Wenn Sie für einen Job interviewen, fragt der Einstellungsmanager nach Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Frage, wie Sie Probleme angehen, wie Sie mit herausfordernden Situationen umgehen, was Sie von der Kommunikation erwarten und von anderen Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit.
Worauf der Interviewer achten wird
Zusätzlich zu den Antworten, die Sie geben, wird Ihre Kommunikationsfähigkeit bewertet. Wie sind deine verbalen und nonverbalen Kommunikationsfähigkeiten? Wie gut erklären Sie Ihre Antworten? Wie artikuliert bist du? Hörst du genau zu, was die Interviewer sagen, oder unterbrichst du und versuchst, das Gespräch zu dominieren? Schaust du deinen Interviewern ins Auge, wenn du mit ihnen sprichst? Was sagt deine Körpersprache über dich aus ? Wenn Interviewer ihre Fragen stellen, tun sie dies nicht nur, um Informationen von Ihnen zu erhalten, sondern um zu sehen, wie genau Sie durch verbalen Ton und nonverbalen Ausdruck kommunizieren.
Hier sind einige der Top- 10-Kommunikationsfähigkeiten, die der Einstellungsmanager evaluieren wird:
- Hören
- Vertrauen
- Empathie
- Freundlichkeit (sind Sie leicht zu reden?)
- Nonverbale Kommunikation (scheinst du gestresst oder unbehaglich zu sein?)
- Respekt
- Wie klar und prägnant sind Ihre Antworten?
Wie man sich darauf vorbereitet, auf Fragen zu antworten
Interviews können selbst für den besten Kommunikator eine Herausforderung darstellen. Effektives Reagieren bedeutet, ein Gleichgewicht zu finden zwischen dem, was der Interviewer fragt, und einer gut durchdachten Antwort auf Fragen.
Wenn Sie Ihre interviewen Fähigkeiten auffrischen müssen, nehmen Sie sich Zeit zum Üben.
Je bequemer Sie in der Rolle eines Interviewten sind, desto einfacher wird es Ihnen zeigen, wie gut Sie kommunizieren können. Üben Sie ein Interview mit einem Freund oder Familienmitglied oder sogar selbst vor einem Spiegel. Auch wenn es kein "echtes" Interview ist, können Sie im Voraus überlegen, wie Sie reagieren und wie Sie sich mit Ihrem Interviewer verbinden.
Mehr: Wie man für ein Bewerbungsgespräch trainiert
Fragen zum Kommunikationsinterview
Bereiten Sie sich im Voraus vor, indem Sie diese Interviewfragen und Beispiele für die besten Antworten zur Kommunikation durchlesen. So können Sie sich auf diese häufigen kommunikationsbezogenen Vorstellungsfragen vorbereiten.
- Arbeiten Sie gut mit anderen Menschen? - Beste Antworten
- Erzählen Sie mir über sich. - Beste Antworten
- Wie würdest du dich selbst beschreiben?
- Vor welchen großen Herausforderungen und Problemen standen Sie? Wie bist du mit ihnen umgegangen? - Beste Antworten
- Beschreibe eine schwierige Arbeitssituation / ein Projekt und wie du es überwunden hast.
- Was hast du aus deinen Fehlern gelernt?
- Wie war es für deinen Vorgesetzten zu arbeiten?
- Was erwartest du von einem Vorgesetzten?
- Wie gehst du mit Stress und Druck um?
- Was war die größte Enttäuschung in deinem Leben? - Beste Antworten
- Was ist deine Leidenschaft?
- Was sind deine Schrecksekunden? - Beste Antworten
- Was kritisieren die Leute am häufigsten über dich? - Beste Antworten
- Wann warst du das letzte Mal wütend? Was ist passiert? - Beste Antworten
- Arbeitest du lieber selbstständig oder im Team? - Beste Antworten
- Geben Sie einige Beispiele für Ihre Teamarbeit bei der Durchführung eines kritischen Projekts.
- Warum bist du die beste Person für den Job?
- Warum möchtest du hier arbeiten?
Was können Sie zu dieser Firma beitragen?
Mehr Job Interview Fragen und Antworten
Interview Fragen und Antworten
Hier finden Sie typische Bewerbungsfragen und Beispielantworten, mit denen Sie sich auf Ihr nächstes Vorstellungsgespräch vorbereiten können.
Interview Fragen zu stellen
Bei Interviews geht es nicht nur darum, Fragen zu beantworten, sondern darum, sie zu stellen. Sie werden gefragt, wenn Sie Fragen zu der Stelle haben, an der Sie sich bewerben; Dies ist Ihre Gelegenheit, Ihr Interesse an ihrer Arbeit / Mission bekanntzumachen und zu erfahren, ob der Job wirklich der beste für Sie ist.
Folgen Sie dem obigen Link, um gute Fragen für Bewerber um eine Stelle zu erfahren und den Interviewer zu fragen.