Erfahren Sie, wie Sie sich online für Jobs bewerben

by Alison Doyle

Wenn Sie nach einem neuen Job suchen, werden viele Ihrer Bewerbungen online entweder direkt auf einer Arbeitgeber-Website oder über eine Jobbörse ausgefüllt. Bevor Sie mit der Jobsuche beginnen, sollten Sie sich zunächst darauf vorbereiten, Online-Bewerbungen zu absolvieren. Dazu müssen alle Informationen gesammelt werden, die Sie anwenden müssen. Es wird einfacher sein, Ihre Bewerbungen zu bekommen, wenn Sie alle Arbeitsinformationen haben, die Arbeitgeber zur Hand haben wollen.

Sehen Sie sich die besten Websites an, um nach Stellenangeboten zu suchen, wie Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben hochladen, welche Informationen Sie bereitstellen müssen und wie Sie den Bewerbungsprozess optimieren können.

01 Was Sie bewerben müssen

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Um sich online für einen Job zu bewerben und um Online-Bewerbungen zu absolvieren, benötigen Sie einen Internetzugang, eine E-Mail-Adresse für die Jobsuche, einen aktuellen Lebenslauf , ein Bewerbungsschreiben für einige Jobs, Ihren beruflichen Werdegang, und Ihre Verfügbarkeit zu arbeiten, wenn Sie sich für einen Teilzeitjob bewerben.

Darüber hinaus müssen Sie möglicherweise im Rahmen des Bewerbungsprozesses einen Online-Beschäftigungstest ablegen und bereit sein, Beschäftigungsreferenzen vorzulegen .

02 Bekommen Sie Ihren Lebenslauf bereit

Bevor Sie nach Stellenangeboten suchen und Online-Bewerbungen ausfüllen, benötigen Sie eine aktualisierte Version Ihres Lebenslaufs, die Sie hochladen können. Möglicherweise benötigen Sie auch ein Anschreiben, um sich für einige Jobs zu bewerben.

Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf Ihre aktuellen Kontaktinformationen und Ihren Arbeitsverlauf enthält. Speichern Sie Ihren Lebenslauf als IhrNameResume.doc, anstatt mit einem generischen Dateinamen wie "Lebenslauf". Auf diese Weise wird der Einstellungsmanager Sie mit dem Lebenslauf verbinden, wenn Sie ihn überprüfen. So nennen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben .

Halten Sie ein Basisanschreiben bereit, das Sie für jeden Job, für den Sie sich bewerben, anpassen können. Sie sollten immer ein Anschreiben bei der Bewerbung für einen Job angeben, es sei denn, das Stellenangebot sagt ausdrücklich nicht zu.

Auf einigen Websites können Sie mit einem Klick einen vorhandenen Lebenslauf von Microsoft Word auf Ihren Computer hochladen. Manchmal werden Sie aufgefordert, das Dokument in eine PDF-Datei oder eine andere Art von Datei zu konvertieren. Auf anderen Websites müssen Sie möglicherweise Ihren Lebenslauf kopieren und in ein Online-Profil einfügen oder einen Lebenslauf-Builder verwenden, der in das Bewerbungssystem integriert ist.

03 Kennen Sie Ihre Beschäftigungsgeschichte

Halten Sie die Details Ihres Arbeitsverlaufs bereit. Online-Bewerbungssysteme verlangen normalerweise die gleichen Informationen wie Bewerbungen auf Papier, einschließlich Ihrer Kontaktinformationen, des Bildungshintergrunds und der Anstellungshistorie, einschließlich Berufsbezeichnungen, Anfangs- und Enddatum der Beschäftigung und Gehalt für jede Position.

Möglicherweise benötigen Sie die vollständige Adresse Ihres früheren Arbeitgebers sowie die Telefonnummer des Unternehmens und den Namen Ihres Vorgesetzten.

04 Überprüfen Sie die Beispielantragsformulare

Laden Sie ein Musterantragsformular herunter und füllen Sie es aus, bevor Sie Ihre Online-Anwendungen starten. Drucken und füllen Sie es aus, damit Sie genau wissen, welche Informationen Sie eingeben müssen, wenn Sie sich online um Stellen bewerben.

Verwenden Sie die ausgefüllte Beispieljob-Anwendung als Leitfaden, wenn Sie Ihre eigenen Bewerbungsunterlagen ausfüllen.

Überprüfen Sie auch diese Liste von Fragen, die in einer Bewerbung gestellt werden , um sich darauf vorzubereiten, Bewerbungen auszufüllen.

