Wenn es keine gute Idee ist, deinen Job sofort zu verlassen
Manchmal ist das Aufhören nicht das Beste.
Es kann Geld kosten und sogar die Anstellung erschweren, wenn Sie keinen anderen Job haben. Oder das Timing ist möglicherweise nicht richtig . Bevor Sie "Ich höre auf" sagen, überprüfen Sie diese Gründe, warum Sie nicht sofort zurücktreten möchten. Bestimmen Sie auch, ob es irgendeinen Weg gibt, die Dinge zu verändern und Ihre Arbeit zu lieben .
8 Gründe, nicht von deinem Job (noch) zurückzutreten
1. Du bist wütend. Du hattest einen schrecklichen Tag bei der Arbeit, du bist sauer auf den Chef und nichts läuft gut. Aufhören mag vielleicht die beste Lösung sein, aber in Eile getroffene Entscheidungen sind nicht immer die besten. Geh nach Hause, beruhige dich, denke darüber nach und warte mindestens 24 Stunden, um sicherzugehen, dass du jetzt wirklich aufhören willst. Überlegen Sie, ob es etwas gibt, was getan werden könnte, um die Situation zu verbessern und eine lebensfähige Option zu bleiben. Gibt es Dinge, die Sie oder das Unternehmen tun könnten, um das Problem zu lösen?
2. Sie hassen Ihren Job. Deinen Job zu hassen ist ein legitimer Grund, aufzuhören, aber gibt es einen Weg, deine Rolle schmackhafter zu machen, oder gibt es andere Positionen im Unternehmen, die besser passen könnten?
Wenn Sie Ihr Unternehmen, Ihren Vorgesetzten und Ihre Kollegen mögen, ist es vielleicht eine Option, in einer anderen Position zu bleiben.
3. Sie brauchen eine Pause. Arbeitest du fast rund um die Uhr ohne Urlaub oder Freizeit? Wenn Sie ausgebrannt sind von zu viel zu tun, könnte eine kurze Zeit weg von dem Büro eine schnelle Lösung sein.
Ein Urlaub, auch ein kurzer, kann Ihnen Klarheit verschaffen und Ihnen helfen zu entscheiden, wie die nächste Phase Ihrer Karriere aussehen sollte.
4. Sie können es sich nicht leisten, aufzuhören. Haben Sie genug Geld auf der Bank, um eine Arbeitssuche zu finanzieren, ohne dass ein Gehaltsscheck eingeht? Einen neuen Job zu finden, ist nicht immer so schnell oder so einfach wie Sie vielleicht denken. Selbst wenn Sie über eine starke Qualifikation verfügen und in einem gefragten Berufsfeld arbeiten, kann der Interviewprozess langwierig sein und Sie müssen Ihre verlorenen Einkünfte ersetzen, bis Sie eine neue Position beginnen.
5. Sie brauchen die Vorteile. Wenn Sie ein anständiges Leistungspaket haben, ist es wichtig zu wissen, was mit Ihren Sozialleistungen passiert, wenn Sie Ihren Job verlassen . Sie möchten keine roten Fahnen bei Ihrem Vorgesetzten oder Ihrer Personalabteilung aufstellen, indem Sie zu viele Fragen stellen, was nach dem Ende der Beschäftigung passiert, aber die Informationen sind möglicherweise online oder in Ihrem Mitarbeiterhandbuch verfügbar. Überprüfe sorgfältig deine Optionen für die fortlaufende Deckung und was mit den Vorteilen passiert, die du gerade hast, wenn du gehst.
6. Sie werden als Job Hopper betrachtet. Auf dem heutigen Arbeitsmarkt ist Job-Hopping nicht unbedingt eine schlechte Sache. Viele Unternehmen stellen Vertragsarbeiter und Kurzarbeiter ein, und es gibt Möglichkeiten, Ihren Lebenslauf zu optimieren , um die Auswirkungen zu mildern.
Sie müssen jedoch immer noch bereit sein, Interviewfragen zu beantworten , warum Sie Ihren Job verlassen haben , insbesondere wenn Sie viele von ihnen hatten.
7. Sie haben keinen Abreiseplan. Beenden ohne einen Plan an Ort und Stelle kann beängstigend sein, weil es zu viele Unbekannte gibt. Sie wissen nicht, wie lange es dauern wird, um eingestellt zu werden, Sie können Ihr Bankkonto schneller als erwartet auszahlen, und Sie wissen nicht, wo Sie Ihren nächsten Job finden werden. Es ist besser, den Job-Markt zu erkunden, um zu wissen, für welche Jobs Sie qualifiziert sind, wie viel Sie verdienen können und welche Unternehmen im Voraus einstellen. Ein reibungsloser Abreiseplan wird einen erfolgreichen Übergang in eine neue Beschäftigung gewährleisten.
8. Sie warten nicht auf einen neuen Job. Natürlich ist die Entscheidung, aufzuhören, wenn Sie einen neuen Job haben, einfach.
Wenn Sie es nicht tun und die Umstände bei der Arbeit nicht so schwierig sind, dass Sie nicht bleiben können , ist es sinnvoller, eine sorgfältige und vertrauliche Arbeitssuche zu starten, solange Sie noch beschäftigt sind. Es ist einfach, Online-Suche von Ihrem Telefon, sowie auf einem Computer, viele Arbeitgeber führen Telefoninterviews , und Sie können jonglieren, indem Sie sich von der Arbeit für persönliche Interviews . Verfolgen Sie Ihre Jobsuche schnell , um schnell angestellt zu werden , und melden Sie sich dann an.
Wenn Sie beim Verlassen nicht sicher sind
Was sollten Sie tun, wenn Sie aufhören möchten, aber nicht sicher sind, ob Sie sollten? Der beste Weg, um den Entscheidungsprozess zu beginnen, besteht darin, eine Liste der Vor- und Nachteile Ihres aktuellen Jobs zu erstellen, einschließlich Aufgaben, Gehalt, Vorteile, Zeitplan, Wachstumschancen, Unternehmenskultur und wie Ihre Karriere aussieht Ihr jetziger Arbeitgeber. Wenn Sie ein anderes Stellenangebot haben, vergleichen Sie Ihr aktuelles Vergütungspaket mit dem Angebot des neuen Unternehmens.
Wenn Ihre Entscheidung zu bleiben ist, werden diese Tipps Ihnen helfen, Ihren Job zu behalten , und sogar glücklich sein, dass Sie getan haben.
Wenn Sie zum Beenden bereit sind
Sobald Sie sich entschieden haben, zurückzutreten, ist es wichtig, Ihren Job so elegant wie möglich zu verlassen. Hier ist, was zu tun ist, bevor Sie aufhören , wie Sie Ihrem Chef sagen, dass Sie aufhören , und Beispiele für Rücktrittsschreiben , um Ihre Abreise zu formalisieren.
Mehr über das Weitermachen: Wie man damit umgeht, seinen Job zu verlassen