Wie man Interview-Fragen beantwortet, wenn Sie Karrieren geändert haben
In Ihrer Antwort müssen Sie alle Bedenken des Arbeitgebers berücksichtigen, wie lange Sie in diesem Job verbleiben.
Dies ist besonders wichtig, wenn Ihr Lebenslauf anzeigt, dass Sie innerhalb kurzer Zeit mehrere neue Positionen hatten.
Umgang mit der Frage nach Ihrem Risikofaktor
Ihre Fähigkeiten an die Rolle anpassen
Der beste Weg, um diese Art von Frage zu beantworten , ist zu betonen, wie gut diese bestimmte Position Ihren Interessen entspricht. Überprüfen Sie jedes Element der Stellenbeschreibung und notieren Sie sich die Verantwortlichkeiten, die für Sie am interessantesten sind. Denken Sie an parallele Rollen, die Sie in der Vergangenheit hatten, und seien Sie bereit zu beschreiben, wie es für Sie war, diese Arbeit zu erfüllen.
Positionieren Sie sich als Lösung, nicht als potenzielles Risiko. Passen Sie das, was Sie zu bieten haben, an die Liste der Stellenanforderungen an und geben Sie Ihren besten Verkaufsargument, indem Sie die Merkmale und Eigenschaften hervorheben, die Sie einzigartig und solide für den Job machen.
Beispiel: "In unserem Gespräch scheint es, als ob Sie jemanden suchen, der Ihre Redaktion leitet.
"Mit meiner siebenjährigen Erfahrung im Online- und Print-Publishing habe ich Unternehmen Tausende von Dollar gespart, indem ich effizient mit Freiberuflern zusammengearbeitet habe. In meinem letzten Job habe ich den Boden unter Beschuss genommen, habe 50 externe Redakteure beaufsichtigt und Probleme mit unserer Online-Publishing-Plattform schnell festgestellt.
"Ich bin in der Lage, mich in stressigen Situationen zu konzentrieren, zum Beispiel, als wir unsere Artikelproduktion Monat für Monat um 50 Prozent gesteigert haben."
Tue deine Forschung
Erforschen Sie Ihr neues Berufsfeld gründlich und präsentieren Sie eine detaillierte Erklärung darüber, warum Sie die Veränderung vornehmen. Sprechen Sie mit Kontakten, die in Ihrem neuen Bereich arbeiten, und beschatten Sie sie, um einen tieferen Einblick in ihre Arbeitsrolle zu erhalten. Wenn möglich, Praktikant oder Freiwilliger für eine kurze Zeit, um potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie in diesem Bereich kompetent sind und sich Ihrer neuen Rolle verpflichtet fühlen.
Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Anstellungshistorie eine rote Fahne in Bezug auf Ihr Engagement für jede Ihrer Jobs aufwerfen könnte, sollten Sie hervorheben, wie Sie durch Ihre bisherige Erfahrung zu diesem Bereich geführt haben und wie Sie dieses Vertrauen gestärkt haben .
Zum Beispiel könnten Sie erwähnen, dass Sie in der Vergangenheit aufgrund des Reizes eines höheren Gehalts, mehr Verantwortung oder eines größeren Status die Felder gewechselt haben, aber nicht sorgfältig darüber nachgedacht haben, wie stimulierend die tatsächliche Arbeit sein würde. Sie können erwähnen, dass Sie aus dieser Erfahrung gewachsen sind und bereit sind, sich auf eine neue Position zu verpflichten.
Eine Geschichte erzählen
Job-Hopping an sich muss Ihrem Profil als Arbeitssuchender nicht abträglich sein.
Es geht darum, wie Sie Ihre Antwort gestalten. Suchen Sie nach Wegen, Kontinuität in Ihrem Karriereweg zu zeigen. Erzählen Sie eine Geschichte , die anhaltendes Wachstum zeigt.
Zum Beispiel scheinen Ihre letzten drei Jobs oberflächlich nicht verwandt zu sein, aber Sie konnten mit jeder Änderung zusätzliche Führungsaufgaben übernehmen. Zeigen Sie das in Ihrer Antwort und zeigen Sie dann, wie Sie das, was Sie gelernt haben, in der von Ihnen besprochenen Rolle auszeichnen können.
Weitere Tipps zum Beantworten schwieriger Interviewfragen
- Halten Sie Ihre Antwort kurz und bündig. Ihr Ziel ist es, diese Frage so schnell und überzeugend wie möglich zu beantworten ... und dann zum Rest des Interviews überzugehen. Behandeln Sie das Thema nicht länger als nötig.
- Übe deine Antwort. Das beste Gegenmittel gegen Nerven ist die Vorbereitung . Wenn Sie in der Vergangenheit mehrere Jobs gewechselt haben, sollten Sie auf diese oder ähnliche Fragen vorbereitet sein. Formulieren Sie eine Antwort und üben Sie dann, sie zu liefern, bis Sie sich vollkommen wohl fühlen. (Aber merke dir das nicht aus. Du willst nicht so aussehen, als würdest du deine Aussage vor einem Richter abgeben.)
Verhandle nicht gegen dich selbst. Wenn du dich in einer Interviewsituation unsicher fühlst, ist es einfach, mit beiden Seiten der Konversation zu beginnen. Widerstehe dem Drang. Jetzt ist es nicht an der Zeit, sich selbst herabzusetzen oder sich selbst niederzumachen. Seien Sie positiv - und haben Sie keine Angst, das Vertrauen zu fälschen, wenn Sie es brauchen.