Targeted Cover Letters (Schreibtipps und Beispiele)

Was braucht es, damit Ihr Lebenslauf und das Anschreiben Wirkung zeigen, wenn ein Arbeitgeber Hunderte Bewerbungen für die Stelle erhalten hat, für die Sie sich beworben haben?

Arbeitgeber können für jede Position, die sie bewerben, eine enorme Anzahl von Lebensläufen erhalten. Es scheint eine fast unmögliche Aufgabe für ein Unternehmen zu sein, sie zu durchkreuzen, um die besten Bewerber für ein Interview zu finden, oder für Sie einer der ausgewählten Kandidaten zu sein.

Sie können dabei helfen, ihre Arbeit zu erleichtern, und Ihre Bewerbung an die Spitze des Stapels verschieben, indem Sie ein gezieltes Bewerbungsschreiben verfassen und Ihre Anmeldeinformationen eng an den Job anpassen .

Wie man den Schnitt macht

Den Arbeitgebern gelingt es, den Pool der Anschreiben zu reduzieren und auf eine überschaubare Zahl zu setzen. Wie sie es tun, kann Ihnen einen Einblick geben, wie Sie Anschreiben schreiben, die den Schnitt machen. Denn wenn Ihr Bewerbungsschreiben nicht bestanden wird, bekommt Ihr Lebenslauf nicht einmal einen Blick.

Wenn Ihr Anschreiben und Lebenslauf nicht perfekt sind, landen sie höchstwahrscheinlich im Ablehnungsstapel. Und perfekt bedeutet perfekt - es sollte keine Tippfehler oder Grammatikfehler geben.

Arbeitgeber werden in der Regel nicht einmal einen Kandidaten in Betracht ziehen, den sie für nicht qualifiziert halten. Der erste Blick auf Ihr Anschreiben ist Ihre einzige Chance, einen guten Eindruck zu machen und in die nächste Runde zu kommen. Hier ist, was Arbeitgeber suchen, wenn sie Lebensläufe und Anschreiben betrachten.

Gezielte Anschreiben Schreiben Tipps

Es ist sicherlich einfacher, generische oder pauschale Anschreiben zu schreiben, als ein Anschreiben zu schreiben, das spezifisch auf jede Position zugeschnitten ist, für die Sie sich bewerben. Wenn Sie jedoch nicht die Zeit investieren , um Anschreiben zu schreiben , werden Sie wahrscheinlich das Vorstellungsgespräch nicht erhalten, unabhängig von Ihren Qualifikationen.

Hier sind einige Vorschläge, wie Sie ein Anschreiben für eine bestimmte Stelle schreiben können:

Ordnen Sie Ihre Qualifikationen dem Job zu

Dies erfordert Zeit und Mühe und es ist nicht immer einfach, aber es ist wichtig. Nehmen Sie die Stellenausschreibung und nennen Sie die Kriterien, nach denen der Arbeitgeber sucht. Listen Sie dann die Fähigkeiten und Erfahrungen auf, die Sie haben. Stellen Sie entweder dar, wie Ihre Fähigkeiten den Stellenanforderungen in Absatzform entsprechen, oder erstellen Sie eine vergleichende Liste der Kriterien und Ihrer Qualifikationen.

Beispiel Job-Posting

BOX OFFICE MANAGER. Durchführung, Überwachung des Abonnements und Ticketverkauf für Veranstaltungen. Generieren und Verwalten von Berichten, Durchführen von Buchhaltungsaktivitäten in Bezug auf Kasseneinnahmen, Überwachen von Operationen. Erfordert Kundendienstfähigkeiten und Buchhaltungserfahrung.

Anschreiben Beispiel 1: Absatz

Als Assistentin der Kasse für die Light Opera Company war ich für den Kundenservice, die Ticketing-Kunden und die Erstellung und Pflege von Kassenreports verantwortlich. Außerdem verwaltete ich Aufzeichnungen und Buchhaltungsberichte für alle Kassentransaktionen.

Anschreiben Beispiel 2: Liste

Box Office Manager Anforderungen:

Meine Fähigkeiten und Erfahrungen:

Wie Sie sehen können, hat der Kandidat in beiden Fällen ein detailliertes Anschreiben verfasst, das das erste Screening überstehen soll. Um diese Prüfung zu bestehen, müssen Sie die Stellenanzeige speziell ansprechen und angeben, warum Sie für die Stelle qualifiziert sind.

Angesichts dieses wettbewerbsintensiven Arbeitsmarktes ist es von entscheidender Bedeutung, dass Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf ansprechen. Auf diese Weise weiß der Arbeitgeber genau, warum Sie für die Stelle qualifiziert sind und warum er Sie für ein Vorstellungsgespräch in Betracht ziehen sollte.

