Beispiel Human Resources Letters

by Susan M. Heathfield

Nützliche Human Resources Briefmuster für jedes Büro

Diese Beispiele für Human Resources-Briefe enthalten Anleitungen für häufig vorkommende Briefe, die Sie in den Bereichen Wirtschaft, Management und Personalwesen vorfinden. Die Beispiele geben Ihnen eine Vorlage, die Sie zur Orientierung verwenden können, wenn Sie Ihre eigenen HR- und Geschäftsbriefe erstellen müssen.

Verwenden Sie diese Briefe, um Stellenangebote zu machen, verdanken Sie abgelehnten Jobkandidaten, treten Sie von Ihrem Job zurück , überprüfen Sie Lebenslaufanschreiben, sagen Sie Dank, und stellen Sie wirksame Anerkennungen der Angestellten zur Verfügung . Dies sind Beispiel-HR-Briefe, die viele der im HR auftretenden Eventualitäten abdecken.

Die Verwendung von HR-Briefen ist eine ausgezeichnete Gelegenheit, Mitarbeiter wissen zu lassen, dass Sie sich interessieren. Sie helfen Ihnen, die Beziehungen zu Ihren Kandidaten und Kollegen zu fördern. Sie helfen Ihnen bei der Suche nach einem neuen Job oder einem qualifizierten Kandidaten für Ihre berufliche Tätigkeit. Es gibt kein Ende für die Anwendungen, die Sie aus gut geschriebenen, effektiven HR-Briefen machen können.

01 Best Lebenslauf Anschreiben

Was ist das Besondere an diesem Lebenslauf ? Der Brief erleichtert es einem Arbeitgeber, die Qualifikationen des Kandidaten schnell zu sehen. Er hat den Brief auf der Grundlage des Stellenangebots des Arbeitgebers verfasst und die geeigneten, geforderten beruflichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildung hervorgehoben.

Die Bewerberin / der Bewerber führt alle Arbeiten durch, damit der potenzielle Arbeitgeber leicht erkennen kann, dass sie über die Qualifikationen verfügt, die für die effektive Ausübung der Arbeit erforderlich sind. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit ihrer Einladung zu einem Vor-Ort-Interview.

Lassen Sie sich anhand dieses Musteranschreibens zu einem eigenen, effektiven Anschreiben führen. Wenn Sie neugierig sind, ist dies der Arbeitgeber hilfreich und warum dieses Anschreiben rockt .

02 Stellenangebot Briefe

Brauchen Sie einen Muster- Jobangebot für Ihren Wunschkandidaten? Diese Musterbriefe leiten Ihre Stellenangebote an Mitarbeiter in allen Phasen ihrer Karriere weiter: Anfang, Mitte und Führung. Sie bieten auch Anleitung bei der Erstellung eines Verkaufsjobs.

Wenn Sie ein Stellenangebot machen, haben Sie und der Kandidat in der Regel bereits die Einzelheiten des Vergütungspakets und anderer Arbeitsvereinbarungen ausgehandelt . Das Jobangebot bestätigt Ihre schriftlichen Vereinbarungen.

Die bedeutendste Variante des Ansatzes, der in diesen Beispielangeboten für Stellenangebote verwendet wird, ist ein Angebot an einen hochrangigen leitenden Angestellten. Diese Kandidaten erhalten eher einen detaillierten, sorgfältig ausgehandelten Vertrag .

03 Ablehnungsschreiben

Das Absenden eines Kandidaten-Ablehnungsschreibens an die Bewerber, die nicht für den Job ausgewählt wurden, ist ein zusätzlicher, aber positiver Schritt, den Ihr Unternehmen ergreifen kann.

Wenn Sie mit Kandidaten Geschäftssinn aufbauen, potenzielle Vorgesetzte anziehen und sich als Arbeitgeber Ihrer Wahl etablieren wollen , werden Sie während des Auswahlprozesses mit den Kandidaten bei jedem Schritt kommunizieren .

Ein Kandidat-Ablehnungsschreiben kann den Kandidaten momentan traurig machen, aber es ist sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Kandidaten besser, die offizielle Benachrichtigung zu teilen. Außerdem können Sie angeben, ob Sie ein Interesse an dem zukünftigen Mitarbeiter haben, obwohl Sie einen qualifizierteren Kandidaten für die aktuelle offene Position hatten.