05 Erstellen Sie Accounts auf Job-Sites

Monster

Einige Jobbörsen und Unternehmenswebseiten erfordern, dass Benutzer ein Konto erstellen, wenn sie sich um Jobs bewerben. Es ist eine gute Idee, Ihre Online-Jobsuche zu starten, indem Sie ein Konto bei mindestens einem der wichtigsten Jobbörsen erstellen, einschließlich Monster , CareerBuilder und Dice für Tech-Jobs. Wenn Sie eine berufliche Position suchen, ist es auch wichtig , ein Profil auf LinkedIn zu erstellen.

Um ein Konto zu erstellen, müssen Sie sich mit einer aktuellen E-Mail-Adresse registrieren, damit Ihr Konto bestätigt werden kann. Ihr Benutzername ist entweder Ihre E-Mail-Adresse oder ein von Ihnen gewählter Name. Sie können ein Passwort für Ihr Konto auswählen.

Einige Websites erlauben Arbeitssuchenden, sich mit ihren Facebook- oder LinkedIn-Informationen zu registrieren. Auf diesen Websites können Sie Ihren Facebook- oder LinkedIn-Nutzernamen und Ihr Passwort verwenden, um auf die Website zuzugreifen. Möglicherweise können Sie auch Ihren Beschäftigungsverlauf von der Website importieren, die Sie für die Verbindung verwenden.

06 Verwenden Sie Jobsuche Schlüsselwörter

Wenn Sie online nach Jobs suchen, ist die effektivste Art der Suche die Verwendung von Job-Keywords, um Jobs in den Berufsfeldern und Branchen zu finden, die Sie interessieren.

Keywords können effektiver sein als die Verwendung der vordefinierten Suchoptionen in den Job-Banken, da sie die gesamte Auflistung (Jobbeschreibung, Berufsbezeichnung, Kontaktinformationen usw.) nach den von Ihnen verwendeten Keywords durchsuchen.

Erstellen Sie eine Liste mit Stichwörtern für die Jobsuche, die Ihre beruflichen Interessen widerspiegeln, einschließlich des Ortes, an dem Sie arbeiten möchten, Art der Position, Branche usw. Überprüfen Sie auch diese Listen von Qualifikationen für Lebensläufe , damit Sie Ihre Fähigkeiten den Jobanforderungen anpassen können.

07 Jobs online suchen

Verbinden

Zusätzlich zur Verwendung von Stellenbörsen (die von Arbeitgebern eingereichte Stellen veröffentlichen), können Sie mit einer Jobsuchmaschine viel Zeit für die Online-Stellensuche sparen. Wenn Sie eine Jobsuchmaschine verwenden, können Sie nach Stellen suchen, die auf verschiedenen Jobbörsen und Websites von Arbeitgebern zu finden sind.

Zum Beispiel sucht die Jobsuchmaschine LinkUp nur auf Firmenwebseiten nach Jobs, so dass alle Einträge, die Sie erhalten, aktuelle Eröffnungen sind. Indeed.com sucht nach Stellenangeboten auf Jobbörsen, Zeitungen, Verbänden und Firmenwebsites, einschließlich der meisten Fortune 1000-Unternehmen.

Suchen Sie mithilfe der von Ihnen erstellten Stichwortsuche-Stichwortseliste und Sie erhalten sehr schnell eine Liste mit Stellenangeboten, die Ihren Anforderungen entsprechen. Wenn Sie auf eine Stellenanzeige klicken, erhalten Sie Anweisungen zur Bewerbung und / oder zur Bewerbung auf eine Unternehmens-Website.

08 Bewerben Sie sich auf Stellen auf Unternehmenswebseiten

Unternehmenswebsites sind eine gute Quelle für Stellenangebote, besonders wenn Sie wissen, an welchen Unternehmen Sie interessiert sind. Sie können direkt auf die Website gehen und nach Stellenangeboten online suchen und sich direkt auf vielen Unternehmenswebseiten bewerben. An den meisten Unternehmensstandorten können Sie sich online für alle Stufenpositionen bewerben - von Teilzeitjobs bis zu Top-Management-Positionen.

Bewerben Sie sich möglichst direkt auf der Unternehmenswebseite, auch wenn Sie das Angebot woanders finden. Ihre Bewerbung wird direkt in das Bewerber-Tracking-System des Unternehmens geleitet und Sie können deren Fortschritt verfolgen .

Hier finden Sie Tipps, wie Sie sich auf Websites von Unternehmen bewerben können.

09 Wann stehen Sie zur Verfügung?

Vor allem bei Teilzeitjobs werden Sie gefragt, an welchen Tagen und zu welchen Stunden Sie arbeiten können. Kennen Sie Ihren Zeitplan und Ihre Verfügbarkeit, bevor Sie sich bewerben.

