Wenn Sie eine der unglücklichen Menschen sind, die mit diesem unwirtlichen Arbeitsmarkt konfrontiert sind, gibt es viele konstruktive Schritte, die Sie ergreifen können, um Ihre Chancen zu erhöhen, in naher Zukunft einen aussagekräftigen Job zu finden.
Hier sind einige Vorschläge für den noch nicht gemieteten Absolventen:
Wenden Sie sich an Ihr College-Karriere-Büro und vereinbaren Sie so bald wie möglich ein Meeting, um die Möglichkeiten zu erkunden und sicherzustellen, dass Sie alle verfügbaren Ressourcen angeklickt haben. Richten Sie eine telefonische Beratung ein, wenn Sie sich nicht mehr in Ihrer Nähe befinden.
Glauben Sie der Mythologie nicht an vielen Standorten, dass das Career Office Ihnen nichts helfen kann. Bitten Sie um angestellte Freunde, die das Büro genutzt haben, denen sie empfehlen würden, Hilfe zu suchen.
Nimm den Sommer nicht ab
Widerstehen Sie der Versuchung, den Sommer von der Jobsuche zu nehmen. Der Aufschub wird Sie nur noch weiter hinter anderen motivierten Absolventen bringen. Legen Sie mindestens 1-2 Stunden pro Tag, 6 Tage pro Woche für Jobs Suchaktivitäten beiseite. Dies wird Ihnen immer noch genug Zeit lassen, um Ihren alten Sommerjob zu dekomprimieren oder zu bearbeiten.
Aktualisieren Sie Ihre Zusammenfassung
Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und die Anschreiben, um sicherzustellen, dass Sie den Arbeitgebern die neuesten und interessantesten Informationen präsentieren.
Lassen Sie Ihre Bürokräfte und andere vertrauenswürdige Berater Ihre Dokumente kritisieren. Bitten Sie um angestellte Freunde, Ihnen ein Feedback zu geben. Beseitigen Sie Ihre Dokumente nicht so sehr, dass Sie nicht mit anderen Jobsuche-Aktivitäten fortfahren.
Arbeite an Netzwerken
Vernetzung funktioniert. Es ist absolut richtig, dass die meisten Absolventen, die Arbeit finden, nachdem sie den Campus verlassen haben, dies durch irgendeine Form der Vernetzung tun.
Bitten Sie Ihr Karriere- und / oder Alumni-Büro um eine Liste von Kontakten in geografischen und branchenspezifischen Interessensgebieten. Fragen Sie auch diese Stellen, wenn Sie soziale, kulturelle oder berufliche Veranstaltungen planen, bei denen Sie mit Alumni interagieren können.
Fragen Sie nach Informationsgesprächen
So viele Kontakte wie möglich für Informationsgespräche angehen . Informieren Sie sich über ihr Berufsfeld, lassen Sie sich über Ihren Lebenslauf und Vorschläge zur Suche nach Möglichkeiten beraten. Bitten Sie um Verweise auf andere Alumni oder Kollegen in Rollen und Organisationen, die Ihren Interessen entsprechen. Bedanken Sie sich bei jedem Kontakt schriftlich und halten Sie ihn bei der Suche auf dem Laufenden, da dies Ihre Kontakte dazu veranlassen könnte, im Laufe der Zeit weitere Empfehlungen zu übermitteln.
Bitten Sie Ihre Kontakte um Hilfe
Treffen Sie sich mit Ihren Lieblingsmitgliedern, bevor Sie den Campus verlassen, wenn möglich. Teilen Sie alle interessanten Interessengebiete und fragen Sie, ob sie Sie an einen ihrer früheren Studenten verweisen können, die in diesen Beschäftigungsbereichen arbeiten.
Fragen Sie, ob die Kontakte Ihrer Fakultät diesen Personen eine E-Mail mit der Bitte senden, dass sie sich mit Ihnen über Ihre Karriere beraten. Eine andere Möglichkeit besteht darin, eine Mitteilung an diese Alumni zu senden, in der erwähnt wird, dass Professor Jones empfohlen hat, Sie um Rat zu Ihrer Karriere zu bitten.
