Was Sie über Job-Referenzen wissen sollten

by Alison Doyle

Wie man Referenzen für die Beschäftigung erhält und verwendet

Ob Sie auf Jobsuche sind, eine Beförderung suchen, Ihre Karriere ausbauen oder Ihr Geschäft erweitern, es ist wichtig, Referenzen zu haben, die für Ihre Fähigkeiten bürgen können.

Manchmal müssen Sie den Arbeitgebern lediglich eine Liste Ihrer Referenzen zur Verfügung stellen. Zu anderen Zeiten werden Arbeitgeber darum bitten, dass Ihre Referenzen Empfehlungsschreiben (auch als Referenzschreiben bezeichnet) für Sie einreichen.

Was Sie über Berufsbezeichnungen wissen sollten, einschließlich Angaben zu den Bezugsquellen, Arten von Beschäftigungsverweisen einschließlich persönlicher und beruflicher Referenzen, Hinweise zum Auflisten von Referenzen, Angaben zu Arbeitgebern, Referenzschecks und Musterreferenzbriefe und -listen.

01 Was sind Beschäftigungsreferenzen?

Wenn Sie auf Arbeitssuche sind, ist es wichtig, bereit zu sein, eine Liste von Beschäftigungsreferenzen zur Verfügung zu stellen, die die Fähigkeiten und Qualifikationen bescheinigen können, die Sie für den Job haben, für den Sie sich bewerben. Planen Sie voraus und erhalten Sie Ihre Referenzen in der Reihenfolge, bevor Sie sie benötigen. Es wird Ihnen helfen, zu vermeiden, in letzter Minute eine Liste zusammenzustellen.

Einige Arbeitgeber werden mehr verlangen als eine Liste von Beschäftigungsreferenzen. Sie könnten verlangen, dass jede Referenz Ihnen ein Empfehlungsschreiben (auch bekannt als ein Referenzschreiben) schreibt. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, was der Arbeitgeber von Ihren Referenzen will.

Lesen Sie hier, um mehr Informationen darüber zu erhalten, was Arbeitszeugnisse sind und wie Sie gute Referenzen erhalten.

02 Wie Sie Referenzen auswählen und verwenden

Wenn Sie sich für Jobs bewerben, benötigen Sie eine Liste mit Referenzen. Typischerweise fragen Arbeitgeber nach etwa drei Referenzen. Diese Referenzen sollten in der Lage sein, für Ihre Fähigkeiten, Fähigkeiten und Qualifikationen zu bürgen, wenn sie sich auf die Stellen beziehen, für die Sie sich bewerben.

Stellen Sie sicher, dass Sie nur Personen fragen, denen Sie eine positive Referenz geben. Denken Sie daran, frühere Arbeitgeber, Kollegen, Geschäftskontakte und andere zu fragen, die Ihre beruflichen Fähigkeiten kennen.

Hier erfahren Sie mehr darüber, wer für Referenzen bei der Bewerbung für Jobs verwendet werden sollte und wie Ihre Referenzen bei der Jobsuche helfen können.

03 Wie man nach einer Referenz fragt

Sie möchten nach einer Referenz in einer Weise fragen, die der Person ein leichtes "out" gibt, wenn sie nicht glauben, dass sie Ihnen einen positiven Hinweis geben kann. Wenn Sie nach einer Referenz in der richtigen Weise fragen, werden Sie nur begeisterte, positive Referenzen erhalten.

Sie möchten auch die Referenz mit allen Informationen bereitstellen, die sie benötigen. Zum Beispiel, wenn sie dir einen Brief schreiben müssen, gib ihnen Informationen darüber, was sie beinhalten sollen, wohin sie geschickt werden sollen und wann sie fällig sind.

Erzählen Sie auch Ihre Referenzen über die Jobs, für die Sie sich bewerben, damit sie darüber nachdenken können, wie Ihre Fähigkeiten und Fähigkeiten mit den Jobs übereinstimmen.

Lesen Sie hier, um weitere Ratschläge zu erhalten, wie Sie jemanden um eine Referenz bitten können. Siehe auch unten für Beispiele Referenzanschreiben und E-Mails.

04 Arten von Referenzschreiben

Es gibt verschiedene Arten von Empfehlungsschreiben, die Sie für die Jobsuche verwenden können, einschließlich akademischer Empfehlungen von Lehrern oder Professoren, Referenzen von Arbeitgebern, Charakterreferenzen und Online-Empfehlungen zu professionellen Networking-Sites wie LinkedIn. Lesen Sie hier für weitere Informationen zu den verschiedenen Arten von Empfehlungsschreiben, die Sie bei Referenzen anfordern können.

Siehe unten für Beispielreferenzbuchstaben.