04 Begrüßung eines neuen Mitarbeiters mit Musterbriefen

Ihr Willkommen bei einem neuen Mitarbeiter hört nicht damit auf, einen Schreibtisch und ein Büro zuzuweisen. Ein Mentor oder Kumpel , Einführungen bei Kollegen und neue Mitarbeiterorientierung sind Teil des Bildes.

Aber Ihr neuer Mitarbeiter Willkommen beginnt mit einem Brief, den Sie an den neuen Mitarbeiter senden. Es festigt Ihre Beziehung und macht die Mitarbeiterin glücklich, dass sie an Bord gekommen ist, und liefert die benötigten Informationen, die der neue Mitarbeiter benötigt, um den Job zu beginnen. Siehe Beispiel Begrüßungsschreiben für neue Mitarbeiter .

05 Beispiele für Mitarbeiteranerkennungsschreiben

Brauchen Sie eine Anleitung zum Verfassen effektiver Mitarbeiteranerkennungsschreiben ? Diese Anerkennungsschreiben geben Ihnen Beispiele für formelle und informelle Anerkennung von Mitarbeitern - für jeden Anlass gibt es einen entsprechenden Anerkennungsbrief.

Ein Brief steigert die Anerkennung, die ein Mitarbeiter erlebt, wenn er Lob oder ein herzliches Dankeschön bekommt . In den Augen eines Mitarbeiters ist ein Anerkennungsschreiben ein geschätzter, effektiver Weg, wie ein Manager oder Mitarbeiter sich bedanken kann.

Mitarbeiter speichern diese Briefe für immer und erleben mit jedem erneuten Lesen einen neuen Glanz. Wollen Sie das nicht schaffen?

06 Danke Briefe Muster für den Arbeitsplatz

Neben den Anerkennungsschreiben der Mitarbeiter, die sich häufig bei einem Mitarbeiter bedanken und gleichzeitig den Beitrag eines Mitarbeiters erkennen, haben Sie auch die Möglichkeit, Dankesschreiben zu schreiben.

Müssen Sie einem Mitarbeiter oder Chef für seine Hilfe und Rücksicht danken? Diese Beispiel-Dankesbriefe bieten Anleitungen für die Buchstaben, die Sie schreiben möchten. Machen Sie Dankbarkeit zu einem alltäglichen Ereignis , das Ihre Arbeitskultur durchdringt und fördert mehr gemeinsame Dankbarkeit.

07 Beispielbriefe

Müssen Sie die Aufmerksamkeit eines Mitarbeiters darauf lenken, die Tatsache zu verstärken, dass er oder sie nicht die erwartete Leistung erbringt?

Nach Ihrem entsprechenden Coaching bei Mitarbeiterbesprechungen ist es an der Zeit sicherzustellen, dass Sie die Aufmerksamkeit des Mitarbeiters haben. Sie können dies mit immer ernsteren Rügen tun.

Vielleicht möchten Sie Ihr Coaching und Feedback formeller und offizieller machen, indem Sie einen Verweisungsbrief verwenden. Hier sind einige Beispiele , die Sie als Anleitung verwenden können, wenn Sie Ihren eigenen Rügenbrief schreiben.

08 Stichproben-Austrittsbriefe

Sind Sie bereit, von Ihrem Job zurückzutreten ? Tritt beruflich zurück und verbrenne keine Brücken, wenn du deinen Rücktrittsbrief schreibst .

Diese Vielzahl von Beispiel-Rücktrittsschreiben gibt Ihnen Beispiele, die Sie verwenden können, während Sie Ihren eigenen Brief schreiben. Wenn Sie Ihre zwei Wochen ankündigen möchten.

Richten Sie höflich, sachlich und professionell aus, indem Sie diese Beispiel-Rücktrittsschreiben als Leitfaden verwenden.

09 Beispielterminierungsbriefe

Sie möchten nicht immer schriftlich niederlegen, warum der Job eines Mitarbeiters gekündigt wurde . Aber wenn Sie dies tun, sollten Sie dem entlassenen Mitarbeiter einen Brief wie diese Musterkündigungsschreiben zukommen lassen.

Briefe sorgen für konsistente Geschichten von HR-Mitarbeitern und -Managern. Sie stellen sicher, dass der Mitarbeiter tatsächlich gehört hat, was Sie ihm gesagt haben. Der Kündigungsbrief signalisiert das Ende des Arbeitsverhältnisses. Siehe die Beispiele .