Nutzen der Skill-Listen
Das Einbeziehen der richtigen Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf , insbesondere wenn Sie Ihren beruflichen Werdegang beschreiben, hilft Ihnen bei Ihrer Jobsuche. Sie können sie auch in Ihrem Anschreiben verwenden, wenn Sie Ihre bisherige Berufserfahrung erläutern. Sie sollten auch in Betracht ziehen, Beispiele dafür zu geben, wie Sie diese Fähigkeiten in Bezug auf messbare Erfolge in früheren Arbeiten demonstriert haben. Und scheue dich nicht davor, diese Worte in deinem Interview zu verwenden, und sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du jede der Fähigkeiten, die du erwähnt hast, als Beispiel angeführt hast.
Top 4 Fähigkeiten Arbeitgeber suchen in Criminal Justice Majors
Jeder Job erfordert andere Fähigkeiten und Erfahrungen. Lesen Sie daher die Stellenbeschreibung für jede Stelle, für die Sie sich bewerben, sorgfältig durch und konzentrieren Sie sich auf die von diesem Arbeitgeber aufgeführten Fähigkeiten. Die Überprüfung der Liste der Fähigkeiten, die nach Beruf und Art der Fähigkeiten aufgelistet sind, sind auch gute Übungen, die im Vorfeld aller Bewerbungsgespräche eingesetzt werden.
1. Anwendung ethischer Standards auf strafrechtliche Fragen
Strafjustizfachleute stehen an vorderster Front, um die grundlegenden ethischen Standards der Gesellschaft aufrechtzuerhalten und aufrechtzuerhalten. In einer Reihe verwandter Bereiche - von der Polizeiarbeit bis zum Parkranging - sind sowohl die rechtliche als auch die moralische Ethik von größter Bedeutung für den Erfolg. Ein Major der Strafjustiz sollte nicht nur in den Details des Gesetzes versiert sein, sondern auch den Geist der Ethik verstehen und verkörpern.
Grundsätzlich sollte ein Major der Strafjustiz ein Gefühl für richtig oder falsch haben, auch wenn diese Ethik von schwierigen Menschen oder Situationen getestet wird. Wenn Sie diesen Major wählen, besteht eine gute Chance, dass Sie in einer Position der Macht enden, die das Vertrauen der Öffentlichkeit erfordert. Die Einhaltung einer gewissenhaften Ethik hilft Ihnen, Standards in Ihrer Abteilung oder Ihrem Büro zu modellieren und hilft Ihnen, positive Ergebnisse und Konsequenzen zu beeinflussen, unabhängig davon, in welchem Bereich Sie tätig sind.
2. Schreibfähigkeiten
Ein Großteil der meisten Strafjustizkarrieren beinhaltet Schreiben, so dass schriftliche Kommunikationsfähigkeiten unerlässlich sind.
Denken Sie darüber nach, Sie müssen möglicherweise Berichte erstellen, um die Genehmigung für einen Haftbefehl zu erhalten. Oder Sie müssen möglicherweise aussagekräftige Unterlagen zu den Strategiepapieren führen oder Finanzierungsvorschläge erstellen. In einigen Fällen könnte ein gut geschriebener Bericht den Unterschied zwischen der Verurteilung eines bekannten Straftäters oder der Freilassung bedeuten. Allzu oft gehen Fälle oft verloren oder werden wegen schlecht verfasster Haftbefunde ausprobiert.
Ob es darum geht, einen Kriminellen zu erfassen, Befunde aus der Forschung zu erklären oder eine andere relevante Idee zu vermitteln, ein Kriminalbeamter muss in der Lage sein, die Einzelheiten des vorliegenden Sachverhalts schriftlich zu kommunizieren.
3. Forschungskenntnisse
Ein Major der Strafjustiz sollte über starke Fähigkeiten und Kenntnisse auf dem Gebiet der Forschung verfügen und verwandte Themen wie die Vorbereitung von Forschungsergebnissen, die mit Kollegen und anderen geteilt werden sollen.
Dazu gehört die Fähigkeit, mit Kriminalitätsdaten auf Ressourcen zuzugreifen, mit Bewertungsmodellen zu trösten und Diagramme und Grafiken zu erstellen. Man muss auch in der Lage sein, Datenvisualisierungssoftware zu verwenden, sozialwissenschaftliche Forschungsdaten zu interpretieren und Präsentationen zu erstellen.