05 Wann sollten professionelle Referenzen verwendet werden?

Eine professionelle Referenz ist eine Referenz von einer Person, die für Ihre Qualifikationen für einen Job bürgen kann. Dies ist die häufigste Art von Referenz.

Eine professionelle Referenz sollte Sie in beruflicher Hinsicht kennen. Er oder sie ist in der Regel ein ehemaliger Arbeitgeber, ein Kollege, ein Kunde, ein Verkäufer, ein Vorgesetzter oder jemand anderes, der Sie für eine Anstellung empfehlen kann.

Wenn Sie ein Hochschulabsolvent mit begrenzter Berufserfahrung sind, können Sie möglicherweise auch einen Professor oder College-Administrator als professionelle Referenz verwenden.

Überprüfen Sie Informationen darüber, wer die beste berufliche Referenz erstellt, wie Sie herausfinden, was er über Sie zu sagen hat, und wie Sie Referenzen zu Arbeitgebern bereitstellen können.

06 Wann man Charakter- und persönliche Referenzen benutzt

Es gibt viele Gelegenheiten, in denen Sie zusätzlich oder als Alternative zu einem Arbeitsbezugsschreiben eine Zeichenreferenz (auch als persönliche Referenz bezeichnet) verwenden können. Zum Beispiel, wenn Sie Ihren ersten Job suchen und keine professionellen Referenzen haben, ist eine persönliche Referenz eine gute Option. Wenn Sie sich Gedanken über die Referenz machen, die Ihr Arbeitgeber Ihnen geben kann, können Sie auch eine persönliche Referenz hinzufügen, um Ihre Bewerbung zu verbessern.

Eine persönliche Referenz ist jemand, der mit deinem Charakter und deinen Fähigkeiten sprechen kann. Sie kennen Sie in der Regel persönlicher. Sie könnten ein Nachbar sein, ein ehrenamtlicher Anführer, ein Trainer oder sogar ein Freund.

Lesen Sie hier, um mehr Informationen darüber zu erhalten, wen Sie nach einer Zeichenreferenz fragen und wie Sie einen Buchstabenreferenzbrief schreiben. Lesen Sie auch unten für Beispiel persönliche Referenzen.

07 Wenn Arbeitgeber Referenzprüfungen durchführen

Wenn Sie auf Jobsuche sind, sollten Sie Ihre Referenzen von potenziellen Arbeitgebern überprüfen lassen.

Lesen Sie hier, um zu erfahren, welche Art von Fragen Arbeitgeber von Ihren Referenzen stellen und was Ihre Referenzen über Sie sagen dürfen.

Es gibt auch andere Arten von Überprüfungen, die Arbeitgeber vornehmen könnten, einschließlich Kreditprüfungen und andere Hintergrundüberprüfungen. Lesen Sie hier mehr darüber.

08 So erstellen Sie eine Referenzliste

Arbeitgeber werden Sie oft auffordern, ihnen eine Referenzliste als Teil Ihrer Bewerbung zu senden.

Wenn Sie eine Referenzliste für einen Arbeitgeber bereitstellen, sollten Sie Ihren Namen oben auf der Seite angeben. Listen Sie dann Ihre Referenzen auf, einschließlich Name, Berufsbezeichnung, Firma und Kontaktinformationen, mit einem Leerzeichen zwischen den einzelnen Referenzen.

Jedes Mal, wenn Sie jemanden als Referenz verwenden, sollten Sie sich die Zeit nehmen, den Status Ihrer Jobsuche zu verfolgen .

09 Überblick Beispiele für das Referenzschreiben

Egal, ob Sie schreiben oder Referenzen anfordern, es ist immer hilfreich, Beispiele für verschiedene Arten von Referenzschreiben zu betrachten. Wenn Sie eine Referenz schreiben, können Sie diese Beispiele als Vorlagen verwenden. Wenn Sie eine Referenz anfordern, können Sie eines dieser Beispiele an eine Referenz senden, um ihnen zu helfen, ihre eigenen zu schreiben. Hier sind Beispielcharakter und professionelle Empfehlungsschreiben.

Lesen Sie auch hier, um Informationen zur Verwendung von Referenzen, Referenzlisten und verwandten Ressourcen zu erhalten.

10 Referenzen auf LinkedIn

In zunehmendem Maße nutzen Arbeitgeber die berufliche Netzwerkseite LinkedIn , um nach Kandidaten zu suchen. LinkedIn-Empfehlungen können Ihr Profil stärken und Sie von einem Arbeitgeber auffallen lassen.

Hier erfahren Sie, wie Sie LinkedIn-Empfehlungen erhalten , wen Sie nach Referenzen fragen können und wie Sie die erhaltenen Empfehlungen verwalten können.