Vorstellungsgespräch Fragen zu Ihren Karrierezielen

Während Ihres Vorstellungsgesprächs könnte der Interviewer Ihnen die Frage stellen: "Was sind Ihre langfristigen Karriereziele?" Dies ist vergleichbar mit Interviewfragen wie " Wo siehst du dich in fünf Jahren ?" Und " Was sind deine Ziele ? für die nächsten fünf bis zehn Jahre ? "

Ein Arbeitgeber wird diese Art von Frage aus einer Reihe von Gründen stellen. Er möchte wissen, ob Sie langfristige Visionen oder Pläne haben.

Arbeitgeber möchten auch wissen, ob Sie vorhaben, für eine Weile in ihrem Unternehmen zu bleiben, oder wenn Sie in Betracht ziehen, so bald wie möglich zu gehen.

Es könnte schwierig sein, während Ihres Interviews über die Zukunft nachzudenken, daher ist es gut, für eine solche Frage vorausschauend zu planen. Es gibt mehrere Möglichkeiten, um erfolgreich zu antworten. Sehen Sie sich unten an, wie Sie Fragen zu Ihren Karrierezielen beantworten und einige Beispielantworten lesen können.

Wie man Interview-Fragen über deine Karriere-Ziele beantwortet

Diese Tipps helfen Ihnen, sich auf Fragen zu Ihren Karrierezielen vorzubereiten und wo Sie sich selbst in Zukunft sehen.

Beginnen Sie mit kurzfristigen Zielen und bewegen Sie sich dann zu langfristigen Zielen. Sie haben wahrscheinlich ein gutes Gespür für Ihre kurzfristigen Ziele, wie zum Beispiel einen Job bei einem Arbeitgeber wie dem, für den Sie interviewen. Beginnen Sie mit der Beschreibung dieser Ziele und gehen Sie dann zu mehr langfristigen Plänen über.

Wenn Sie Ihre Ziele nicht genau kennen, lesen Sie in diesem Leitfaden nach, wie Karriereziele festgelegt werden.

Dann verbringe etwas Zeit damit, deine kurz- und langfristigen Karriereziele festzulegen.

Erläutern Sie die Maßnahmen, die Sie ergreifen werden. Listing Goals wird keine starke Antwort geben. Sie möchten auch (kurz) die Schritte erklären , die Sie unternehmen, um diese Ziele zu erreichen . Wenn Sie beispielsweise eine Führungsrolle übernehmen möchten, erläutern Sie die Schritte, die Sie unternommen haben oder unternehmen werden, um ein Manager zu werden.

Vielleicht entwickeln Sie Ihre Führungsqualitäten, indem Sie Gruppenprojekte durchführen, oder Sie planen eine Führungskonferenz oder eine spezialisierte Managementzertifizierung.

Die Beschreibung Ihres Plans zeigt, dass Sie analytisch über Ihre berufliche Zukunft und Ihr potenzielles Wachstum innerhalb des Unternehmens nachdenken. Zum Beispiel, wenn Sie planen, Ihre Ausbildung zu fördern, erklären Sie es in einer Weise, die Ihren Wert für das Unternehmen erhöht.

Konzentrieren Sie sich auf den Arbeitgeber. Auch wenn es sich bei dieser Frage um Sie handelt, möchten Sie vermitteln, dass Sie den Arbeitgeber nicht in absehbarer Zeit verlassen werden. Erwähnen Sie, dass eines Ihrer Ziele darin besteht, für ein Unternehmen zu arbeiten, für das Sie interviewen.

Konzentrieren Sie sich darauf, wie Sie dem Unternehmen durch das Erreichen Ihrer eigenen Ziele einen Mehrwert hinzufügen. Überzeugen Sie auch den Arbeitgeber, dass die Arbeit für seine Firma Ihnen hilft, Ihre Ziele für eine Win / Win-Situation zu erreichen.

Vermeiden Sie es, Gehalt zu diskutieren. Konzentriere dich nicht auf Ziele in Bezug auf Einnahmen, Erhöhungen, Boni oder Vergünstigungen. Sie möchten sich auf die Arbeit konzentrieren, die Sie erreichen möchten, und nicht auf das Geld, das Sie verdienen möchten.

Nicht zu spezifisch werden. Während Sie klare Ziele präsentieren möchten, gehen Sie nicht zu viele Details ein. Wenn Sie beispielsweise wissen, dass Sie für ein bestimmtes Unternehmen in einer bestimmten Position arbeiten möchten (nicht für das Unternehmen oder die Position, für die Sie interviewen), teilen Sie dies nicht mit einem Arbeitgeber.

Betonen Sie allgemeinere Ziele, z. B. die Übernahme bestimmter Verantwortlichkeiten. So können Sie klare Ziele mit einer flexiblen Einstellung ausbalancieren.

Beispiele für die besten Antworten

Hier sind drei Beispiel-Interview-Antworten, die Sie bearbeiten können, um Ihre persönlichen Erfahrungen und Hintergründe anzupassen:

Nimm dir die Zeit zu üben

Übe dich, Fragen zu deinen beruflichen Zielen laut zu beantworten, damit du dich während deines Interviews wohler fühlst. Es ist auch eine gute Idee, eine Vielzahl von Vorstellungsfragen und Antworten zu überprüfen, damit Sie gut vorbereitet sind.