Versicherung, Gesundheitswesen
Firmen Beschreibung:
Unter den Fortune Top 500 Global-Unternehmen beschäftigt der Gesundheitsriese in Hartford, CT, 34.000.
Eine Fallstudie über die Telearbeit Connecticut! Die Website prognostizierte, dass Aetnas Telearbeit-Mitarbeiter bis 2010 von 26 Prozent auf 36 Prozent anwachsen würden. Aetna arbeitet seit zehn Jahren daran, Telearbeit zu verstärken, um die Fähigkeiten talentierter Mitarbeiter auf konsolidierten Arbeitsplätzen zu erhalten. "
Viele der ursprünglichen Telearbeiter in diesem Bemühen waren Schadenverarbeiter. Heute zählen andere Abteilungen wie Pflege-, Verkaufs-, Rechts-, Produktmanagement- und Klinikpersonal zu den Abteilungen mit den meisten Telearbeitern. Zusätzlich hat Aetna eine große Anzahl von Gelegenheits- oder Teilzeit-Telearbeitern , die bei einem Wetternotfall oder nur gelegentlich aus persönlichen Gründen zu Hause arbeiten können.
Aetna wird einer meiner Top-Großkonzerne für Telearbeit genannt. Sehen Sie eine vollständige Liste der Top Telearbeit Unternehmen .
Arten von Arbeit-at-Home-Möglichkeiten:
Aetna bietet eine breite Palette von Telearbeitsplätzen für Mitarbeiter. Die meisten Mitarbeiter beginnen ihre Karriere hier in einem Büro. Auf der Beschäftigungsseite von Aetna werden viele Jobs als "potentielle Telearbeitsplätze" aufgeführt, was nicht unbedingt bedeutet, dass sie anfänglich Telearbeitsplätze sind. Jobs, die Kandidaten für Telearbeit einstellen, werden normalerweise als "Arbeit zu Hause" oder "Wah" bezeichnet.
Viele der Jobs, die Telearbeit ermöglichen, sind an einen bestimmten Arbeitsort gebunden und können nicht von überall aus mit Telearbeit verbunden werden. Insbesondere Pflegeberufe erfordern oft eine Zulassung in einem bestimmten Staat.
Einige Jobs, die speziell als Telearbeit-Jobs genannt werden - entweder bei der Einstellung oder in 6-12 Monaten - gehören Vertragsvermittler, Netzwerk-Manager, Mitglied Anwalt und klinische Krankenschwester-Manager.
Einige der Jobs, die als "potentielle Telearbeit" gekennzeichnet sind, umfassen Schadenberater, Projektleiter, Underwriting, Kundendienstmitarbeiter, Case Manager, Gesundheitstrainer, Krankenpflegermanager, Ärztlicher Direktor (Arzt), Vertrieb und Aktuar.
Bezahlung und Vorteile:
Bezahlung variiert mit der Position. Auf der Stellenbörse des Unternehmens sind Gehaltsspannen für verfügbare Positionen aufgeführt.
Aetna bietet eine Reihe von Vorteilen für Vollzeit-Mitarbeiter, darunter Kranken-, Zahn-, Visions- und Lebensversicherungen; bezahlte Freizeit, die Krankheitstage, persönliche Tage und Urlaub umfasst (in der Regel 18 Tage vor Beginn, kurz- und langfristige Behinderung, Studienbeihilfe und 401 (k).
Aetnas Beschäftigungsseite nutzen:
Aetna-Beschäftigungswebsite
Die Karriereseite des Unternehmens hilft Arbeitsuchenden dabei, Telearbeitsplätze zu finden , indem sie gezielt nach potenziellen Telearbeitsplätzen suchen. Um nach Telearbeitsplätzen bei Aetna zu suchen, wählen Sie zunächst im Drop-Down-Menü unter "Potentielle Telearbeitsposition" die Option "Ja". Diese Jobs haben, wie oben erwähnt, in Zukunft nur das Potenzial für Telearbeit. Um diese Jobs weiter zu verfeinern, die tatsächlich als Job-zu-Hause-Jobs oder als solche, die einen festen Plan haben, um Telearbeit zu werden, verwenden Sie "Telearbeit" als Ihr Stichwort. Als nächstes führen Sie eine neue Suche mit "zu Hause arbeiten" als Schlüsselwort durch, da diese unterschiedliche Jobs hervorbringt.
Unternehmen mit Telearbeit ähnlich wie Aetna:
Während die Jobs mit Telearbeitspotential die Bandbreite umfassen, sind die meisten der eindeutigeren Telearbeitspositionen in Pflege- und Versicherungsbereichen. Schauen Sie sich diese Joblisten für mehr Möglichkeiten an:
Arbeiten bei Home Nursing Jobs
Telearbeit in Versicherungen
Weitere Unternehmensprofile:
Für weitere Profile von Unternehmen, die Krankenschwestern (und andere mit medizinischen Hintergründen) für die Arbeit von zu Hause aus einstellen, klicken Sie auf die folgenden Links.
Hinweis: Unternehmen, die in diesem oder anderen Work-at-Home-Unternehmensprofilen aufgeführt sind, können zu diesem Zeitpunkt nicht eingestellt werden. Bitte recherchieren Sie Stellenangebote - lesen Sie ihre Stellenausschreibungen und Beschäftigungsrichtlinien sorgfältig mit Blick darauf, wie Ihre Fähigkeiten ihren Bedürfnissen entsprechen - bevor Sie Kontakt aufnehmen.
Weitere Informationen zu Telearbeitsplätzen finden Sie in diesem Verzeichnis von Work-at-Home-Unternehmen.