Top 12 der besten Antworten zu erklären, warum Sie gefeuert wurden
Die Frage, warum Sie gekündigt wurden, gehört zu den schwierigsten Interviewfragen, die Sie beantworten müssen. Es ist unangenehm, unter allen Umständen darüber zu reden, dass du deinen Job verlierst, und es ist noch schwieriger, wenn du es jemandem erklärst, von dem du hoffst, dass es dich anstellen wird.
Wie man Interview-Fragen über gefeuert beantwortet
Die beste Strategie besteht darin, Ihre Antwort kurz und auf den Punkt zu bringen. Es gibt keine Notwendigkeit, eine längere Erklärung oder zu viele Details über das, was passiert ist, zu geben. Es ist besser, den Grund anzugeben und dann die Konversation auf ein anderes Thema zu verschieben.
Wenn Sie versucht sind, einen anderen Grund zu nennen, als entlassen zu werden, um Ihren Arbeitsplatz zu verlassen, sollten Sie wissen, dass Ihr voriger Arbeitgeber in der Lage ist, den Grund für Ihre Kündigung während eines Referenz-Checks anzugeben. Denken Sie auch daran, dass Unehrlichkeit während des Bewerbungsprozesses dazu führen kann, dass Sie kein Jobangebot erhalten, dass Sie es zurückgezogen haben oder entlassen werden, sollte Ihre Täuschung entdeckt werden.
Sie müssen Ihre Antwort so anpassen, dass sie Ihren eigenen Umständen entspricht und wie Ihre Kündigung gehandhabt wurde. Diese Beispiele für Antworten geben Ihnen jedoch einen Ausgangspunkt für die Gestaltung Ihrer Antwort.
Beste Antworten
Die Karriere-Expertin und Autorin Joyce Lain Kennedy teilt ihre zwölf besten Bewerbungs-Antworten auf die Frage "Warum bist du gefeuert worden?"
- Frei geschnitten zu sein, war ein Segen. Jetzt habe ich die Gelegenheit, Jobs zu entdecken, die meinen Qualifikationen und Interessen besser entsprechen. Meine Recherchen deuten darauf hin, dass eine solche Gelegenheit auf Ihrem Tisch liegen könnte. Möchten Sie mehr über meine Fähigkeiten im Umgang mit neuen Technologien erfahren?
- Meine Kompetenzen waren nicht die richtige Wahl für die Bedürfnisse meines früheren Arbeitgebers, aber es sieht so aus, als wären sie in Ihrer Organisation gut geeignet. Würden hier neben Promotion und Marketing auch Promotion-Fähigkeiten bewertet?
- Obwohl die Umstände mich dazu brachten, meinen ersten Job zu verlassen, war ich sehr erfolgreich in der Schule und kam gut mit Studenten und Lehrern zurecht. Vielleicht habe ich die Erwartungen meines Chefs nicht verstanden oder warum er mich so schnell entlassen hat, bevor ich die Chance hatte, mich zu beweisen.
- Der Job funktionierte nicht, also stimmten mein Chef und ich zu, dass es Zeit für mich war, in eine Position zu gehen, die für uns beide eine bessere Rendite bedeuten würde. Also hier bin ich bereit zu arbeiten.
- Nachdem ich darüber nachgedacht habe, warum ich gegangen bin, merke ich, dass ich einige Dinge anders hätte machen sollen. Dieser Job war eine Lernerfahrung und ich denke, ich bin jetzt weiser. Ich hätte gerne die Gelegenheit, dir das zu beweisen.
- Ein neuer Manager kam rein und säuberte das Haus, um Mitglieder seines alten Teams einzuladen. Das war sein Recht, aber es machte mir klar, dass ich woanders bessere Möglichkeiten sah.
- Bestimmte persönliche Probleme, die ich jetzt gelöst habe, haben mein Berufsleben leider gestört. Diese Probleme existieren nicht mehr und ich bin stark genug, um die Erwartungen in meinem neuen Job zu übertreffen.
- Ich wollte, dass sich meine Karriere in eine andere Richtung bewegt, und ich denke, meine geistige Trennung hat die Bedingungen geschaffen, die zu meiner Abreise geführt haben. Aber im Gegensatz dazu scheint die Gelegenheit, die wir diskutieren, für mich geschaffen zu werden, und ich hoffe, dass ich irgendwann in eine Position der Verantwortung hineinwachsen werde.
- Normalerweise habe ich mich mit meinen Vorgesetzten sehr gut verstanden, aber dieser Fall war die Ausnahme, die meine Regel guter Beziehungen bewiesen hat. Wir haben uns einfach nicht gut verstanden. Ich bin mir nicht sicher warum.
- Mein Job wurde nach Indien ausgelagert. Das ist schade, weil Leute, die mit meiner Arbeit vertraut sind, sagen, dass sie überlegen und fair sind.
- Ich habe mehrere Downsizings überlebt, aber der letzte hat mich eingeschlossen. Zeichen der Zeit, schätze ich.
- Ich war verzweifelt nach Arbeit und nahm den falschen Job, ohne um die Ecke zu schauen. Ich werde diesen Fehler nicht noch einmal machen. Ich würde eine Umgebung bevorzugen, die sympathisch, strukturiert und teamorientiert ist, wo meine besten Talente glänzen und einen wesentlichen Beitrag leisten können.
Üben Sie Ihre Antwort
Kennedy sagt auch: "Übe im Voraus, was du sagst. Dann halte es kurz, halte es ehrlich und halte es in Bewegung." Auf diese Weise werden Sie das klebrige Problem des Abfeuerns hinter sich lassen und können zu Ihren Fähigkeiten wechseln und warum Sie für den Job qualifiziert sind .
Sehen Sie sich noch mehr Tipps an, wie Sie Fragen zu Vorstellungsgesprächen beantworten können, warum Sie gekündigt haben , damit Sie selbstbewusst antworten können und dann den Fokus darauf richten, was Sie zum besten Kandidaten für die anstehende Aufgabe macht.