In diesen Fällen müssen Sie einen Referenzanschreiben an jemanden schreiben, der für Ihr Potenzial als Angestellter bürgen kann.
Im Idealfall sollten für Personen, die Berufserfahrung haben, professionelle Referenzen von ehemaligen Vorgesetzten zur Verfügung gestellt werden, die mit Ihrer Arbeitsgeschichte, Ihren Stärken und Ihren Fähigkeiten vertraut sind. Wenn Sie sich nicht mehr an den Namen eines Vorgesetzten erinnern oder weitergereist sind, besteht die zweite Möglichkeit darin, sich an die Personalabteilung Ihres früheren Arbeitgebers zu wenden. Sie sollten immer noch Ihre Personalakte zur Verfügung haben, von der sie die Informationen erhalten können, die für eine Referenz benötigt werden.
Wenn Sie gerade Ihren Abschluss gemacht haben, werden Sie wahrscheinlich an ehemalige Lehrkräfte, Trainer, Betreuer von Arbeitsberichten, Pastoren oder Leiter von Gemeinschaftsgruppen oder außerschulischen Clubs, an denen Sie teilgenommen haben, Anfragen für ein Referenzschreiben richten.
Denken Sie sorgfältig darüber nach, wer Ihre Referenzen sein möchten - Sie möchten Leute auswählen, von denen Sie wissen, dass sie positive Dinge über Sie sagen werden.
Um dies zu tun, sollten sie Menschen sein, mit denen Sie eine gute Beziehung pflegten und die sich "an Ihren Namen erinnern".
Was in einem Referenzanforderungsschreiben enthalten sein soll
Wenn Sie einen Referenzanforderungsbrief schreiben, sollten Sie Folgendes angeben:
- Eine Einführung, die dem Empfänger erklärt, dass Sie eine Referenz benötigen
- Eine kurze Erinnerung an den Empfänger der Details Ihrer Verbindung - die Daten, für die Sie für Ihre Organisation gearbeitet haben, die Art Ihrer Arbeit und alle einzigartigen oder herausragenden Beiträge, die Sie an Ihren Arbeitgeber geleistet haben
- Die Frist, bis zu der Sie Referenzen einreichen müssen
- Herzlichen Dank für Ihre Hilfe als Referenz für Sie
- Ihre Kontaktinformationen
Es ist auch eine gute Idee, eine Kopie Ihres Lebenslaufs und Kopien der Stellenanzeigen beizufügen, für die Sie sich bewerben. Dies wird dem Empfänger wertvolle Informationen geben, die sie als Gesprächsthemen verwenden können, sollte ein Arbeitgeber sie kontaktieren, um nach Ihrer Arbeitshistorie zu fragen.
Das folgende Beispielschreiben zeigt, wie man jemanden bittet, eine Referenz für die Beschäftigung zu geben. Dieser Brief kann per E-Mail oder Post verschickt werden. Wenn Sie eine Referenz per E-Mail anfordern, fügen Sie Folgendes in die Betreffzeile Ihrer Nachricht ein: Ihr Name - Referenzanforderung.
Anfordern eines Referenzbriefbeispiels
Sehr geehrter Herr Doktor,
Ich schreibe Ihnen, um zu fragen, ob es für Sie möglich wäre, eine Referenz für mich bereitzustellen.
Wie Sie wissen, habe ich zwischen [Startdatum] und [Enddatum] als [Jobtitel einfügen] gearbeitet, während dieser Zeit hatte ich einen perfekten Anwesenheitsrekord und erzielte hohe Punktzahlen bei meinen Leistungsbewertungen. Wenn Sie meine Qualifikationen für die Beschäftigung und die Fähigkeiten, die ich während meiner Zeit bei der Firma ABC erworben habe, bestätigen könnten, würde ich dies sehr schätzen.
Ich suche gerade eine Stelle als [Jobtitel einfügen], und eine positive Referenz von Ihnen würde meine Aussichten verbessern, meine beruflichen Ziele zu erreichen. Ich brauche meine Referenzliste, die ich bis zum 18. Juni vorlegen kann.
Bitte lassen Sie mich wissen, wenn ich Informationen zu meiner Erfahrung habe, die Ihnen helfen könnten, mir eine Referenz zu geben; Ich habe meinen Lebenslauf zur Überprüfung beigefügt. Ich kann unter jsmith@abcd.com oder (111) 111-1111 erreicht werden.
Danke für deine Rücksicht.
Mit freundlichen Grüßen,
John Smith
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Referenzbrief-Beispiele
Klicken Sie auf diesen Link, um Beispiel- und Empfehlungsschreiben, Briefproben für Zeichenreferenzen und Briefe, die um eine Referenz bitten, anzuzeigen.
So fordern Sie eine Zeichenreferenz an
Auf der Suche nach Ihrem ersten Job? Sind Sie besorgt über die Referenzen, die Ihnen Ihr Arbeitgeber geben könnte? Erwägen Sie , zusätzlich oder als Alternative zu Arbeitsbezugsbuchstaben eine Zeichenreferenz ( persönliche Referenz ) zu verwenden.