensuche durchführen, wo Arbeitgeber sie finden wollen.
08 LinkUp.com
Wenn Sie Spam, Betrug und doppelte Joblisten vermeiden möchten, ist LinkUp die richtige Stelle für Sie. LinkUp stellt nur Jobs zur Verfügung, die auf Unternehmenswebsites zur Verfügung gestellt werden, und bietet den Bewerbern oft nicht angekündigte Jobs. Da die Aufträge direkt von den Unternehmensstandorten kommen, können Sie sicher sein, dass es sich um aktuelle Stellen handelt.
09 Monster.com
Monster ist eine der ursprünglichen Jobbörsen und wurde um eine Vielzahl anderer Ressourcen und Apps für Arbeitssuchende erweitert. Monster-Nutzer können online nach Stellenangeboten suchen und sich bewerben, einen Lebenslauf veröffentlichen, Firmenprofile einsehen und Gehaltsinformationen und Karriereberatung erhalten.
10 US-Jobs
Arbeitssuchende, die US.jobs für ihre Stellensuche nutzen, haben Zugriff auf eine Datenbank mit mehr als einer Million einzigartiger, verifizierter Positionen von landesweiten Arbeitgebern. US.jobs ist aus einer Partnerschaft zwischen der Direkten Arbeitgebervereinigung und der Nationalen Vereinigung der Staatlichen Arbeitsvermittlungsagenturen (NASWA) entstanden, die den Arbeitsmarkt verbessern und Arbeitgeber und Arbeitssuchende direkt verbinden sollen. Es gibt eine Veteran's Job Bank sowie einen durchsuchbaren Zeitplan für bevorstehende persönliche Karriere-Events .
11 Top 24 Niche Job Sites
Nischen Job-Websites sind eine hervorragende Ressource für die Suche nach Stellenangeboten, die nicht immer auf anderen Seiten aufgeführt sind. Es gibt zu viele große Nischen Job-Websites, um sie alle aufzulisten, aber hier sind einige Favoriten, die besonders nützlich für Arbeitssuchende sind.
12 Was Sie sonst noch wissen müssen
Was ist der Unterschied zwischen einer Jobbörse und einer Jobsuchmaschine ? Jobbörsen enthalten in der Regel Positionen, die von Arbeitgebern veröffentlicht werden, während Jobsuchmaschinen Joblisten von Jobbörsen und Firmenwebsites zusammenfassen.
Darüber hinaus verfügen die meisten Websites über erweiterte Suchoptionen , mit denen Sie noch weiter nach vorn navigieren können, um Jobs zu finden, die Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und Interessen am besten entsprechen. Achten Sie darauf, die erweiterten Suchoptionen auf jeder Job-Suchseite zu überprüfen.
Denken Sie jedoch daran, dass Karriere-Coaches empfehlen, nicht mehr als 10 Prozent Ihrer Jobsuche online zu verbringen. Nutzen Sie den Rest Ihrer Zeit, um Leads zu generieren, Netzwerke zu knüpfen , Unternehmen zu recherchieren und Menschen von Angesicht zu Angesicht zu treffen .