Ihr Erfolg und Ihre Fähigkeit, Ihre Kollegen in der Vergangenheit zu beeindrucken, ist ein guter Indikator für Ihre zukünftige Leistung, und Einstellungsmanager werden sehr wahrscheinlich Ihre Referenzen für ihre Erkenntnisse kontaktieren.
Wen und wie Sie fragen, wird dazu beitragen, dass Sie starke, unterstützende Referenzen bekommen. Nachfolgend finden Sie ein Beispiel für eine E-Mail-Referenzanforderungsnachricht sowie einige Tipps zum Anfordern einer Referenz für eine Anstellung.
Beispiel E-Mail-Nachricht, die nach einer Referenz fragt
Beachten Sie, dass Sie nach einem Referenzschreiben fragen müssen, warum Sie eines brauchen, eine Dokumentation zur Verfügung stellen und Kontaktinformationen enthalten, damit der Referenzautor darauf antworten kann.
Betreffzeile: Referenzanfrage - Janet Dickinson
Sehr geehrter Herr Jameson,
Ich hoffe, es geht dir gut und bei der ABC Company läuft alles reibungslos. Ich vermisse alle in der Marketingabteilung!
Ich schreibe Ihnen, um zu fragen, ob Sie sich wohl fühlen würden, wenn Sie mir einen positiven Referenzbrief aushändigen würden. Wenn Sie meine Qualifikationen für eine Anstellung und die Fähigkeiten, die ich während meiner Tätigkeit bei der Firma ABC erworben habe, bestätigen können, würde ich dies sehr schätzen.
Ich bin dabei, eine neue Position als Marketingmanager zu suchen.
Ich freue mich darauf, die Arbeit, die ich im Marketing geleistet habe, fortzusetzen und gleichzeitig meine Verantwortung als Manager zu erweitern. Eine positive Referenz von Ihnen würde meine Aussichten auf Job-Suche erheblich verbessern.
Bitte lassen Sie mich wissen, wenn Sie irgendwelche Fragen haben, oder wenn ich Informationen über meine Erfahrung habe, die Ihnen helfen könnten, mir eine Referenz zu geben.
Ich habe einen aktualisierten Lebenslauf beigefügt. Zögern Sie nicht, nach anderen Materialien zu fragen, die Ihrer Meinung nach hilfreich sind.
Ich kann unter jdickinson@gmail.com oder (111) 111-1234 erreicht werden.
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit, und ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.
Grüße,
Jane Dickinson
Tipps zum Schreiben einer E-Mail-Nachricht, die eine Referenz anfordert
Wen Sie fragen sollten : Überlegen Sie genau, wen Sie um eine Referenz bitten. Sie möchten sicherstellen, dass es jemand ist, den Sie kennen und der mit Ihren Fähigkeiten als Angestellter sprechen kann.
Während Menschen in der Regel ehemalige Arbeitgeber als Referenzen wählen, könnten Sie auch einen Charakter oder eine persönliche Referenz in Betracht ziehen. Geschäftsfreunde, Professoren, Kunden oder Verkäufer können ebenfalls hervorragende Referenzen vorweisen.
Setzen Sie Ihre Anfrage gut um : Es ist wichtig, dass Ihre Referenzen positive Dinge über Sie sagen. Wenn Sie also nach einer Referenz fragen , sagen Sie nicht einfach: "Können Sie eine Referenz für mich sein?" Jeder kann das tun. Fragen Sie vielmehr, ob sich die Person wohl fühlt und Ihnen eine gute Referenz bietet.
Materialien anbieten : Bieten Sie der Person einen aktualisierten Lebenslauf und / oder eine Beschreibung Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen an. Sie möchten sicherstellen, dass die Referenz Ihre letzten Beschäftigungsinformationen enthält.
Es wird für Ihren Referenzanbieter einfacher sein , eine starke Referenz zu schreiben, wenn Sie ihm unterstützende Materialien geben. Wenn Sie sich für eine bestimmte Aufgabe bewerben, geben Sie der Person auch eine Kopie der Stellenausschreibung. Dies ermöglicht es Ihnen, sich auf Ihre wichtigsten Referenzen für die Position zu konzentrieren.
Verwenden Sie eine klare Betreffzeile : In einer E-Mail-Nachricht, die eine Referenz anfordert, sollte Ihre Betreffzeile informativ und unkompliziert sein. In der Regel ist es am besten, wenn Sie Ihren Namen und einen Satz wie "Referenzanfrage" angeben.
Wenn der Leser weiß, was gefragt wird, liest er die Anfrage eher und beantwortet sie.
Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen hinzu : Fügen Sie Ihre E-Mail-Adresse und Telefonnummer in Ihre Nachricht ein, damit die Person leicht darauf reagieren und weitere Fragen beantworten kann.
Denken Sie daran, Danke zu sagen : Schließen Sie Ihre Anfrage ab, indem Sie dem Referenzanbieter für seine Berücksichtigung danken.
Vergessen Sie nicht, ein Dankeschön zu schreiben, nachdem Sie die Referenz erhalten haben.
Alternative Referenzen verwenden
Während ehemalige Vorgesetzte und Arbeitgeber oft die überzeugendsten Referenzen machen, kann die Wahl einer anderen Art von Referenz manchmal eine gute Wahl für den Job sein, den Sie zu bekommen versuchen. Kollegen, Kunden und Kollegen können ebenfalls gute Referenzen vorweisen, da sie Informationen aus erster Hand über die tägliche Arbeit mit Ihnen liefern können. Wenn Ihre Beziehung zu Ihrem Vorgesetzten fragwürdig ist, aber Ihre Kollegen gerne mit Ihnen arbeiten, ist es sinnvoll, eine davon als Referenz auszuwählen.
Wenn Sie nach Ihrem ersten Job suchen oder eine Karriere wechseln, können Sie eine Charakterreferenz oder eine persönliche Referenz oder eine Alternative zu Referenzschreiben für den Beruf verwenden. Während Sie auch professionelle Referenzen verwenden können, wenn Sie können, kann eine Zeichenreferenz wie ein Professor oder ein Mentor aus Ihrem Zielfeld Unterstützung und Beweise für Ihre neu erworbenen Qualifikationen bieten.
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