Ein Qualitätsbrief vermittelt den Arbeitgebern, warum Sie sich für den Job oder das Praktikum interessieren und wie Ihr Hintergrund es Ihnen ermöglichen wird, in der Position zu glänzen.
Schließlich dient Ihr Anschreiben als eine Schreibprobe und zeigt den Arbeitgebern, dass Sie logisch und effektiv kommunizieren können. Hier sind einige Tipps, um Ihnen zu helfen, die bestmöglichen Anschreiben zu schreiben.
Top 10 Anschreiben Tipps für Studenten
1. Erforschen Sie sorgfältig Ihren Zieljob, bevor Sie beginnen, Ihren Brief zu schreiben. Bewerten Sie die Fähigkeiten, das Wissen, die Ausbildung, die Erfahrung und die persönlichen Eigenschaften, die für den Erfolg erforderlich sind. Einiges davon wird aus der Stellenanzeige ersichtlich, die der Arbeitgeber zur Verfügung gestellt hat. Ergänzen Sie diese Informationen durch Informationsgespräche mit Alumni in diesem Bereich. Fragen Sie sie, was nötig ist, um in dieser Rolle zu glänzen. Konsultieren Sie das Karriere-Büro Ihrer Hochschule für Vorschläge zu anderen Ressourcen mit Informationen zu diesem Bereich.
2. Erstellen Sie eine Liste der Assets in Ihrem Hintergrund, die den Anforderungen für den Job am ehesten entsprechen. Ihre Vermögenswerte können Fähigkeiten, Kursarbeit, Wissen, Erfahrungen, persönliche Qualitäten, Ehrungen, Auszeichnungen, Motivationen oder Interessen sein.
Ziel ist es, eine Liste von 7 bis 10 Gründen zu erstellen, warum der Arbeitgeber Sie für diesen Job oder Praktikum anstellen sollte.
3. Fügen Sie für jedes Asset einen Ausdruck hinzu, der darauf verweist, wie Sie diese Stärke für eine Rolle, ein Projekt, einen Job oder eine Aktivität genutzt haben. Zum Beispiel: "Meine Überzeugungskraft hat es mir ermöglicht, die Mitgliedschaft in der Schwesternschaft um 25% zu erweitern." In einigen Fällen kann mehr als ein Vermögenswert mit einer bestimmten Beweisaussage verknüpft werden, wie "Starke Schreib-, Recherche- und Interviewfähigkeiten haben zu meinem Erfolg als Reporter für die Schulzeitung beigetragen". Diese Phrasen zusammenzuschneiden bildet den Kern Ihres Briefes.
4. Stellen Sie in Ihrem ersten Absatz sicher, dass Sie auf die spezifische Position oder Kategorie von Jobs verweisen, für die Sie eine Überlegung anstellen möchten. Wenn jemand, der dem Arbeitgeber bekannt ist (wie ein Alaun, der dort arbeitet!), Dich auf diese Gelegenheit hingewiesen hat, vergewissere dich, dass du zu Beginn deines Briefes seinen Namen nennst. Ein Ton der Begeisterung und eine starke Interessensbekundung sollten in Ihrem ersten Absatz reflektiert werden. Einige Kandidaten werden am Ende des ersten Absatzes eine kurze These verwenden , um ihr Interesse zu demonstrieren und ihre Eignung zusammenzufassen. Zum Beispiel: "Meine Faszination für Zahlen, kombiniert mit meinen starken Buchhaltungskenntnissen und dem Mathematik-Nebenfach, sollte mir helfen, einen soliden Beitrag in dieser Rolle zu leisten."
5. Verwenden Sie kurze Absätze, damit Arbeitgeber Ihr Dokument schnell scannen können, ohne von großen Textblöcken überwältigt zu werden. Versuchen Sie, Absätze auf sieben oder weniger Textzeilen zu beschränken.
6. Verwenden Sie Aktions- oder Skills-Verben wie erstellt, erhöht, berechnet, analysiert, initiiert und reorganisiert, um Ihren Hintergrund dynamisch darzustellen. Hier sind die Fähigkeiten aufgelistet, die von der Hochschule zu erwähnen sind.
7. Arbeitgeber von Hochschulabsolventen suchen oft nach zukünftigen Führungskräften für ihre Organisation. Fügen Sie in Ihrem Brief Aussagen ein, die eine erfolgreiche Führungsrolle, die Sie mit Studentenorganisationen, Teams oder akademischen Gruppen gespielt haben, darstellen.
8. Zeigen Sie die Anerkennung, die Sie von ehemaligen Arbeitgebern, Coaches oder der Fakultät erhalten haben, um die wichtigsten Vermögenswerte hervorzuheben. Zum Beispiel: "Mein Vorgesetzter hat mich aufgrund meiner Fähigkeit, Mitarbeiter zu orientieren und zu motivieren, als Schichtführer benannt."
9. Wenn Sie nach einer Position suchen, die von Ihrem Campus oder Ihrer Wohngegend entfernt ist, sollten Sie es einem Arbeitgeber leicht machen, Sie zu befragen, indem Sie erwähnen, wann Sie in ihrer Nähe sind. Zum Beispiel: "Ich werde während meiner bevorstehenden Frühjahrspause Ihre Gegend besuchen, könnten wir uns dann zu einem Interview treffen?"
10. Verwenden Sie ein starkes Schließen, um Ihr hohes Interesse und Ihre Überzeugung zu bestätigen, dass die Position eine ausgezeichnete Übereinstimmung ist. Für Stellen außerhalb des Campus Recruiting-Programms sollten Sie eine Erklärung hinzufügen, dass Sie sich mit ihnen in Verbindung setzen, um Ihren Brief weiter zu verfolgen und die Möglichkeit zu erkunden, ein Interview zu arrangieren.
Wenn Sie diesen Vorschlägen folgen und ein starkes Anschreiben verfassen, werden Sie den Arbeitgebern zeigen, dass Sie es ernst meinen mit der Arbeit und bereit sind, hart zu arbeiten, um Ihre Ziele zu erreichen.