Gezielte Anschreiben Beispiele

Hier finden Sie Beispiele für zielgerichtete Bewerbungsschreiben, bei denen die Anforderungen an die Position berücksichtigt werden und die Fähigkeiten des Bewerbers diesen Anforderungen entsprechen.

Probe # 1

Dein Name
Deine Adresse
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Deine Telefonnummer
Deine E-Mail

Datum

Name
Titel
Organisation
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Sehr geehrter Herr / Frau. Familienname, Nachname:

Ich bin an der Position des Koordinators interessiert, die auf XYZ ausgeschrieben wurde. Mein Lebenslauf liegt Ihrer Beurteilung bei. Angesichts meiner Erfahrung und ausgezeichneten Fähigkeiten, würde ich Ihre Berücksichtigung dieser Stellenbesetzung zu schätzen wissen. Meine Fähigkeiten sind eine ideale Ergänzung für diese Position.

Deine Anforderungen:

Meine Qualifikationen:

Ich schätze es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, meine Referenzen und Erfahrungen zu überprüfen. Nochmals vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihre Unterschrift (für Ausdrucke)

Ihr eingegebener Name

Probe # 2

Dein Name
Deine Adresse
Ihre Stadt, Bundesland, Postleitzahl
Deine Telefonnummer
Deine E-Mail

Datum

Name
Titel
Organisation
Adresse
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Sehr geehrter Herr / Frau. Familienname, Nachname:

Als Reaktion auf Ihre Werbung im Milliken Valley Sentinel für Vice President, Operations, beachten Sie bitte Folgendes:

Entwickeln und implementieren Sie strategische Betriebspläne.
15+ Jahre Erfahrung in der Produktion von aggressiven Lebensmittelunternehmen. Geplant, implementiert, koordiniert und überarbeitet alle Produktionsbetriebe in Werk von 250 Mitarbeitern.

Verwalten Sie Menschen, Ressourcen und Prozesse.
Entwickelte und veröffentlichte wöchentliche Verarbeitungs- und Verpackungszeitpläne, um den jährlichen Unternehmensumsatz von bis zu 50 Millionen US-Dollar zu decken. Erfüllt alle Produktionsanforderungen und minimiert die Lagerhaltungskosten.

Trainiere und entwickle direkte Berichte.
Entwicklung und Präsentation von Trainingsprogrammen für Mitarbeiter in Unternehmen, Divisionen und Anlagen. Programm zur Mitarbeiterbeteiligung erstellt, das jährlich Einsparungen in Höhe von 100.000 USD ermöglicht.

Stellen Sie sicher, dass operative Service-Gruppen die Bedürfnisse von externen und internen Kunden erfüllen.
Vorsitzendes funktionsübergreifendes Komitee aus 16 Mitarbeitern, das Prozesse, Systeme und Verfahren für das gesamte Werk entwickelt und implementiert hat. Erzielte Jahresendwerte von 12% Produktionssteigerung, 6% Reduzierung der direkten Betriebskosten und Erhöhung der Kundenzufriedenheit von 85% auf 93,5%.

Ich begrüße die Gelegenheit, Sie über diese Position zu besuchen. Mein Lebenslauf wurde gemäß Ihren Anweisungen hochgeladen. Ich bin unter der oben genannten Nummer erreichbar. Nochmals vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihre Unterschrift (Papierbrief)

Ihr eingegebener Name

Was zu tun ist, wenn Sie keine starke Übereinstimmung für den Job sind

Was machst du, wenn du nicht die richtigen Sachen hast und es schwierig ist, dich für den Job zu interessieren? Es ist eine Gewissheit, dass die Person mit zehn Jahren Erfahrung in der Kinderbetreuung und ohne Computererfahrung, die sich um eine Stelle als Oracle-Programmierer beworben hat, kein Interview bekommt. Wenn Ihre Qualifikationen den Kriterien für den Job nicht annähernd entsprechen, sparen Sie Zeit und Zeit und wenden Sie sich nicht an. In den meisten Fällen gibt es zu viele qualifizierte Kandidaten, deren Anschreiben und Lebenslauf sich schneiden lassen.

Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, sich auf Stellen zu bewerben, für die Sie sich qualifizieren, und verbringen Sie einige Zeit damit, zusätzliche Fähigkeiten oder Ausbildung zu erwerben (Freiwillige, nehmen Sie an einem Kurs teil), die Sie vorbereiten müssen, um sich auf Stellen zu bewerben.

Diese Tipps helfen Ihnen zu entscheiden, ob es sinnvoll ist, sich für einen Job zu bewerben - oder nicht.

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