US-Arbeitsministerium (DOL)

Das US Department of Labor (DOL) ist die Bundesbehörde, die damit beauftragt ist, die Interessen der Lohnempfänger, Arbeitssuchenden und Rentner zu fördern. Das DOL tut dies, indem es ihre Arbeitsbedingungen verbessert, ihre Chancen auf eine profitable Beschäftigung verbessert, ihre Alters- und Gesundheitsleistungen schützt, Arbeitgeber bei der Suche nach Arbeitern unterstützt, freie Tarifverhandlungen stärkt und Änderungen bei Beschäftigung, Preisen und anderen nationalen Wirtschaftsdaten verfolgt.

Um diese Aufgabe zu erfüllen, verwaltet das DOL Bundesarbeitsgesetze, die sich mit der Beschäftigung befassen, einschließlich Stundenlohn und Überstundenvergütung, das Recht des Arbeitnehmers auf sichere Arbeitsbedingungen, Diskriminierung bei der Beschäftigung und Arbeitslosenversicherung.

Wichtige Gesetze: Department of Labor

Das Fair Labor Standards Act (FLSA) legt Standards für den Mindestgrundlohn und die Überstundenvergütung, die Führung von Aufzeichnungen und die Kinderarbeit fest. Die FLSA betrifft die meisten Arbeitsplätze im privaten und öffentlichen Sektor, einschließlich der Regierung.

Zu den zusätzlichen Gesetzen gehören:

• das Familien- und Medizinurlaubsgesetz (FMLA ,
• das Americans With Disabilities Act (ADA) ,
• OSHA,
• COBRA ,
• das Einkommenssicherungsgesetz für Arbeitnehmer (ERISA) ,
• USERRA und
• andere Bundesarbeitsgesetze.

Assorted Weitere Themen: Arbeitsministerium

• Bureau of Labor Statistics (BLS): Veröffentlicht Informationen über Beschäftigung einschließlich der:
• Occupational Outlook Handbook: Eine landesweit anerkannte Quelle für berufliche und berufsbezogene Informationen, einschließlich Berufsaussichten und Einkommen, Aufgaben und mehr.

• DOL Arbeitszeit
• DOL-Löhne
• Landesarbeitsämter
• Zusätzliche DOL-Themen

Beginnen Sie Ihre Suche bei der Abteilung für Arbeit (DOL) für Beschäftigung und Arbeitslosigkeit Informationen.

Auch bekannt als: DOL