Sie könnten aufgefordert werden, die öffentliche Politik und ihre Auswirkungen auf die Strafjustiz zu analysieren. Zum Beispiel könnten Sie aufgefordert werden, die Auswirkungen von Reformen auf Strafjustizsysteme zu untersuchen und zu analysieren oder zu sehen, wie frühere politische Änderungen die Kriminalität beeinflusst haben.
4. Technologie-Fähigkeiten
Kriminologie und verwandte Berufe werden immer technischer, je mehr sich Techniken und Systeme entwickeln. Gleichzeitig hat das Gebiet der Internetkriminalität eine ganze Welt neuer Karrieren in der Strafjustiz geöffnet, wobei sich immer mehr Fachleute auf Verbrechen im Cyberspace und Cybersicherheitsverletzungen konzentrieren.
Für Cyber-spezifische Rollen, sowie traditionellere Strafjustiz Rollen, die verschiedene Technologien zur Lösung von Problemen einsetzen werden, suchen Arbeitgeber nach technischen Fähigkeiten in zukünftigen Mitarbeitern.
Um eine Berufswahl unter den unzähligen Beschäftigungsmöglichkeiten zu finden, wägen Sie Ihre Stärken mit der Skill-Liste ab und berücksichtigen Sie Ihr Temperament und Ihre Interessen. Diese wenigen Schritte werden Ihnen helfen, die für Sie am besten geeignete Rolle der Strafjustiz einzunehmen.
Strafjustiz Major Skills List
Denken Sie daran, dass die Fertigkeiten, wie in vielen anderen Bereichen, von Beruf zu Beruf unterschiedlich sind. Stellen Sie also sicher, dass Sie diese Fähigkeitslisten für eine Vielzahl verschiedener Berufe überprüfen. Sobald Sie die Fähigkeiten, die Sie während Ihres Studiums, Ihres Praktikums und Ihrer früheren Jobs erworben haben, hervorgehoben haben, sind Sie bereit, die entsprechenden Fähigkeiten in Ihre Anschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung aufzunehmen.
- Zugreifen auf Ressourcen mit Kriminalitätsdaten
- Anpassung an sich ändernde Umstände
- Analyse öffentlicher Politiken, die sich auf die Strafjustiz auswirken
- Analyse der gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Faktoren, die zur Kriminalität beitragen
- Anwendung ethischer Standards auf Strafjustiz
- Beurteilung von Modellen für Justizvollzugsanstalten
- Zusammenarbeit
- Verfassen von Strafjustiz Fallanalysen
- Konstruieren von Argumenten basierend auf Fakten
- Erstellen von Diagrammen und Diagrammen
- Kritisches Denken
- Verwendung von Datenvisualisierungssoftware
- Debattieren
- Entscheidung fällen
- Deduktive Argumentation
- Detailausrichtung
- Entwicklung von Hypothesen für die Strafjustizforschung
- Bewertung der Bemühungen von Organisationen zur Verbrechensbekämpfung
- Bewertung der Validität und Verlässlichkeit von Forschungsstudien im Bereich Strafrecht
- Moderation von Gruppendiskussionen
- Dolmetschen von sozialwissenschaftlichen Forschungsdaten
- Verhör
- Zeugen befragen
- Verbrechen untersuchen
- Führung
- Stress bewältigen
- Multitasking
- Notizen
- Beobachtungs
- Organisatorisch
- Körperliche konditionierung
- Projektplanung
- Priorisierung von Aufgaben
- Probleme lösen
- Erstellen von Präsentationsfolien
- Quantitativ
- Leseverständnis
- Recherchieren von Präzedenzfällen
- Forschungstechniken für die Strafjustiz
- SAS und SPSS Software-Kenntnisse
- Statistische Analyse
- Zusammenspiel
- Zeiteinteilung
- Verwendung von Microsoft Excel, Microsoft Word und PowerPoint
- Verfassen von Aufsätzen, die Perspektiven der Strafjustiz unterstützen
- Verfassen von Forschungsartikeln zu Themen der Strafjustiz
Weitere Listen von Fähigkeiten
Hier finden Sie eine Liste von Qualifikationen, nach denen Arbeitgeber suchen, einschließlich Soft Skills, allgemeine Fähigkeiten und harte Fähigkeiten für eine Vielzahl von verschiedenen Jobs.
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