Der Arbeitgeber kann besorgt sein, wie Sie mit dem Übergang zu einer neuen Stelle und einem neuen Unternehmen umgehen und wie Sie sich nach längerer Zeit bei einem anderen Arbeitgeber in die Unternehmenskultur einfügen.
Beste Strategien für das Beantworten
Da ein Arbeitgeber im Wesentlichen Ihre Anpassungsfähigkeit bewertet, müssen Sie vermitteln, wie Sie sich auf neue Situationen und Anforderungen am Arbeitsplatz eingestellt haben. Machen Sie eine Bestandsaufnahme der Übergänge, die Sie in der Vergangenheit ausgehandelt haben. Berücksichtigen Sie die Vielfalt der Chefs, für die Sie gearbeitet haben, und ihre unterschiedlichen Aufsichts- und Führungsstile. Wenn sich Ihr Arbeitsplatz in der Vergangenheit zurückgezogen, umorganisiert, zusammengeführt oder anderen Herausforderungen unterzogen wurde, sollten Sie mit Ihnen besprechen, wie Sie mit diesen Änderungen umgegangen sind.
Obwohl Sie vielleicht für denselben Arbeitgeber gearbeitet haben, hat sich Ihre Arbeit wahrscheinlich über die Jahre hinweg entwickelt. In diesem Fall können Sie mitteilen, wie sich Ihre Verantwortlichkeiten verschoben haben. Sie können beschreiben, wie sich der Arbeitsplatz im Laufe der Jahre verändert hat, wie Sie die An- und Abreise verschiedener Mitarbeiter gehandhabt haben und wie Sie reagiert haben, um Ihren fortgesetzten Erfolg sicherzustellen. Wenn Technologie Ihren Job beeinflusst hat, teilen Sie mit, wie Sie neue Technologien beherrschen, um der Position einen Mehrwert zu verleihen.
Wenn dies Ihr erster Job ist, könnten Sie erklären, wie Sie sich an eine Situation in der Schule angepasst haben, z. B. Ihren Übergang zu einem neuen College oder das Ändern oder Hinzufügen eines neuen akademischen Hauptfachs.
Seien Sie spezifisch, wenn Sie beschreiben, wie Sie sich an eine sich verändernde Umgebung angepasst haben. Erwähnen Sie neue Fähigkeiten, die Sie entwickelt haben, Anpassungen an Ihren Arbeitsstil oder neue Strategien, die Sie angewendet haben, um für Ihren Arbeitgeber einen Mehrwert zu schaffen.
Ihre Antwort kann einem relativ einfachen Modell folgen. Beschreiben Sie anhand konkreter Beispiele die Herausforderungen, denen Sie gegenüberstanden, erläutern Sie die Maßnahmen, die Sie als Reaktion ergriffen haben, und diskutieren Sie die positiven Ergebnisse, die Sie möglicherweise hervorgebracht haben.
Sie können auch erwähnen, was Sie an der Kultur dieses bestimmten Unternehmens interessiert oder Sie glauben machen, dass Sie sich gut anpassen werden. Wenn Sie beispielsweise gehört haben, dass das Unternehmen viel Teamarbeit und Gemeinschaft fördert, können Sie Ihre Begeisterung darüber ausdrücken, Teil dieser Kultur zu werden.
Beispiel Antworten
- Für ein neues Unternehmen zu arbeiten, erfordert sicherlich viele Anpassungen. Ich war jedoch immer in der Lage, mich schnell an neue Arbeitssituationen anzupassen. Ein großer Teil davon hat mit meiner Fähigkeit zu tun, mit vielen Menschen effektiv umzugehen und zu kommunizieren. Als ich zum Beispiel meinen früheren Job antrat, stellte ich mich meinen Kollegen sofort vor und war zuversichtlich, ihnen in den ersten paar Wochen Fragen zu stellen, wenn ich etwas unsicher war. Meine Fähigkeit, allen gegenüber offen und freundlich zu sein und meine Fragen oder Bedenken bei Bedarf mitzuteilen, hilft mir, mich schnell an diese neue Arbeitsumgebung anzupassen. Ich weiß auch, dass Ihnen die Zusammenarbeit in vielen Unternehmensprojekten wichtig ist, deshalb weiß ich, dass meine Fähigkeit, Beziehungen zu pflegen und effektiv zu kommunizieren, mir auch in dieser Hinsicht helfen wird.
- Während ich zehn Jahre bei meiner vorherigen Arbeit war, musste ich einige Anpassungen vornehmen und mich schnell an viele neue Änderungen anpassen. Zum Beispiel erhielt ich nach meiner Zeit bei Company X eine Beförderung, bei der ich viel mehr mit unserem Content-Management-System arbeiten musste. Während ich in der Vergangenheit wenig mit IT zu tun hatte, habe ich in den nächsten Wochen extrem hart gearbeitet, um das System zu meistern. Ich blieb ein paar Nächte zu spät, machte mich mit dem System vertraut und wandte mich an unsere IT-Abteilung, um Fragen zu stellen. Nach zwei Wochen fühlte ich mich sehr zuversichtlich und innerhalb eines Monats unterrichtete ich das System bei einem neuen Mitarbeiter. Anpassung an einen neuen Job braucht Zeit und harte Arbeit, aber ich weiß aus vergangenen Erfahrungen, dass ich der Aufgabe gewachsen bin.
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