Änderungsmanagement: Absicht ist die dritte Stufe im Umgang mit Veränderungen

Verwenden Sie Change-Management-Phasen, um Ihre Bemühungen bei der Verwaltung von Änderungen zu steuern

In der Intentionsstufe wägen die Change Agents die Alternativen ab und entscheiden über eine bestimmte Vorgehensweise. Sie formulieren eine Vision für die Organisation.

Die Phase Intention endet mit der Auswahl eines Ansatzes, um die Organisation durch die erforderlichen Änderungen zu bewegen, sowie die Optionen in Strategien und Taktiken für das Änderungsmanagement. Strategien, die den Ansatz erreichen, werden ebenfalls bestimmt.

Bis zu diesem Punkt haben Sie die Probleme Ihres Unternehmens sorgfältig durchdacht.

Sie haben festgestellt, dass Änderungen erforderlich sind. Und Sie haben die Optionen berücksichtigt, die Sie für die Änderung haben.

Wenn Sie die empfohlene Vorgehensweise bis jetzt befolgen, haben Sie auch die Bereitschaft und Bereitschaft der Mitarbeiter in Ihrer Organisation bewertet, die Vorgehensweise und die notwendigen Änderungen zu verfolgen.

Stufe 3: Absicht

In der Phase "Intentions" müssen Änderungsagenten alle folgenden Schritte ausführen, um den Erfolg sicherzustellen.

Sehen Sie meine Phasen im Änderungsmanagement .

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