Fehler kommen bei der Jobsuche nicht gut an. In einem hart umkämpften Arbeitsmarkt reicht sogar ein Tippfehler aus, um einen Job zu verlieren. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch das Falsche tust oder sagst, hilft dir das auch nicht. Wenn Sie Ihren Chef auf dem Weg nach draußen belästigen, bekommen Sie vielleicht einen schlechten Hinweis , der es in Zukunft schwerer machen wird, einen Job zu bekommen.
Bei der Jobsuche geht es darum, vorsichtig zu sein. Sei vorsichtig mit dem, was du schreibst, was du sagst, wie du dich bewirbst und wie du deine Qualifikationen auf Arbeitgeber anwendest. Fertig gemacht, es wird dir helfen, eingestellt zu werden. Falsch gemacht, Sie werden Ihre Arbeitssuche viel mehr zu einer Herausforderung machen.
Überprüfen Sie einige der häufigsten Fehler, die Arbeitssuchende machen, damit Sie sie vermeiden können.
01 Zu viele Informationen in Ihrem Lebenslauf
02 Zu viele Informationen in Ihrem Anschreiben
Halten Sie Ihr Bewerbungsschreiben kurz und konzentrieren Sie sich darauf, warum Sie die richtige Stelle für den Job sind und ein Interview wert sind. Nehmen Sie sich Zeit, um ein gezieltes Bewerbungsschreiben zu verfassen und Ihre Qualifikationen dem Job anzupassen, damit der Arbeitgeber sehen kann, warum Sie ein guter Kandidat sind.
03 Keine Übereinstimmung zwischen Ihren Qualifikationen und dem Job
Es ist wichtig, dass Sie sich die Zeit nehmen, Ihre Qualifikationen der Stellenbeschreibung anzupassen. Es liegt an Ihnen, dem Personalchef zu zeigen, warum Sie für den Job perfekt sind. Lassen Sie das Rätselraten aus der Gleichung.
04 Dressing unangemessen für ein Bewerbungsgespräch
Es ist wichtig, das Unternehmen und den Arbeitsplatz zu recherchieren, oder zu fragen, ob Sie nicht sicher sind, so dass Sie zu den Mitarbeitern passen, mit denen Sie arbeiten werden, wenn Sie eingestellt werden. Was du trägst, ist das erste, was der Personalchef bemerkt, um den besten Eindruck zu hinterlassen .
05 Die falsche Sache bei einem Bewerbungsgespräch sagen
Konzentrieren Sie sich darauf, eine Übereinstimmung zwischen sich und dem Job zu finden, nicht darauf, warum Sie es wollen. Zu viel zu sagen kann dich aus dem Kandidatenpool werfen.
06 Einen dieser Interviewfehler machen
Es gibt jedoch einige Vorstellungsfehler, die leicht vermeidbar sind. Überprüfen Sie diese Liste häufig gestellter Interviewfehler, damit Sie sicher sein können, dass Sie keine davon machen.
07 Sie haben keine Referenzen
Holen Sie sich eine Liste mit Referenzen , die Sie potenziellen Arbeitgebern im Voraus zur Verfügung stellen können, aber nehmen Sie sie nicht in Ihren Lebenslauf auf. Erstellen Sie stattdessen eine separate Liste, die Sie an Arbeitgeber verteilen können, die danach fragen.
08 Vergessen zu folgen
Das Follow-up gibt Ihnen auch die Möglichkeit, alles zu erwähnen, was Sie während des Interviews gesagt hätten.