Wie reagieren Sie auf Fragen zu Ihrem letzten Job?
Personalvermittler gehen davon aus, dass Sie Ihre beste Arbeit in Aufgaben stecken, über die Sie leidenschaftlich sind. Daher hilft die Frage "Was wirst du nicht über deine Vergangenheit oder deinen jetzigen Job vermissen?" Dem Interviewer zu verstehen, ob du für die Aufgaben des jeweiligen Jobs geeignet bist oder nicht.
Der Schlüssel zur Beantwortung dieser Frage ist, ehrlich zu sein, aber auch positiv zu bleiben, auch wenn Sie sich auf eine scheinbar negative Frage konzentrieren.
Vergleichen Sie Ihren Job mit dem neuen Job
Neben der Tatsache, ehrlich und positiv zu sein, sollte Ihre Antwort auch auf den Job, für den Sie sich bewerben, vorausschauen.
Beginnen Sie damit, eine Liste der verschiedenen Teile Ihrer Vergangenheit oder Ihrer aktuellen Position zu erstellen, die für Sie am wenigsten interessant waren. Versuchen Sie, zumindest einige Aufgaben einzubeziehen, die Sie nur in seltenen Fällen erfüllen mussten, und waren nicht zentral für Ihren Gesamterfolg.
Als nächstes prüfen Sie den Job, für den Sie interviewen, und erstellen Sie eine Liste der verschiedenen Verantwortungsbereiche, die in der Beschreibung enthalten sind. Wenn die Stellenanzeige nicht detailliert genug ist, dann schauen Sie auf der Website der Organisation nach, ob es eine ausführlichere Beschreibung der Position gibt. Sie können auch große Job-Websites nach Titel scannen, um zu sehen, was andere Arbeitgeber in den Job integrieren.
Priorisieren Sie die Liste der mit Ihrem Zieljob verbundenen Arbeitsaktivitäten. Wenn Sie sich über die relative Bedeutung verschiedener Komponenten des Jobs nicht im Klaren sind, bitten Sie Fachleute vor Ort, Ihnen bei der Beurteilung zu helfen.
Wählen Sie drei Dinge aus, die keine Priorität haben
Wählen Sie schließlich drei Aspekte Ihrer vergangenen oder aktuellen Tätigkeit, die für Sie am wenigsten interessant waren.
Vergleichen Sie diese Liste mit Ihrer priorisierten Liste von Arbeitsaktivitäten für Ihren Zieljob. Sie möchten sicherstellen, dass alle von Ihnen genannten Aufgaben wahrscheinlich nicht von Ihrem Zielarbeitgeber priorisiert werden, noch sollten sie häufig durchgeführt werden oder sehr wichtige Aspekte der Position.
Halte es ehrlich, aber positiv
Wenn Sie die Frage beantworten, vermeiden Sie negative Formulierungen über Ihre Pflichten. Versuchen Sie, einen neutraleren Ansatz zu verwenden, der zeigt, dass Sie in der Lage waren, den Job zu erledigen, obwohl Sie von der Aufgabe nicht sehr stimuliert wurden.
Sie sollten ehrlich sein über die Aufgaben, die Sie nicht angesprochen haben, aber gleichzeitig sollten Sie einen positiven Ansatz bei der Erklärung Ihrer Gründe, warum. Du würdest nicht sagen wollen: "Als Einzelhandelsverkaufsleiterin hasste ich es, Inventuren zu zählen. Es war eines der langweiligsten Dinge, die ich je machen musste, und es hat mich verrückt gemacht."
Stattdessen sollten Sie Ihre Antwort auf eine Weise einrahmen, die Ihnen anregendere, herausfordernde Projekte vorschlägt, aber dennoch gelernt hat, den richtigen Grad an Disziplin für die Art von Aufgaben zu entwickeln, die langwierig ausgeführt werden können, aber immer noch notwendig sind.
Zum Beispiel könnte man sagen: "Als Verkaufsleiterin einer Bekleidungsboutique habe ich fast alle Aspekte meiner Arbeit genossen.
Ich nehme an, der Aspekt, der mich am wenigsten interessierte, war die Inventur von unverkaufter Kleidung, da ich sie nicht als geistig anregend empfand. Ich konnte mich jedoch auf die Details des Jobs konzentrieren und genaue Zahlen zählen, da ich wusste, dass meine Ergebnisse wichtig wären, wenn es um Projekte ging, die mir Spaß gemacht hatten, wie die Auswahl von Teilen für unsere neue Falllinie. "
Beispiel Antworten
- Während ich meine Zeit als Verwaltungsassistentin bei der XYZ Company liebte, wollte ich immer die Gelegenheit haben, meine Erfahrungen im Bereich Fundraising und Grant-Writing zu demonstrieren, hatte aber nie die Gelegenheit, meine Aufgaben zu erweitern. Ich bin gespannt auf die Aussicht auf diese Position, die eine 60/40-Aufteilung zwischen Verwaltungsaufgaben und Zuschussschreiben bietet. Diese Art von Position ermöglicht es mir, meine Fähigkeiten in mehreren Bereichen zu demonstrieren.
- Als Verkäufer für die Firma ABC habe ich wertvolle Verkaufskompetenzen erworben und meine Vorgesetzten sehr gut beraten. Während ich es liebte, selbst Verkaufsgespräche führen zu können, wünschte ich mir, dass wir auch einige Teamverkäufe machen würden, weil ich das Gefühl habe, in einer Gruppenumgebung sehr gut zu verkaufen, und ich liebe die Gelegenheit, mit ihnen zu arbeiten und zu lernen meine Kollegen. Ich glaube, dass ich in einer Verkaufsposition in Ihrem Unternehmen gedeihen würde, weil Sie großen Wert auf Teamwork und Gruppenverkäufe legen.
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