Prüfungsvorbereitungs- und Scoring-Jobs sind weitere Möglichkeiten für Bildungsfachleute, ihre Erfahrung und Ausbildung an die Arbeit zu bringen (von zu Hause aus). In dieser Liste werden einige Unternehmen mit Testvorbereitungs- und Scoring-Jobs benannt. Diese Testvorbereitungsaufgaben reichen von Nachhilfeunternehmen, die Plattformen für Testvorbereitungs-Tutoren bereitstellen, um Studenten mit Aufgaben zu verbinden, die ausschließlich der Testvorbereitung gewidmet sind, und beschäftigen Tutoren sowohl für On-Site- als auch Online-Lehraufgaben .
Aber oft zusammen mit Test Prep Jobs sind "Essay-Editing" oder in der Tat, Essay-Writing-Jobs. Sie werden diese hier nicht finden, weil diese Unternehmen ein unethisches Produkt verkaufen. Abgesehen davon, dass sie unethisch sind, können sie sehr gut als Work-at-Home-Betrügereien angesehen werden, die hart arbeitende Autoren abzocken.
01 Nachhilfeunterricht
Positionstyp: Prüfungsvorbereitung
Skype-Tutoren arbeiten mit Schülern in europäischen, nordamerikanischen und australischen Zeitzonen. Hochschulabschluss und Lehrerfahrung sind erforderlich. Die Tests umfassen AP, GED, PSAT, SAT, GRE und GMAT. Sehen Sie sich weitere Online-Tutor-Jobs an .
02 Kreative englische Soluntons (CES)
Positionstyp: Test Schreiben / Auswertung
Kanadisches Unternehmen entwickelt Praxistests für TOEFL und TOEIC. Sie stellt erfahrene Gutachter, Testautoren und Synchronsprecher aus Kanada ein.
03 ETS
Positionstyp: Scoring
ETS stellt konstruierte Response-Scoring-Experten ein, die schriftliche Kurzantworten oder Aufsätze, gesprochene Antworten und Portfolios als Teilzeitkräfte für das Advanced Placement Program (AP) testen und für TOEFL, Praxis bewerten und GRE-Programme. Die Arbeitspläne variieren während des ganzen Jahres und können online und an Scoring-Sites in den Vereinigten Staaten stattfinden. Siehe andere Work-at-Home-Möglichkeiten für Bildungsfachleute .
04 Kaplan
Positionstyp: Prüfungsvorbereitung
Für diese unabhängigen Auftragnehmer Positionen müssen Tutoren eine Punktzahl in der 90. Perzentil oder höher in der Prüfungsvorbereitung Fach haben und ein Bachelor-Abschluss ist bevorzugt. Verwenden Sie "virtual" als Schlüsselwort in der Datenbank für die Jobsuche. Die Tests umfassen SAT-, ACT- und AP-Fächer. Kaplan hat auch Möglichkeiten für College-Level Online-Fakultät. Sehen Sie mehr Online-Fakultät Jobs .
05 Manhattan GMAT
Positionstyp: Prüfungsvorbereitung
D ie Firma bietet Tutoren "Live-Kurse, Online-Kurse und private Nachhilfe-Studenten" an und bezahlt ihnen 100 USD pro Stunde für den Unterricht (weniger während des Trainings). Der Fokus des Unternehmens, das über Standorte in den USA sowie in Kanada, England und Frankreich verfügt, ist vor Ort, aber es gibt auch Online-Jobs.
06 Messung Inc.
Positionstyp: Leser / Bewerter
In diesen Positionen arbeiten die Scorer auf temporärer oder projektbezogener Basis, es könnte jedoch davon ausgegangen werden, dass sie während eines Projekts in Vollzeit arbeiten. Der Nachweis eines Bachelor-Abschlusses in jedem Bereich und eine akzeptable Leistung bei einer Beurteilung sind Kriterien für die Einstellung.
07 Pearson
Positionstyp: Scoring und Testentwicklung
Diese Firma bewertet und entwickelt den SAT des College Board. Jobs umfassen Teilzeit-Tester, Autoren und Gutachter in den Bereichen Sprache, Mathematik, Naturwissenschaften und Sozialkunde. Scorers müssen einen Bachelor-Abschluss oder höher, Erfahrung in High-School-Englisch, und resident und autorisiert sein, in den USA arbeiten. In der Test-Entwicklung, mietet Pearson Freiberufler zu schreiben, machen Grafik-Design und Tests.
08 StudyWorks
Positionstyp: Prüfungsvorbereitung
Mit Live-Tests, Online-Testvorbereitung für AP, SAT und ACT sowie Vor-Ort-Betreuung bietet das Unternehmen seinen Tutoren 25 Stunden bezahltes Training an. Die Arbeit ist Teilzeit und in der Regel nur 4 bis 6 Monate pro Jahr.
09 Schreibe Punktzahl
Positionstyp: Scoring
Die Firma mietet die Scorer, die einen vierjährigen Abschluss haben müssen, um die Antworten der Schüler schriftlich auszuwerten. Die Scoring-Saison beginnt Anfang Juli, wenn sie anstellt und ihre neuen Evaluatoren ausbildet. Die Auszubildenden analysieren Studenten schreiben Proben und Punkte Praxis Papiere und müssen schließlich eine Qualifikationsprüfung, um ein Scorer zu werden.