Wie man um eine Job-Empfehlung bittet

Bei der Jobsuche sind fundierte Empfehlungen immer wichtig. Die richtigen Leute auf die effektivste Art und Weise als Referenz zu befragen, kann sich stark auf die ultimative Qualität Ihrer Empfehlungen auswirken. Sehen Sie sich diese Tipps an, um nach einer guten Jobempfehlung zu fragen - und sie zu bekommen.

Seien Sie selektiv, wen Sie um eine Empfehlung bitten

Der wichtigste Schritt ist sicherzustellen, dass Sie begeisterte Unterstützer als Referenzgeber auswählen .

Ein häufiger Fehler ist es, zögernde Autoren subtil unter Druck zu setzen. Dies kann ein fataler Fehler sein, wenn Sie vertrauliche Referenzen bereitstellen, kann aber auch fehlschlagen, selbst wenn Sie eine Empfehlung sehen, die positiv zu sein scheint.

Das liegt daran, dass Arbeitgeber oft mit Ihren Referenzen nachgehen . Fragen während eines Gesprächs zu untersuchen, könnte schädliche Informationen von Referenzgebern offenlegen, die Zweifel an Ihren Qualifikationen haben, diese jedoch nicht schriftlich erwähnt haben.

Die beste Strategie ist es, Ihren potenziellen Nachschlagewerkern eine Chance zu geben. Lassen Sie sie wissen, dass Sie eine Reihe von Empfehlungen zusammenstellen möchten und fragen Sie, ob sie sich wohl fühlen und eine sehr positive Referenz liefern.

Verwenden Sie E-Mail, um eine Empfehlung anzufordern

Wenn Sie jemanden bitten, Sie zu empfehlen, senden Sie eine E-Mail-Anfrage. Auf diese Weise können widerstrebende Autoren den Wortlaut für ihre Antwort sorgfältig auswählen und müssen nicht in die Augen schauen, um abzulehnen.

Sie könnten sagen: "Kennst du mich so, dass du eine wirklich positive Empfehlung schreiben kannst?" Bei Ihrer ersten Anfrage sollten Sie auch erwähnen, dass Sie zusätzliche Hintergrundinformationen zur Verfügung stellen, wenn sie sich entscheiden, für Sie zu schreiben. Hier sind Beispiele für E-Mail-Briefe und Nachrichten, in denen um eine Empfehlung gebeten wird .

Welche Informationen müssen bereitgestellt werden?

Wenn ein zukünftiger Autor sein Interesse an einer Referenz bestätigt, sollten Sie ihm so viele Informationen wie möglich zukommen lassen, einschließlich der folgenden:

1. Eine Kopie Ihres Lebenslaufs gibt der Person, die Ihnen die Empfehlung gibt, eine umfassende Zusammenfassung Ihres Hintergrunds.
2. Eine Kopie Ihres Anschreibens, wenn Sie eine Empfehlung für eine bestimmte Stelle verfassen. Ihr Anschreiben zeigt ihnen, wie Sie Ihren Fall gestalten, und könnte sie dazu anregen, auf einige der Themen, die Sie vorgestellt haben, aufzubauen.
3. Die Adresse zu Ihrem LinkedIn-Profil, insbesondere wenn Sie einige hochlobende Empfehlungen und Skill-Vermerke enthalten haben. Ihre Empfehlungsschreiben sind vielleicht angenehmer, Sie zu loben, nachdem Sie diese positiven Kommentare gesehen haben.
4. Eine detaillierte Zusammenfassung der Aufgaben und Leistungen, die sich auf ihr Engagement bei Ihrer Arbeit beziehen, kann ihnen helfen, spezifischer und überzeugender zu sein, wenn sie für Sie schreiben. Dies wird besonders nützlich sein, wenn einige Zeit vergangen ist, seit Sie mit ihnen gearbeitet haben.
5. Eine Kopie der Stellenanzeige, damit sie sehen können, was der Arbeitgeber erwartet, und ihren Bezug auf die Stelle anpassen, wenn sie dies wünschen.
6. Geben Sie eine Kopie Ihrer persönlichen Erklärung ab, wenn Sie sich für eine Graduiertenschule bewerben.