Es gibt jedoch Möglichkeiten, sich auf ein Interview vorzubereiten, damit Sie sich von der Masse der Einstiegskandidaten abheben und beim Interviewer den besten Eindruck machen können.
Je mehr Sie sich vorbereiten - indem Sie Ihre Interviewfähigkeiten üben, das Unternehmen recherchieren, in der Lage sind, zu zeigen, warum Sie qualifiziert sind und nach dem Interview weiterlesen -, desto größer ist die Chance auf ein zweites Interview und ein Jobangebot.
Hier sind Tipps für ein Interview für College-Studenten und jüngere Absolventen von Mike Profita, Direktor der Karriere-Dienstleistungen am Skidmore College für 25 Jahre und College-Karriere-Experte.
Top College Grad Job Interview Tipps
- Analysieren Sie Ihren Zieljob. Welche Fähigkeiten, Kenntnisse und persönlichen Qualitäten werden vom Arbeitgeber benötigt und sind für den Erfolg in dieser Rolle entscheidend? Verfügen Sie über die Fähigkeiten, die der Arbeitgeber sucht, oder sind Sie dem Job zumindest nahe? So passen Sie Ihre Qualifikationen an den Job an.
- Erstellen Sie eine Liste Ihrer wichtigsten Assets. Seien Sie bereit, 7 bis 10 Schlüsselwerte wie Fähigkeiten, Kursprojekte, Erfahrungen, persönliche Qualitäten und Wissensbasen zu teilen, die es Ihnen ermöglichen, einen soliden Beitrag in dieser Rolle zu leisten, wenn Sie eingestellt werden sollten.
- Teilen Sie Beispiele. Stellen Sie für jedes dieser Assets bereit, ein Beispiel oder eine Anekdote zu teilen, die zeigt, wie Sie diese Stärke genutzt haben, um ein akademisches Projekt zu absolvieren oder eine Arbeit oder eine curriculare Rolle erfolgreich zu erfüllen. Anhand von Beispielen aus dem "echten Leben" können Sie dem Interviewer zeigen, dass Sie für die Stelle qualifiziert sind.
- Zeig Enthusiasmus. Seien Sie bereit, zu artikulieren, warum Sie sich für den Zieljob / die Organisation interessieren und wie er sich auf Ihre Ziele bezieht. Zeigen Sie Begeisterung während des Interviews für den Job. Versuchen Sie, während des Interviews positiv zu bleiben , auch wenn Sie gestresst und nervös sind.
- Praxisinterview. Überprüfen Sie allgemeine Interviewfragen und überlegen Sie, wie Sie reagieren würden. Üben Sie Ihre Antworten mit Beratern und verwenden Sie die Vorbereitungsmodule für das Vorstellungsgespräch, die vom Karriere-Büro Ihrer Hochschule angeboten werden. Je mehr Sie üben, desto angenehmer werden Sie während der Bewerbungsgespräche sein.
- Informelle Interviews führen. Führen Sie Informationsgespräche mit College-Absolventen, die in Ihrem Zielgebiet arbeiten. Erfahren Sie wichtige Trends und was es braucht, um erfolgreich zu sein.
- Recherchiere das Unternehmen. Recherchiere deine Zielorganisation. Erfahren Sie mehr über ihre Herausforderungen und Leistungen. Lesen Sie die Pressemitteilungen auf ihrer Website. Suchen Sie nach Artikeln in der Wirtschaftspresse, die den Fortschritt der Organisation bewerten. Durchsuchen Sie Google und soziale Medien nach Neuigkeiten über die Organisation.
- Achten Sie auf Ihre Körpersprache. Beobachte während des Interviews deine Körpersprache : schüttle die Hände fest, mache Augenkontakt, während du deine Punkte artikulierst, und setze dich aufrecht hin.
- Hören Sie sich die Interview-Fragen an. Hören Sie aufmerksam zu, bevor Sie auf Fragen antworten, und bitten Sie um Klarstellung, wenn Sie sich im Hinblick auf den Fokus einer Anfrage unsicher sind. Es ist in Ordnung, sich ein paar Minuten Zeit zu nehmen, um deine Antwort zu formulieren.
- Bereit sein, Fragen zu stellen. Seien Sie bereit, Fragen über den Job zu stellen, die Ihr wahres Interesse widerspiegeln, und bauen Sie auf den Recherchen auf, die Sie über die Position gemacht haben. Überprüfen Sie diese Liste der besten Fragen, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs stellen müssen .
- Fassen Sie zusammen, warum der Job passt. Gegen Ende des Interviews, wenn Sie immer noch an dem Job interessiert sind, lassen Sie den Personalberater wissen, dass Sie denken, dass der Job eine ausgezeichnete Passform ist (kurz zusammenfassen warum) und dass Sie sehr interessiert sind.
- Vergessen Sie nicht, Danke zu sagen. Stellen Sie sicher, dass Sie die Kontaktinformationen für Ihren Interviewer erhalten und senden Sie so bald wie möglich nach dem Meeting eine E-Mail oder einen Brief . Danken Sie allen, die Ihnen gesagt haben, dass Sie Ihr Interesse geweckt haben und fassen Sie kurz zusammen, warum Sie meinen, dass der Job eine hervorragende Ergänzung ist.
- Es ist in Ordnung zu folgen. Wenn Sie das nicht sofort hören, sollten Sie den Status Ihrer Bewerbung telefonisch oder per E-Mail verfolgen : Hier können Sie am besten eine Follow-up-E-Mail senden oder einen Anruf tätigen, um zu sehen, ob Sie ruhig sind Streit um den Job.
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