Wie schreibe ich ein Referenzschreiben für einen Freund

Gelegentlich bittet Sie jemand, den Sie kennen, einen persönlichen (oder Charakter-) Hinweis für ihn oder sie zu übermitteln. Eine Zeichenreferenz ist eine Referenz von jemandem, den Sie persönlich kennen, und nicht von einem ehemaligen Arbeitgeber. Sie werden möglicherweise gebeten, eine persönliche Referenz für einen Nachbarn, einen Bekannten, einen Berater oder jemanden zu schreiben, mit dem Sie sich freiwillig melden.

Menschen verwenden oft Zeichenreferenzen zusätzlich oder als Alternative zu Arbeitsbezugsschreiben .

Leute können das verwenden, wenn ihre Arbeitsaufzeichnungen nicht perfekt sind oder wenn es ihre erste Arbeit ist. Im Folgenden finden Sie Tipps zum Schreiben einer Zeichenreferenz für einen Freund sowie einen Beispielreferenzbrief für einen Freund.

Hinweis zum Schreiben eines Referenzschreibens für einen Freund

• Konzentrieren Sie sich auf die jeweilige Aufgabe: Fragen Sie Ihren Freund nach Informationen über die Stelle, für die er sich bewerben möchte. Auf diese Weise können Sie sich auf die Anforderungen der Position konzentrieren. Versuchen Sie, die Sprache aus der Stellenanzeige zu übernehmen, wenn Ihr Freund den Eintrag für Sie freigibt. Selbst wenn Sie eine allgemeinere Empfehlung verfassen, können Sie Ihren Freund immer noch nach den Arten von Jobs fragen, für die er sich bewerben wird.
• Informationen sammeln: Bitten Sie die Person, für die Sie den Brief schreiben, um eine Kopie ihres Lebenslaufs oder Lebenslaufs, damit Sie mit der Erfahrung der Person sprechen können.
• Erkläre, wie du die Person kennst: Erläutere in der Einleitung kurz, wie du die Person kennst und wie lange du sie gekannt hast. Sie müssen nicht angeben, wie Sie sich getroffen haben. Sie können einfach sagen, dass Sie die Person seit vielen Jahren persönlich kennen.

• Beziehen Sie spezifische Beispiele mit ein: Geben Sie im Brief konkrete Beispiele an, wie die Person verschiedene Qualitäten gezeigt hat.
• Bleibe positiv: Stelle fest, dass du denkst, dass diese Person ein starker Kandidat für die Position ist. Betonen Sie dies besonders am Anfang und am Ende des Briefes. Schließlich möchten Sie diesem Kandidaten helfen, sich abzuheben.

• Teilen Sie Ihre Kontaktinformationen mit: Geben Sie dem Arbeitgeber eine Möglichkeit, sich mit Ihnen in Verbindung zu setzen, wenn sie weitere Fragen haben. Fügen Sie Ihre E-Mail-Adresse, Telefonnummer oder beides am Ende des Briefes ein.
• Befolgen Sie die Richtlinien für die Einreichung: Fragen Sie den Freund, für wen Sie schreiben, wie Sie den Brief einreichen. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Anforderungen einhalten, insbesondere, wo und wann und in welchem ​​Format (z. B. PDF, physischer Brief usw.).
• Denken Sie sorgfältig darüber nach, ja zu sagen: Stellen Sie sicher, dass Sie nur zustimmen, den Brief zu schreiben, wenn Sie eine positive Empfehlung schreiben können. Wenn Sie nicht denken, dass Sie der Person sagen können, die Sie nicht bequem sind, die Empfehlung zu schreiben. So können Sie eine Empfehlungsanfrage ablehnen .

Wie Verwenden von Referenzbriefbeispielen

Es empfiehlt sich, Empfehlungsschreiben zu lesen, bevor Sie Ihren Brief schreiben. Neben der Unterstützung Ihres Layouts können Sie anhand von Beispielen sehen, welche Art von Inhalt Sie in Ihr Dokument einfügen sollten.

Sie können sich auch Empfehlungsvorlagen ansehen, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie Sie Ihre Empfehlung auslegen und was Sie einbeziehen sollten (z. B. Einleitungen und Textteile).

Es gibt auch nützliche Richtlinien zum Formatieren von Empfehlungsbriefen, einschließlich Länge, Format, Schriftart und wie Sie Ihre Briefe organisieren.

Während Beispiele, Vorlagen und Richtlinien ein guter Ausgangspunkt für Ihren Brief sind, sollten Sie immer flexibel sein. Sie sollten ein Briefbeispiel auf die Erfahrung Ihres Freundes und den Job, für den er sich anmeldet, anpassen.

Referenzschreiben für einen Freund Beispiel

Xena Smythe
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Datum

Alexandra Klemens
Entwürfe von Alex
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Sehr geehrte Frau Clement,

Ich schreibe Ihnen bezüglich Suzanne Element. Ich kenne Suzanne seit über zehn Jahren persönlich und kenne sie seit jeher als eine organisierte und verantwortungsvolle Person. Ich glaube, dass ihre Fähigkeiten und Erfahrungen sie zu einem ausgezeichneten Kandidaten für Büroleiter in Ihrer Organisation machen.

Als ich Suzanne kennenlernte, hatte sie gerade eine administrative Position in einem geschäftigen Modehaus verlassen, wo sie für die Buchhaltung, das Beantworten von Telefongesprächen und das Verabreden von Verabredungen zuständig war. Sie war so stolz auf ihre Arbeit dort und entwickelte sogar Strategien, um ihre Buchhaltung organisierter und effizienter zu machen.

Während der Zeit, in der ich sie kannte, war Suzanne in unserer Gemeinde aktiv und diente dem Bibliotheksvorstand und der Historischen Gesellschaft. Sie hat viele verantwortungsvolle Aufgaben in diesen beiden Organisationen übernommen; Zu ihren Beiträgen gehören die Funktion als Sekretärin des Bibliotheksrates und Leiterin der jährlichen Fondsaktion der Historischen Gesellschaft. Sie hat in beiden Positionen mehrere Erfolge erzielt. Zum Beispiel half sie als Leiterin des Fund Drive der Historical Society, 28% mehr Mittel als im Vorjahr zu sammeln. Vieles davon hatte mit ihrem Erfolg bei der Organisation und Organisation von Dutzenden von Freiwilligen zu tun. Ihre Leidenschaft kombiniert mit ihrer Organisation macht sie zu einer Bereicherung für jede Organisation.

Wenn Sie weitere Fragen haben, kontaktieren Sie mich bitte per Telefon oder E-Mail.

Grüße,

Xena Smythe
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