Überprüfen Sie Ihre Liste der Facebook-Freunde, die ein Jahr vor Ihnen abgeschlossen haben. Wenden Sie sich an jeden, der für die Beratung und Vermittlung von Personalverantwortlichen in der Firma angestellt ist.
Tragen Sie die Unterstützung Ihres Familiennetzwerks ein, definiert als die Personen, die zu Ihrer Hochzeit eingeladen werden, und / oder Personen, die auf der Familienkartenliste Ihrer Familie stehen.
Bitten Sie Ihre Eltern, eine Liste der Adressen dieser Adressen zu erstellen. Stellen Sie einen Newsy-Flyer zusammen, der einige interessante Entwicklungen in Ihrem Leben beschreibt, wie Ihre Reisen, Schulaktivitäten, Sommerpläne usw.
Dann lassen Sie sie wissen, dass Sie mit einem ihrer Kontakte in Interessensgebieten für Informationskonsultationen verbunden sein möchten. Sie haben keine Ahnung, wen sie vom College, ihrer Nachbarschaft, Firma usw. wissen, es sei denn, Sie fragen. Fügen Sie ein oder zwei aktuelle Fotos mit Ihrem Mailer hinzu.
Bitten Sie Ihre Kontakte, sie für einen Tag oder mehr zu beschatten
Wenn Sie bei informativen Beratungen mit Ihren Kontakten in Kontakt treten, fragen Sie, ob Sie sie für einen Tag oder länger im Schatten haben könnten.
Dies gibt Ihnen einen schönen Einblick in ihre Arbeitsarena und die Möglichkeit, einige ihrer Kollegen zu treffen.
Verbessern Sie Ihr LinkedIn Profil
Erstellen oder verbessern Sie Ihr LinkedIn-Profil . Treten Sie Gruppen für Ihre College- und Karrierebereiche bei. Sprechen Sie mit anderen Gruppenmitgliedern für Informationsgespräche.
Geld mit einem vorläufigen Job generieren oder ein Praktikum in Erwägung ziehen
Wenn Sie einen Cashflow generieren möchten, sollten Sie einen Zwischenjob in Betracht ziehen, der Ihre Arbeitssuche nicht beeinträchtigt und Ihnen zumindest tagsüber für Networking-Meetings und Interviews zur Verfügung steht. Service-Jobs, die eine Schnittstelle mit der Öffentlichkeit beinhalten, können ebenfalls einige Möglichkeiten für das Networking bieten.
Erwägen Sie die Zusammenarbeit mit einem Zeitarbeitsunternehmen, wenn Sie sich auf Verwaltungs- / Bürojobs konzentrieren. Sobald Sie in einer Organisation sind, versuchen Sie so viele Mitarbeiter wie möglich zu treffen und arbeiten Sie hart daran, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Betrachten Sie ein Praktikum. Wenn Ihre Karriereforschung zeigt, dass Ihr gewähltes Feld in der Regel vorherige Praktikumserfahrung erfordert (und Sie keine haben!), Ziehen Sie in Betracht, ein Praktikum nach dem Abschluss zu absolvieren. Pairing unbezahlte Praktika (Sie können oft Teilzeit-Praktika arrangieren) mit einem bezahlten Service-Job, wenn Sie etwas Geld verdienen müssen.
Überprüfen Sie Einstiegsjobseiten, die mit der Website Ihrer Hochschule für Berufsberatung verlinkt sind, und setzen Sie sich das Ziel, sich pro Woche für mindestens 7 Jobs zu bewerben. Sie müssen nicht positiv sein, dass Sie den Job lieben würden, sich zu bewerben. Sie können ein Angebot jederzeit ablehnen, während Sie den Interviewprozess durchlaufen und mehr über die Position / Organisation erfahren.
Indem Sie einige dieser Vorschläge befolgen und eine aktive Arbeitssuche durchführen, können Sie die Qual der Arbeitslosigkeit nach dem College minimieren und sich auf eine befriedigende Karriere begeben.