Wenn Sie mit Ihrem Zeitplan flexibel sind, achten Sie darauf, dies in Ihrer Bewerbung (und später in Ihrem Interview ) zu betonen. Arbeitgeber schätzen Job-Kandidaten, die bereit sind, flexible Stunden und Schichten zu arbeiten , die andere vielleicht nicht wollen (wie Nacht-, Abend- oder Wochenend-Schichten).

10 Bewerbungsanweisungen

Es ist wichtig, alle Anweisungen zu befolgen, wenn Sie sich online um Stellen bewerben. Möglicherweise müssen Sie ein Profil ausfüllen, Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben hochladen und / oder im Rahmen des Online-Bewerbungsprozesses einen Beschäftigungstest ablegen.

Unabhängig davon, wie Sie sich bewerben, ist es wichtig, die Bewerbungsanweisungen des Unternehmens zu befolgen, alle erforderlichen Materialien einzureichen und Ihre Bewerbung sorgfältig zu lesen, bevor Sie auf "Senden" klicken.

Behalten Sie die von Ihnen erstellten Job Site Accounts im Auge, damit Sie Ihre Anwendungen verfolgen, sich um mehr Jobs bewerben und Ihren Lebenslauf auf dem neuesten Stand halten können. Hier sind die besten Möglichkeiten, um Ihre Jobsuche zu organisieren .

11 E-Mail-Job-Anwendungen

Sie müssen sich nicht nur direkt online bewerben, sondern müssen sich auch per E-Mail bewerben.

Einige Arbeitgeber, insbesondere kleinere Unternehmen, verfügen nicht über Systeme, um Online-Bewerbungen zu bearbeiten. Es gibt einen richtigen Weg - und falsche Wege - um Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben zu senden.

Eine wichtige Sache, um früh in der Arbeitssuche zu tun ist, ein professionelles E-Mail-Konto für Ihre Jobsuche einzurichten. Vermeiden Sie unprofessionelle E-Mail-Adressen wie partyperson@email.com. Bleiben Sie bei Adressen, die nur Ihren Namen und einige Zahlen enthalten.

Hier finden Sie Informationen, wie Sie sich per E-Mail um einen Job bewerben können , wie Sie Ihren Lebenslauf und andere Dokumente anhängen, was Sie in Ihre E-Mail einfügen, was Sie in die Betreffzeile eingeben und welche Informationen Sie in Ihre E-Mail-Signatur aufnehmen müssen.

12 Beschäftigungstests

Zusammen mit dem Ausfüllen einer Bewerbung online, werden Sie möglicherweise auch gebeten, einen Beschäftigungstest zu nehmen. Einige Tests, sogenannte Talent-Assessments , beurteilen Ihre Fähigkeiten oder sogar Ihre Persönlichkeit, um zu sehen, ob Sie gut zu Job und Unternehmen passen. Manchmal wird Ihnen sofort nach dem Test gesagt, ob Sie in die nächste Runde des Einstellungsprozesses gegangen sind oder nicht. Andere brauchen mehr Zeit.

Es gibt viele andere Arten von Vorbeschäftigungstests, einschließlich kognitiver Tests und Tests der emotionalen Intelligenz (EI). Lesen Sie hier, um mehr über die Arten von Tests zu erfahren, die Sie möglicherweise online durchführen müssen und wie Sie damit umgehen können.

13 Online-Bewerbungsverfolgung

Wenn Sie Kontakte im Unternehmen haben, können diese möglicherweise dazu beitragen, dass Ihre Stellenbewerbung vom Einstellungsleiter bemerkt wird.

Nachdem Sie Ihre Bewerbung gesendet haben, überprüfen Sie LinkedIn auf Kontakte, die Sie möglicherweise bei der Firma haben. Wenn Sie einen Kontakt haben, fragen Sie nach einer Empfehlung oder einer Einführung, wenn eine Kontaktperson in der Stellenausschreibung aufgeführt ist. Wenn keine Kontaktperson angegeben ist, fragen Sie, ob Ihre Bekannte weiß, wer im Einstellungsausschuss ist und fragen Sie nach einer Einführung.

Wenn Sie ein Hochschulabsolvent sind , erkundigen Sie sich bei Ihrem Karriere-Büro , ob sie Sie mit Alumni-Kontakten in der Firma versorgen können.

Hier erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Kontakte in Unternehmen finden.

Lesen Sie weiter: Job Application Guide | Persönliche Bewerbungen | Informationen benötigt, um eine Bewerbung zu vervollständigen | Tipps zum Ausfüllen einer Anwendung