Vollzeit gegen Teilzeitbeschäftigung

Lernen Sie, wie Sie diese Job-Interview-Frage über Präferenz beantworten

"Würdest du Vollzeitbeschäftigung einer Teilzeitbeschäftigung vorziehen, wenn ein Job verfügbar wäre?" kann eine knifflige Interviewfrage sein .

Sei vorsichtig, wenn du antwortest und halte deine Antwort allgemein, damit du dich nicht auf eine Art von Anstellung oder auf eine andere Beschäftigung einlässt.

Beispielantworten für Fragen zum Vorstellungsgespräch zu Vollzeit- oder Teilzeitbeschäftigung

Beispiel Antworten: Wenn Sie vorziehen, Vollzeit arbeiten und der Job Teilzeit ist

Arbeitgeber können Stellen als Teilzeitbeschäftigung einstellen, damit sie einschätzen können, ob neue Arbeitnehmer eine gute Vollzeitbeschäftigung haben.

Recherchiere ein wenig mit aktuellen Mitarbeitern, um zu sehen, ob dies die Taktik des Unternehmens ist. Wenn Sie diesen Schlüssel der Information herausfinden können, werden Sie in der Lage sein, Ihre Antwort besser zu gestalten.

Wenn Sie feststellen, dass das Unternehmen Teilzeitkräfte nur selten hauptberuflich fördert, sollten Sie sich darauf konzentrieren, warum Sie daran interessiert sind, in der angebotenen Position für das Unternehmen zu arbeiten. Sie möchten nicht eine rote Flagge aufziehen, die Sie auf eine Vollzeitstelle anderswo verschieben möchten.

Wie reagieren, wenn Sie nur Teilzeitstunden nehmen können

Machen Sie so viel wie möglich vor dem Interview über die Stunden, Schichten und Wochentage, die der Job benötigt. Sehen Sie, ob Sie eine gute Übereinstimmung in Bezug auf Ihre Verfügbarkeit basierend auf Kinderbetreuung, Bildungsplan, Pendlerlogistik, etc. sind. Sie können dies als Grundlage für Ihre Antwort verwenden.