Wie man einen Lebenslauf Anschreiben auswertet

Worauf Sie in einem effektiven Lebenslaufanschreiben achten sollten

Bewerbungsbriefe sollten den Arbeitgebern wichtig sein. Sie werden zuerst von dem potentiellen Arbeitgeber überprüft, der nach Gründen in dem Anschreiben sucht und wieder aufnimmt, um den Antrag auszuschließen.

Als Arbeitgeber suchen Sie auch den Lebenslauf und das Anschreiben, in dem der Bewerber beschrieben wird, der Ihre Position am besten ausfüllen wird. Ein durchdachtes Anschreiben zeigt Ihnen, dass sich der Kandidat die Zeit nahm, um seine Anwendung an Ihre Bedürfnisse anzupassen.

Vielleicht wird der Bewerber mit einem besseren Anschreiben einen Vorgesetzten stellen .

Ein gut geschriebenes, sorgfältig typisiertes, fehlerfreies Lebenslauf-Anschreiben sollte die Bewerbung sofort von der durchschnittlichen Bewerbung, die Sie erhalten, trennen. Werfen Sie einen Blick auf den früheren Artikel, " Warum Lebenslauf Cover Letters Angelegenheit Arbeitgeber ". Dieses Anschreiben gehört zu den besseren Bewerbungsschreiben aller Zeiten. Deshalb ist dieser Brief so mächtig.

Warum dieses Bewerbungsschreiben erfolgreich ist

Dieses Anschreiben ist aus folgenden Gründen wirksam:

• Nimmt nicht an, das Geschlecht der Person zu kennen, an die es gerichtet ist. Der Brief ist an eine bestimmte Person gerichtet.
• Es war einfach für Sie, ihn zu kontaktieren. Bereitstellung von sowohl Zellen- als auch privaten Telefonnummern
• Gibt sofort die Position an, für die sich der Kandidat bewirbt.
• Markiert die zwei wichtigsten Punkte, die die Person für die Position im ersten Absatz qualifizieren.

• Fordert den Arbeitgeber auf, im beiliegenden Lebenslauf mehr über die Fähigkeiten und Erfahrungen des Bewerbers zu erfahren.
• Fasst Charaktereigenschaften, Fähigkeiten und Werte im zweiten Absatz zusammen.
• Entspricht den spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen des Bewerbers mit den Angaben des Arbeitgebers in der Stellenausschreibung .
• Endet mit einer Zusammenfassung der Qualifikationen und dem Wert, den er der Organisation bringen kann.

• Gehaltsanforderungen , wie in der Stellenausschreibung gefordert.
• Gibt dem potenziellen Arbeitgeber ein gutes Gefühl, wer dieser Bewerber ist und was der Kandidat schätzt.
• Endet mit einem Aufruf zum Handeln. (Dies hätte ein stärkerer Aufruf zum Handeln sein können.)

Wenn Sie jedes Anschreiben so effektiv wie dieses Beispiel erstellen, finden Sie schnell Ihre nächste Gelegenheit und reduzieren die Zeit, die Sie für die Jobsuche benötigen .

Stichprobe Lebenslauf Anschreiben analysiert

Dies ist das Lebenslauf-Anschreiben, das diese Analyse umfasst. Dies ist ein hervorragendes Beispiel dafür, was Arbeitgeber in einem Bewerbungsschreiben sehen möchten.

Name des Bewerbers

Antragsteller Adresse Stadt, Bundesland, Postleitzahl

Telefon: (000) 000-0000 Mobil: (000) 000-0000 E-Mail: aaaaaaa@aol.com

Datum

Einstellungs-Manager , Inhaber, Personal-Personal-Name
Name der Firma
Firmenanschrift
Stadt (*) Bundesstaat (*) Postleitzahl

Sehr geehrter Herr oder Frau (Nachname):

Als Antwort auf Ihre Nachricht für einen Operations Manager füge ich meinen Lebenslauf zur Überprüfung bei. Angesichts meiner nachgewiesenen Arbeitsleistung und Erfahrung in Betriebsführung und Lean Manufacturing möchte ich für die Position in Betracht gezogen werden.

Ich bin stolz darauf, ein resuls-orientiertes, hands-on Individuum mit fortschrittlicher Managementerfahrung zu sein. Mein Führungsstil betont stark die Teamarbeit und die Prinzipien von Lean Manufacturing. Eine Bewertung meines Lebenslaufs wird Sie mit meinem Hintergrund und meiner Qualifikation für diese Position vertraut machen.

Deine Anforderungen

1. Bachelor-Abschluss und mehr als 5 Jahre Erfahrung im Management.
2. Lean Manufacturing Training und / oder Zertifizierung; ein schwarzer Gürtel oder ein anderes wichtiges Qualitätstraining; und kontinuierliche Verbesserung oder Kaizen Erfahrung sind wünschenswert.
3. Der Bewerber wird ein Qualitätsfanatiker sein, die Anforderungen der ISO-Zertifizierungen verstehen und ausgezeichnete Kommunikations-, Computer- und Führungsfähigkeiten besitzen.

Meine Qualifikationen

1. BBA-Abschluss. Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Bereich des progressiven Fertigungsmanagements und Wachstum.
2. Mageres Training durch Walt Hancock, John Smith und andere Programme. Six-Sigma und andere Schulungen in ISO und Qualität. Teambuilding und CI Training durch Susan Heathfield. Kaizen Erfahrung durch Firmennamen, Masco und Toyota.

1. Nachgewiesene Führungsfähigkeit bei der Förderung von Spitzenleistungen und der Erreichung von Zielen und Zielen durch Teamarbeit, schlanke Fertigung und Qualitätsorientierung. Quantifizierbare Ergebnisse erreicht:
   
   - Schrott und Abfälle um 26 Prozent reduziert.
   - Erhöhte Lieferleistung von 78 Prozent auf 96 Prozent.
   - Verkürzte Lieferzeiten um 80%.
   --Reduzierte komplexe Setups um 74%.

In Ihrer Rezension meines Lebenslaufs werden Sie mein Wachstum und meine Erfahrung bemerken. Was es jedoch nicht veranschaulichen kann, ist der Grad an Hingabe, Einfallsreichtum und Professionalität, den ich anbieten kann.

Ein persönliches Gespräch ermöglicht uns zu diskutieren, wie ich zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen kann. Meine Gehaltsanforderungen für diese Position sind $ 00.000 +. Ich freue mich darauf, diese Beziehung in naher Zukunft mit Ihnen zu verfolgen.

Mit freundlichen Grüßen,

Name des Kandidaten

Gehege

Das Anschreiben erledigt die gesamte Arbeit für den Arbeitgeber. Es verbessert die Wahrscheinlichkeit, dass der Arbeitgeber eine Übereinstimmung zwischen dem, was sie brauchen, und dem, was dieser Kandidat anbieten muss, sieht. Anschreiben Ziel? Vollendet.