Mit dem heutigen großen Pool von Arbeitssuchenden suchen viele nach Möglichkeiten, um ihre Lebensläufe hervorzuheben. Einige Kandidaten für eine Anstellung haben begonnen, nicht-traditionelle Lebensläufe zu erstellen - Lebensläufe, die über das standardmäßige ein- oder zweiseitige typisierte Blatt Papier hinausgehen.
Diese Bewerbungen sind in der Regel online, kreativ und eingängig - entworfen, um Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen in einer Weise zu präsentieren, die Wörter auf dem Papier nicht können.
Die Arten von nichttraditionellen Bewerbungen, die heutige Stellenbewerber nutzen, umfassen neben dem traditionellen Lebenslauf, der von den meisten Arbeitgebern verlangt wird, auch Infografiken , Videozusammenfassungen , Online-Portfolios , Online- und soziale Lebensläufe und persönliche Websites mit Karrierefokus.
Hier finden Sie weitere Informationen zu den verschiedenen Arten von nicht traditionellen Lebensläufen sowie Beispiele.
Kreative Lebensläufe
Benötigen Sie einen kreativen Lebenslauf, wenn Sie auf Jobsuche sind? Nicht unbedingt. Abhängig von der Art der Arbeit, die Sie suchen, können sie definitiv helfen, von einem potenziellen Arbeitgeber bemerkt zu werden.
Vorteile eines nicht traditionellen Lebenslaufs
Nichttraditionelle Lebensläufe sind nicht jedermanns Sache. Sie können jedoch für bestimmte Arten von Bewerbern sehr vorteilhaft sein. Nicht-traditionelle Lebensläufe sind ideal für Arbeitssuchende in besonders kreativen Branchen wie Marketing und Design. Genauer gesagt, Online-Bewerbungen sind hilfreich für Bewerber, die Filme, Soundclips, Fotos oder andere Arbeiten im Zusammenhang mit ihrer Branche veröffentlichen möchten.
Online-Lebensläufe ermöglichen auch diejenigen im Web-Design und Informationstechnologie, ihre Fähigkeiten zu zeigen. Soziale Lebensläufe sind nützlich für alle, die einen Job in sozialen Medien suchen.
Daher können nichttraditionelle Lebensläufe helfen, die Fähigkeiten und Qualifikationen einer Person anzuzeigen.
Nichttraditionelle Lebensläufe sind auch hilfreich für Menschen ohne eine umfangreiche Arbeitsgeschichte. Sie ermöglichen es Kandidaten, Fähigkeiten zu betonen, anstatt ihre chronologische Arbeitsgeschichte.
Nachteile eines nicht traditionellen Lebenslaufs
Während nicht-traditionelle Lebensläufe in einer Vielzahl von Branchen immer beliebter werden, heißt das nicht, dass Sie sofort anfangen sollten, einen zu entwerfen.
Erstens bevorzugen viele Unternehmen immer noch einen traditionellen, typisierten Lebenslauf.
Eine Reihe von größeren Unternehmen verwenden ein Bewerber-Tracking-System (ATS), um automatisch Lebensläufe zu screenen; Diese Systeme suchen nach Schlüsselwörtern, die angeben, ob ein Kandidat die gewünschten Fähigkeiten und / oder Erfahrungen für die Position besitzt oder nicht. Da ATS textbasierte Lebensläufe erfordert, werden einige Unternehmen, die ATS verwenden, einfach nicht-traditionelle Lebensläufe wegwerfen.
Andere Unternehmen mögen einfach keine unkonventionellen Lebensläufe, weil sie glauben, dass Grafiken und andere Visuals unnötige Ergänzungen zu einem Lebenslauf sind. Daher ist es wichtig, Ihre Branche und die spezifischen Unternehmen, an denen Sie interessiert sind, zu berücksichtigen, wenn Sie in Erwägung ziehen, einen nicht traditionellen Lebenslauf zu erstellen.
Entscheiden, ob eine kreative Fortsetzung gemacht werden soll
Die wichtige Entscheidung, die Sie treffen müssen, ist, ob es sich lohnt, Ihre Zeit und möglicherweise Ihr Geld zu investieren. Sie müssen einstellen, Manager und Networking, um Ihren Lebenslauf zu sehen, und müssen möglicherweise bezahlen, um es online zu erstellen oder zu hosten.
Wenn Sie kreativ werden wollen, muss Ihr Lebenslauf gut und professionell sein. Andernfalls kann es Ihre Kandidatur für einen Job verletzen, anstatt ihm zu helfen. Es muss ansprechend sein und mehr Informationen bieten als auf der Papierversion Ihres Lebenslaufs.
Bedenken Sie, dass es Websites gibt, die das Erstellen eines Online-Lebenslaufs erleichtern. Beispielsweise können Branded.me-Benutzer ihre Informationen von LinkedIn importieren, um eine frei anpassbare Website zu erstellen.