Wie man Interview-Fragen über dich beantwortet

Wenn ein Interviewer Fragen zu Ihnen stellt, versucht er oder sie herauszufinden, ob Sie für das Unternehmen gut geeignet sind. Passt Ihre Persönlichkeit zur Unternehmenskultur ? Stimmen Ihre Ziele und Erwartungen mit Ihrer Rolle im Unternehmen überein, wenn Sie eingestellt werden? Wie würdest du dich in das aktuelle Team einfügen?

Der beste Weg, Interviewfragen zu beantworten, ist ehrlich zu sein. Sie sind, wer Sie sind.

Sie möchten jedoch auch die Firma und den spezifischen Job im Hinterkopf behalten, wenn Sie antworten.

Lesen Sie weiter unten, um genauere Tipps zu erhalten, wie Sie Interviewfragen zu Ihrer Person beantworten können. Im Folgenden finden Sie eine Liste der häufigsten Interviewfragen, die Sie gestellt bekommen, und Beispielantworten.

Tipps zum Beantworten von Interviewfragen über Sie

Jede Interviewfrage über dich erfordert eine etwas andere Antwort, aber es gibt ein paar nützliche Tipps, die du im Kopf behalten kannst, wenn du eine Frage über dich selbst gestellt wirst.

Zuallererst ist Ehrlichkeit wirklich die beste Politik. Der Versuch, sich als jemand zu präsentieren, der man nicht ist, kann dir helfen, ein Jobangebot zu bekommen, aber es ist vielleicht nicht die beste Idee auf lange Sicht. Sie müssen überlegen, ob der Job langfristig funktioniert, wenn er Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Arbeitsstil nicht entspricht oder dem, was Sie in Ihrer nächsten Position und bei Ihrem nächsten Arbeitgeber suchen.

Darüber hinaus können Arbeitgeber oft feststellen, wenn die Antworten eines Interviewten unaufrichtig sind, also seien Sie ehrlich.

Sie möchten jedoch auch sicherstellen, dass Sie mit der spezifischen Firma und Arbeit antworten. Zum Beispiel, wenn Sie gefragt werden, was Ihre größte Schwäche ist, wollen Sie nicht etwas sagen, das eine Voraussetzung für den Job ist. Stellen Sie daher sicher, dass Sie sowohl die Stellenanzeige als auch Ihren Lebenslauf vor dem Vorstellungsgespräch lesen.

Denken Sie an Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualitäten, die Sie für die Position geeignet machen.

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