Interviewfrage: Würdest du eher geliebt oder respektiert werden?

Wie man auf Fragen des Vorstellungsgesprächs über das Geliebtwerden oder die Respect reagiert

Interviewer verwenden viele verschiedene Fragen, um zu bestimmen, welche Art von Mitarbeiter Sie wären, wenn Sie eingestellt werden.

Fragen wie "Würdest du lieber gemocht oder respektiert werden?" kann dem Interviewer einen Einblick geben, was Sie motiviert, wenn Sie mit Kollegen und Kunden interagieren.

Obwohl es keine richtige Antwort auf diese Frage gibt und Ihre Betonung je nach Kontext Ihrer Arbeit variieren kann, hier einige allgemeine Richtlinien, die Sie bei der Beantwortung dieser Art von Interviewfragen berücksichtigen sollten.

Wie soll man antworten

In den meisten Arbeitsbereichen sollte die Achtung stärker berücksichtigt werden, da sie in der Regel stärker mit Kompetenz und Produktivität verknüpft ist. Ein wichtiger Faktor ist jedoch die Art Ihrer Beziehung zu Ihren Kollegen.

Wann man auf Respekt achten sollte

Wenn Sie beispielsweise für eine Führungsposition oder eine Führungsrolle interviewen, sollten Sie unbedingt betonen, dass die Einhaltung von Prioritäten für Sie Priorität hat, damit Ihre Mitarbeiter Ihre Richtlinien mit Begeisterung umsetzen.

Es ist wichtig hinzuzufügen, dass zwar Respekt gegenüber Untergebenen für eine Aufsichtsfunktion erforderlich ist, aber auch Respekt. Stellen Sie sicher, dass Sie die Gegenseitigkeit von beruflichen und persönlichen Beziehungen verstehen.

Wann man sich darauf konzentriert, am Meinen zu sein

In Rollen, in denen Teamarbeit und Kollegialität wichtig sind, können Sie auf Ihr Interesse an einer harmonischen Arbeitsgruppe verweisen.

Wenn Sie für eine Position interviewen, die einen häufigen Kontakt mit Klienten beinhaltet, bei der eine persönliche Art erforderlich ist, um eine Beziehung herzustellen oder eine positive Beziehung aufrechtzuerhalten, dann sollten Sie den Vorteil erwähnen, dass Sie in Bezug auf diese Komponente Ihrer Arbeit gemocht werden.

Sie müssen auch Produktinformationen und Lösungen liefern, so dass Respekt auch wichtig ist, um Vertrauen in Ihre Kunden zu schaffen.

Wann man beide erwähnt

Die meisten Interviewer akzeptieren eine nuancierte Antwort, in der Sie den Wert sowohl respektiert als auch gemocht erwähnen. Sie sollten jedoch bereit sein, die relative Bedeutung des einen oder anderen zu diskutieren, wenn Sie darauf drücken.

Der kritischste Aspekt Ihrer Antwort wird die Begründung sein, die Sie für Ihre Antworten bereitstellen und wie Sie Ihre Behauptungen verbinden, um einige Aspekte Ihrer Rolle effektiv auszuführen.

Zum Beispiel könnten Sie sagen: "Bei der Arbeit würde ich lieber respektiert werden. Mein Erfolg als Verkäufer ist größtenteils auf meine Fähigkeit zurückzuführen, die Bedürfnisse und Probleme meiner Kunden vorauszusehen und meine Produkte zu präsentieren, um diese Bedürfnisse zu erfüllen Wenn sich der Respekt etabliert hat, stelle ich fest, dass meine Kunden immer wieder zu mir kommen, um zusätzlichen Service zu bekommen.Natürlich möchte ich, dass meine Kunden mich auch mögen, und ich mache die kleinen Dinge, indem ich ihnen einen Favoriten schenke Essen oder nehmen Sie sie für eine Runde Golf, so dass sie auch den persönlichen Wert unserer Beziehung sehen. "

Sei darauf vorbereitet, zu folgen

Wie bei den meisten Fragen zu Vorstellungsgesprächen sollten Sie auf eine Folgefrage vorbereitet sein, in der Sie um Klärung oder ein Beispiel bitten, wie Sie in der Vergangenheit gezeigt haben, was immer Sie behaupten.

Im obigen Beispiel könnten Sie gefragt werden: "Können Sie mir ein Beispiel geben, wie Sie in der Vergangenheit den Respekt eines Kunden gewonnen haben?" als Folgefrage. Als Antwort könnten Sie sagen:

"Einer meiner neuen Kunden war besorgt über die Menge des Verpackungsmaterials, das für den Produktionsprozess verwendet wurde. Ich brachte sie zu einem Werk, in dem unsere Ausrüstung im Einsatz war, und demonstrierte, wie effizient die Ressourcen genutzt wurden wenn sie die neue Maschine gekauft hat und sie in der Lage war, eine Begründung zu schreiben, die von ihrem Chef genehmigt wurde. Seitdem hat sie mich oft um Rat gebeten und unsere Produkte weiter gekauft. "

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