Nicht alle Nachschlagewerke werden es ablehnen, eine Referenz zu geben, auch wenn sie nicht viel Positives zu sagen haben. Es ist wichtig, dass Sie sich vorab mit Ihren Briefschreibern in Verbindung setzen, um sicherzugehen, dass sie Ihnen eine positive Bestätigung geben können.
Ein negativer Empfehlungsbrief wird Sie weit mehr verletzen als gar keinen Empfehlungsbrief. Wenn Ihr gegenwärtiger Arbeitgeber oder Vorgesetzter nicht bereit oder in der Lage ist, Ihnen einen positiven Empfehlungsbrief zu schreiben, finden Sie jemanden, der das kann.
Einige Leute, die Sie in Betracht ziehen könnten, wären stattdessen andere Manager, mit denen Sie bei Ihrer derzeitigen Firma gearbeitet haben, ältere Kollegen und frühere Manager. Sie können auch eine Zeichenreferenz anstelle einer professionellen Referenz angeben. Denken Sie daran, dass Sie Ihren Empfehlungsschreiber um einen Gefallen bitten, also seien Sie bereit, ihre Arbeit so einfach wie möglich zu gestalten, indem Sie bereit sind, Referenzschreiben zur Verfügung zu stellen, und wenn Sie als nächstes einen Empfehlungsbrief benötigen. Ein kleiner Mehraufwand von Ihnen, um sicherzustellen, dass Ihr Empfehlungsschreiben positiv ist, wird sich lohnen, wenn Sie von mehreren Unternehmen zu einem Interview eingeladen werden.
Denken Sie daran, dass negative Empfehlungsschreiben selten herauskommen und sagen, dass Sie ein schrecklicher Angestellter waren und dass Ihre gegenwärtige Firma aufgeregt ist, Sie zu sehen, gehen Sie. Die Regeln für Empfehlungsschreiben erfordern ein gewisses Maß an Formalität, so dass Hinweisschreiber, die nicht denken, dass Sie eingestellt werden sollten, nicht herauskommen und das sagen.
Stattdessen werden sie ihre mangelnde Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Ihnen vermitteln, und der Einstellungsmanager wird verstehen können, was der Autor des Empfehlungsschreibens wirklich sagt.
Probe negative Empfehlungsschreiben
Wen es angeht:
Jane Doe hat mich zwei Jahre lang als Customer Service Associate bei der ABCDE Corporation gemeldet. Sie hat in einigen Bereichen einen fähigen Job gemacht. In anderen Facetten ihrer Position, insbesondere in Kundenbeziehungen, waren Umschulung und Supervision erforderlich.
Frau Does Dienste werden von unserer Firma nicht mehr benötigt, obwohl wir ihr alles Gute für ihre zukünftigen Bemühungen wünschen.
Wenn ich Ihnen weitere Informationen geben kann, wenden Sie sich bitte an mich unter (111) 111-1111.
Mit freundlichen Grüßen,
John Smith
Manager, ABCDE Corporation
Was zu tun ist, wenn Sie einen negativen Empfehlungsbrief haben
Während negative Empfehlungsschreiben wichtig zu vermeiden sind, bedeutet das nicht, dass Ihre Jobsuche vorbei ist. Eines der besten Dinge, die Sie im Falle eines schlechten Empfehlungsschreibens tun können, ist, dem Unternehmen, an dem Sie sich bewerben, die Situation zu erklären. Vielleicht war es ein Fall von Inkompatibilität oder unklarer Kommunikation über Erwartungen. Unabhängig von den Umständen sollten Sie sicher sein, Ihre Verantwortung für die Situation anzuerkennen und zu erklären, was Sie tun würden, um bessere Ergebnisse zu erzielen, sollte sich die gleiche Situation wiederholen.
Dies zeigt ein Gefühl der Verantwortung und Reife, die beide wertvolle Vermögenswerte in einem Mitarbeiter sind. Sie sollten auch so viele positive Empfehlungsschreiben wie möglich sammeln. Eine schlechte Empfehlung scheint weniger beunruhigend für eine HR-Abteilung, wenn sie in einem Bündel leuchtender Referenzen enthalten ist.