Da Ihre neue Position kundenorientiert sein wird, sollten Sie bereit sein, neben Ihrer Fitnessphilosophie, Ihren bevorzugten Fitnessprogrammen und Ihrer Ernährung auch Fragen zum Kundenservice zu beantworten.
Möglicherweise werden Sie auch nach Ihren Verkaufs- oder Gruppenpräsentationsfähigkeiten gefragt, da von den meisten Fitnesstrainern erwartet wird, dass sie versuchen, neue Fitnessstudiomitglieder zu rekrutieren und zu behalten.
Sie sollten auch so viel wie möglich über Ihren potentiellen Arbeitgeber lernen, damit Sie "Diskussionspunkte" haben, die Ihre Begeisterung für ihre Organisation zeigen. Untersuchen Sie die Stellung des Arbeitgebers in der Fitness-Community, sprechen Sie mit Fachleuten, die aus erster Hand über das Unternehmen Bescheid wissen, und führen Sie dann mindestens drei bis vier Übungsläufe für Ihr bevorstehendes Interview durch. Sie sollten sowohl vor einem Spiegel als auch, wenn möglich, vor einem Freund üben, der sich bereit erklärt hat, die Rolle Ihres "Interviewers" zu spielen.
Das Ziel ist es, in einer selbstbewussten, aber nicht übermütigen Art und Weise interviewen zu können, die Ihr Maß an Komfort und Eignung für die Rolle zeigt. Verwenden Sie diese Liste mit häufig gestellten Fragen zum Fitnesstrainer-Interview, während Sie sich auf die Präsentation Ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen vorbereiten.
Fragen im Interview
- Warum hast du dich entschieden, Fitnesstrainer zu werden?
- Sind Sie CPR-zertifiziert? Welche anderen Zertifizierungen haben Sie?
- Wie halten Sie Ihr Fitnesstraining auf dem neuesten Stand?
- Welche Gruppenklassen hast du unterrichtet? Erläutern Sie in Ihren Gruppenkursen, wie Sie unterschiedliche Fähigkeiten und Fitness-Levels unterbringen.
- Welche Diät- und Ernährungserziehung hast du erhalten?
- Welche Erfahrung haben Sie mit dem Kundenservice? Beschreiben Sie, wie Sie Kundenservice-Situationen mit schwierigen Fitness-Center-Mitgliedern oder potenziellen Mitgliedern handhaben.
- Begleiten Sie mich von Anfang an bis zum Ende des Aufwärmens.
- Wie wichtig ist die Ernährung für Sie bei der Erstellung eines Kundenregimes?
- Empfehlen Sie Nahrungsergänzungsmittel, um die Leistung Ihrer Kunden zu verbessern? Welche?
- Welche Bewertungen führen Sie mit einem neuen Kunden durch, der begierig darauf ist, ein Fitnessprogramm zu beginnen?
- Beschreiben Sie Ihren Zeitmanagementansatz zur Unterstützung einzelner Kunden im Vergleich zu Gruppenkursen.
- Beschreiben Sie, wie Sie mit einem Kunden umgehen, der mit Ihrer Arbeit nicht zufrieden ist, oder mit einem Kunden, der seine Ziele nicht erreicht, wenn Sie wissen, dass das Problem mit seiner Motivation zusammenhängt.
- Erzähl mir von einer Zeit, als ein Kunde mit deiner Arbeit unzufrieden war. Wie sind Sie mit der Situation umgegangen?
- Stellen Sie sich vor, ein Kunde wird während einer Trainingseinheit entmutigt. Wie hältst du ihn motiviert?
- Wenn ein Klient sich über eine vorangegangene Verletzung beschwert, wie geht man damit um, wenn er ein Fitnessprogramm für sie entwickelt? Was tun Sie, um weitere Verletzungen zu vermeiden oder den Kunden davon abzuhalten, sich an Aktivitäten zu beteiligen - während der Kundensitzung oder selbständig zu arbeiten -, die eine bereits bestehende Erkrankung verschlimmern würden?
- Mit welchen Techniken steigern Sie Ihre Kundschaft? Was sind Ihre Ziele, um die Anzahl der Kunden, die Sie bedienen, zu erhöhen?
- Was denken Sie über Bio-Lebensmittel? Was halten Sie von einer veganen Ernährung? Wenn du auf einen Klienten oder ein zukünftiges Fitnessclubmitglied triffst, das sich einer anderen Diät als deiner eigenen verschrieben hat, wie bleibst du dann objektiv?
- Geben Sie mir einen Überblick über ein Trainingsprogramm, das Sie für einen Kunden einrichten würden, der ausschließlich nach Gewichtsabnahme und Muskelaufbau sucht. Was sagen Sie Kunden, die sofortige Ergebnisse suchen?
- Wie würden Sie ein Trainingsprogramm für einen Senioren mit einer Vorerkrankung wie Diabetes strukturieren?
- Hast du Fitnessziele für dich? Wenn ja, was sind sie?
- Gib mir drei wichtige Übungen, die du allen Kunden empfehlen kannst? Warum sind diese in deinen Top Drei?
Allgemeine Job Interview Fragen
Zusätzlich zu den jobspezifischen Interviewfragen können Sie auch allgemeine Interviewfragen zu Ihrer Erwerbsbiografie, Ausbildung, harten und sozialen Fähigkeiten , Stärken, Schwächen oder Bereichen für Verbesserungen stellen (und was Sie tun, um sich in diesen Bereichen zu verbessern). Erfolge, berufliche Ziele und Pläne.